• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

1、年龄18-35岁以内
2、沟通能力强，开朗热情大方，有活力
3、月休2天
4、基本薪资+满勤+提成；前两个月保底薪资4k

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

一：1：负责我行零售业务的推广工作，包括信用卡、储蓄卡、个人贷款等金融业务。
2：负责跟进客户签单，为客户提供消费金融服务，管理和维护客户关系，提高客户满意度。
3：前端业务风险把控。
4：完成上级领导交代的其他工作任务。
二：岗位要求1、全日制大专及以上学历，32周岁以下
2：沟通能力强，形象气质佳
3：有志于在金融行业长远发展
4：诚实守信、踏实工作，能认真履行上级交代的工作任务
5、安庆市区以及县城

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、16-40周岁，男女不限，可接受倒班；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.3千-3.8千

岗位职责:收集整理纸皮，预防门店损失；消防通道的管理，存包柜的维护；门店上下货；店长安排的其他事项。

任职资格:年龄50岁以内，初中及以上学历，身体强壮，乐观积极。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

男性，年龄35岁以下。持有有关部门颁发的电工证，有三年以上在工厂维修自动化设备的工作经验。具备熟练的高低压倒闸的操作经验。熟悉各种电工仪表、电工工具使用及保养方法。精通自动化设备的运行原理，能正确识读各种自动化设备的电路图和结线图，具备单独处理自动化设备一般故障的能力。了解线路板工作原理并有一定的线路板的维修经验。会市面上主流品牌PLC编程，会设置品牌变频器参数。懂液压原理，有一定的液压维修经验。

安徽苏宁易购销售有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-8千

岗位职责：
1、负责本品类产品的销售工作；
2、负责销售指标的达成和销售数据分析工作；
3、负责本类商品的盘点工作。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、1年及以上百货商超行业销售相关工作经验者优先；
3、具备较强的服务意识，良好的沟通能力；
4、掌握使用互联支付工具。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 48以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
负责公司船舶机舱设备的机械部分装配工作。

任职资格：
1、38周岁以下，高中以上学历；
2、身体健康，能吃苦耐劳；
3、2年以上机械产品装配工作经验；
4、会独立识图，具备通用量具、工具使用技能。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5.5千

招封切制袋工若干名
年龄20-45岁，上午7点到下午6点。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

男女不限，会写字，常白班

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄18-35，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展