合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.8千-3.5千

岗位职责：
1、诚招机电奔驰学员，从事奔驰4S店工作优先；
2、服从师傅的管理，学习各工种的维修技能；
3、服从车间主管、部门经理的管理，及工作安排。

任职资格：
1.熟悉汽车机电工作的维修技术和操作规范，熟知机动车相关维修知识
2.拥有汽车维修资格证书的优先录用；持C1驾照者优先录用；有工作经验者优先
3、做事认真仔细，有责任感，具有良好的沟通技巧和团队合作精神
4、从事过德系高端品牌4S店或奔驰4S店多年经验优先。

公司介绍：
合肥铂之捷汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店与保时捷独立售后服务3S店，并非传统修理厂或4S店。实投1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂之捷成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达27位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。保时捷团队成立于2021年12月，共计保时捷厂家认证人员，业务到技师共计8位。合肥铂之捷联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。合肥铂之捷秉着以诚实守信、品质第一、价格收费透明、无任何套路，经营五年以来，赢得客户口碑认可，始终坚持一种品牌，专业人做专业事理念。截止到2023年8月， 合肥铂之捷拥有奔驰活跃客户数9000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。
公司位于合肥市经开区蓬莱路588号

合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、诚招油漆学徒及相关副修若干；
2、服从师傅的管理，学习各工种的维修技能；
3、服从车间主管、部门经理的管理，及工作安排。

任职资格：
1.熟悉汽车油漆工作的维修技术和操作规范，熟知机动车相关维修知识
2.拥有汽车维修资格证书的优先录用；持C1驾照者优先录用；有工作经验者优先
3、做事认真仔细，有责任感，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

公司介绍：
合肥铂星汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店，投资1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂星成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达36位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。合肥铂星联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。截止到2023年12月， 合肥铂星拥有奔驰活跃客户数20000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。公司提供员工宿舍及五险一金。
公司位于合肥市经开区紫云路与蓬莱路交口，蓬莱路588号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
汽车故障诊断及维修
任职资格：高中以上

百胜餐饮（安徽）有限公司（肯德基/必胜...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

【工作内容】
1. 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作
2. 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）、开店打烊
【任职资格】
1. 年龄满18周岁
2. 热情开朗、正直诚信、有团队精神；
3. 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业；
4. 能接受早、中、晚轮班工作时间。
【薪酬福利】
1. 综合薪资3000-4000元/月；
2. 早晚班特殊时段享3元/小时补贴，月工时满167小时奖励350元，167小时-202小时按1.5倍计算，法定节假日3倍薪资；
3. 入职即享受五险一金
4. 月休4-8天，享受5-15天带薪年假（全职根据工作年限）
5. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；
6. 工作餐厅就近分配。

百胜餐饮（安徽）有限公司（肯德基/必胜...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

【工作内容】
1、外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作
2、内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）
【任职资格】
1、年龄满18周岁
2、热情开朗、正直诚信、有团队精神；
3、适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业；
4、能接受早、中、晚轮班工作时间。
【薪酬福利】
1、综合薪资3000-4000元/月；
2、早晚班特殊时段享3元/小时补贴，月工时满167小时奖励400元，167小时-202小时按1.5倍计算，法定节假日3倍薪资；
3、入职即享受五险一金
4、月休4-8天，享受5-15天带薪年假（全职根据工作年限）
5、工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；
6、工作餐厅就近分配。

百胜餐饮（安徽）有限公司（肯德基/必胜...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

【工作内容】
1、外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作
2、内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）
【任职资格】
1、年龄满18周岁
2、热情开朗、正直诚信、有团队精神；
3、适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业；
4、能接受早、中、晚轮班工作时间。
【薪酬福利】
1、综合薪资3000-4000元/月；
2、早晚班特殊时段享3元/小时补贴，月工时满167小时奖励400元，167小时-202小时按1.5倍计算，法定节假日3倍薪资；
3、入职即享受五险一金
4、月休4-8天，享受5-15天带薪年假（全职根据工作年限）
5、工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；
6、工作餐厅就近分配。

百胜餐饮（安徽）有限公司（肯德基/必胜...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

【工作内容】
1、外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作
2、内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）
【任职资格】
1、年龄满18周岁
2、热情开朗、正直诚信、有团队精神；
3、适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业；
4、能接受早、中、晚轮班工作时间。
【薪酬福利】
1、综合薪资3000-4000元/月；
2、早晚班特殊时段享3元/小时补贴，月工时满167小时奖励400元，167小时-202小时按1.5倍计算，法定节假日3倍薪资；
3、入职即享受五险一金
4、月休4-8天，享受5-15天带薪年假（全职根据工作年限）
5、工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；
6、工作餐厅就近分配。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、了解建筑线路布局，设备使用情况；
2、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划；
3、能够独立完成日常检修工作；
4、有沟通能力，能够与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作；
5、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书，会看图纸；
2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
（以上内容觉得难？别担心，入职后有老员工一对一带教，只要你愿意学，都不是问题）
任职资格：
1.20-35周岁，学历不限，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
（以上内容觉得难？别担心，入职后有老员工一对一带教，只要你愿意学，都不是问题）
任职资格：
1.20-35周岁，学历不限，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+六险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表