安徽顺丰通讯服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

一、岗位职责：
（1）接听客户下单、快件查询、业务咨询、个案投诉等来电；
（2）受理客户关于问题件的需求，及时将相关需求用工单形式转发给热线支持处理；
（3）负责对客户基础信息及时更新和维护，确保客户资料的准确性。
二、岗位要求：
（1）普通话标准，音色佳，理解能力强；
（2）熟练使用常用办公软件，中文打字30字/分钟；
（3）具有较强的工作责任心及客户服务意识；
（4）具有良好的职业素养，组织纪律性强；
（5）能承受较大的工作压力。
三、工作时间安排：
（1）培训期：带薪培训，接受顺丰客服业务专业培训；
（2）排班制：所有客服人员工作时间均统一排班，8:00-22:00之间排班，每个班次8小时工作制，一个月4-6天晚班。
（3）每月休息8天，实行轮休。
四、薪资福利：
（1）、进入考核期后平均薪资待遇5000-10000元。
（2）、提供餐补12元/天，公司设有阅览室、室内健身室、休息室、解压室、瑜伽室等文体设施；
（3）、免费提供员工宿舍，公寓配备空调、热水器、独立卫生间等基本设施设备；
（4）、生日及传统节假日将有福利授予或发放，公司将不定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活；
（5）、园区班车及公司班车接送员工上下班等等·······
五、面试时间：
每周一至周五上午9:30或下午13:30可携带一份个人简历至我司参加岗位面试，
公司地址：安徽省合肥市蜀山区振兴路666号顺丰丰泰产业园B座4楼面试室
一经公司录用，您将得到的是：完善的福利、有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间！
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

安徽顺丰通讯服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

一、岗位职责：
1、针对快件异常场景根据相应流程进行解决处理；
2、为客户提供优质服务，提升售后服务质量；
3、及时有效的处理客户问题。
任职要求：
二、任职要求：
1、大专学历及以上，能够承受一定的工作压力；
2、具备较好的沟通能力，责任心强、服务意识强；
3、具备较好的逻辑思维能力、问题提炼总结能力；
4、倒班制，可接受晚班（13：00-22：00），6-8个晚班/月
三、工作时间：
一天工作8小时，晚一个班次是晚上10点，每月8天休
四、薪酬：
平均薪资：5000-10000元/月，多劳多得；
五、福利
（1）入职满一个月报销入职报到交通费用，上限200元；入职满三个月报销入职体检费用，上限70元；
（2）免费提供员工宿舍，公寓配备空调、热水器、独立卫生间等基本设施设备；
（3）生日及传统节假日将有福利授予或发放，高峰期下午茶，公司将不定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活；
（4）园区班车及公司班车接送员工上下班；
六、面试方式：
招聘开放日：每周一至周五下午1:30(请准时参加)
乘车路线：533路公交至汶雪路口站下即可
面试及工作地址：合肥蜀山区振兴路666号丰泰产业园B座4楼面试室 （百度地图搜索地址）
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-28
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

要求：
1、本科及本科以上学历，应届毕业生亦可
2、具有团队协作精神，学习能力强具有管理者潜质
3、阳光开朗，乐观积极，吃苦耐劳，善于沟通与表达，能接受出差

岗位职责：
1、在实践中探索创新营销方案，总结后再向全省复制推广
2、负责品牌营销活动开展和渠道产品销售活动推动
3、执行好公司的销售策略，对相应渠道进行样板打造和提升
根据个人表现和能力给予岗位方向培养和和晋升。
公司福利：
1、缴纳五险一金
2、提供餐补、交通补贴、通讯补贴、出差补贴等
3、免费体检、年度免费旅游、过节费、生日费、团建费用、年终奖金等

企业优势：
①公司提供行业内具有高度竞争力的薪资待遇，五险一金
②公司具有完善的培新制度由专业培训师进行员工培训
③公司为员工制定完善的晋升机制，每年根据员工绩效进行级别、岗位等调整，保证企业内部良性竞争
④公司拥有完善的福利机制，不定期国内外旅游及派遣全国各地参观学习品牌市场操作

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源；
2、邀请客户参加线上线下产品发布会；
3、完成产品销售和服务。
任职资格:
1、大专及以上学历，25-35岁；
2、沟通能力强，有亲和力；
3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。
入职培训：
入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！
发展空间：
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁
告别打工，走向老板！
特色福利：
1、五险一金！
2、春节16天超长假！
3、生日活动+礼品！
4、节日福利定期发！
5、孝心奖励送爸妈！
6、贤内助奖发爱人！
7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）
8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-6.5千

1、质检工价19元/小时，不满1个月按17元/小时发；
【上班时间】8:30-8:30两班，计时11个小时，夜班补贴20元/班次，每月20号发上月工资
【招聘要求】
1、年龄20-45周岁（男女不限）
【薪资福利】
免费工作餐2餐，不体检，当天安排免费住宿，住宿押金100元，住宿在高刘，免费班车（如不住宿及乘班车补贴1元/小时）
上午10点，下午3点面试，

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务；
确保员工仪表仪容的标准性及统一性；
制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核。
定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修，并与相关部门制定维修日期
准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生
协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理
确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通。
任职资格：
高中或酒店行政管理，酒店管理或等同的大专学历
具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验，包括的管理经验或培训经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、向酒店高层提供关于各方面的保安、工程支持、环境控制及酒店运营有效性方面的意见
2、通过设定设备维护保养预算、资产使用计划及工程工作计划，确保工程部门能够有效地进行财务管理。
3、负责工程设备维护保养的总成本控制，制定、提交并执行部门成本预算
4、积极参与酒店的质量保证体系，提高酒店较高标准的质量控制
任职资格：
1、工程及保安相关的工作背景，必须持有电工证或消防中级证，理解生命安全，防护性维修及资产保护，最好具有保安工作经验。
2、大专以上学历或相关实战工作经验
3、4年的工程部工作经验，并有2年的管理经验，或与此等同的教育与工作经验结合的背景

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
运用销售技巧推酒店的产品和服务
准备和执行预订销售和相关业务的工作计划
修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录
调查和记录未按预订抵店的预订情况

任职资格：
1年相关的工作经验，或6个月预订部或前台经验包括管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
公司高薪直聘优秀人才
招聘岗位：销售专员、客服专员、储备干部..
岗位要求：
1、男女不限，年龄18-28周岁，大专及以上学历，敬业有团队精神；
2、性格开朗，有责任心，语言表达能力优秀；
三、工作时间：上午8:30-上午12:00，下午13:30-晚上18:00;（月休四天） 年假21天
四、工作职责：
1、根据公司给的客户资源进行电话介绍公司先关服务，预约拜访，和业务经理一同跟进，以及客户的咨询工作。
2、了解客户基本情况及需求。
3、客户信息登记及客户关系维护等后续工作
五、薪资待遇：
1、底薪4200+提成+奖金，综合薪资5000-15000
2、节假日休息，礼品，旅游，奖金，年假
3、工作环境舒适，管理人性化，发展晋升空间大！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

1）参与制定分公司银保培训计划并有效落实
2） 搭建和完善分公司的银保培训体系，根据渠道需求建立新人养成、主管养成、合作网点、绩优和产品培训等体系
3）传承总部银保渠道的课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结
4）根据银保渠道需求开发新课程，对现有课程进行及时更新
5）建立各城市银保渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证
6）整理、归纳各城市银保培训班档案，维护培训系统信息
7）根据需求，参与总部或渠道的培训项目，对各城市银行渠道理财沙龙主讲支持
8）渠道岗前及后续教育培训符合合规及监管相关要求
经验和资质要求:
本科以上学历
三年以上保险行业培训经验
有银保培训经验者优先考虑
熟练各种办公软件操作
良好的中文书写能力
较好的沟通表达及自我展示能力