安徽合富辉煌房地产顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照项目销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助案场负责人处理一般日常事务；
7、积极服从领导的岗位工作及临时性工作安排。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热爱房地产行业，具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
3、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
福利待遇：
1、购买五险一金，有行业竞争力的薪酬体系；
2、提供专业的培训，有完善的晋升机制；
3、外派人员享受外派津贴、提供住宿（宿舍内空调、热水器等家具一应俱全）；
4、丰富的员工活动。

项目安排：蜀山城投鸿锦里

安徽合富辉煌房地产顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照项目销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助案场负责人处理一般日常事务；
7、积极服从领导的岗位工作及临时性工作安排。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热爱房地产行业，具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
3、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
福利待遇：
1、购买五险一金，有行业竞争力的薪酬体系；
2、提供专业的培训，有完善的晋升机制；
3、外派人员享受外派津贴、提供住宿（宿舍内空调、热水器等家具一应俱全）；
4、丰富的员工活动。

公司地址：合肥市庐阳区阜南路169号招行大厦17楼
项目安排：通和伟星翡翠印。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

核心岗位职责：
1、分解部门业务目标，并带领团队达成业绩目标。
2、合理指导安排服务顾问的工作，保证按照BMW服务指导原则和服务流程，正常、有序提供客户服务。
3、以客户为导向，针对客户需求，提供个性化维修服务。根据不同客户反馈意见，进行内部协商，优化服务流程，提高服务质量。
4、协调维修车间及技术主管，对较大事故和疑难问题进行研究，确保维修服务技师和维修车间技术主管进行正确诊断。
5、协助处理客户投诉，特殊客户主动电话回访、真切关怀，解决客户疑难，保证客户满意度。
6、合理制定培训计划，指导和培训服务顾问专业技术、服务技巧、服务流程，提高服务顾问整体接待水平。
7、负责部门员工招聘和绩效考核指标的设立，合理激励员工工作动力。
8、协助市场部策划相关服务活动，配合市场部组织安排活动具体事宜。
9、组织部门早会，将工作中发现的问题及时反馈，并提出整改措施。
任职资格：
1、大专以上学历（业绩优异者可适当放宽），3年以上汽车维修工作经验，1年以上BMW品牌维修经验。;
2、抗压力强，认真且灵活，大胆且细心;
3、认同集团平台及公司企业文化，意向长期稳定发展。

安徽省高速公路联网运营有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1万-1.1万

安徽交控集团所属联网公司2024年招聘公告

根据工作需要，联网公司及所属交通数科公司组织招聘11人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及人数
联网公司及所属交通数科公司组织招聘11人，具体如下：
（一）联网公司本部4人
综合文秘岗1人、AI信息管理岗1人、法务及经营规划岗1人、现金收费（稽核）资金结算岗1人。
（二）交通数科公司7人
ETC+拓展岗2人、党务群团文秘岗1人、财务人事劳资岗1人、发行管理岗1人、智能交通项目经理岗1人、解决方案专家岗1人。
其中，AI信息管理岗、ETC+拓展岗、财务人事劳资岗为校园招聘，其余岗位均为社会招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；
4.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；
（6）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（7）其他不适合报名的情形。
（二）招聘形式、任职要求见附件1
四、招聘流程
（一）发布公告。通过安徽交控集团官网（https://www.ahjkjt.com/index.html）、安徽ETC客服网站（https://www.ahetc.com.cn/）、新安人才网（https://www.goodjobs.cn/）公开发布招聘公告。
（二）报名方式。本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间自公告发布之日起至5月28日18:00结束，请在安徽ETC客服网站公告处下载《应聘报名表》（附件2），完成填写后以“应聘岗位+姓名+手机号”命名文件夹通过邮件发送至指定邮箱：laijiarenli@163.com。
（三）资格初审。根据招聘条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后，每个岗位招聘人数与资格审查通过人数之比达到1:5方可开展，未达到以上比例的，则相应核减或取消招聘计划。
（四）初试。初试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力和文字表达能力。根据初试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:4比例（不足比例的，则取消或核减该岗位招聘计划），确定入围资格复审人员（最后一名如有并列的，一并进入资格复审）。
初试成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
（五）资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，凡与报考资格条件不符或未按规定提供证件材料的，不予进入下一环节。由此出现缺额的，按照初试成绩从高到低依次等额递补。
（六）复试。复试主要测试专业素质、逻辑思维、应变能力和语言表达能力。复试设置成绩合格线75分，低于75分不予进入下一环节。在复试成绩合格人员中，按照复试成绩（如复试成绩并列的，按初试成绩由高到低确定）由高到低等额比例确定各岗位入围背景调查及体检环节人选。
复试成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
（七）背景调查及体检。委托第三方进行背景调查，组织体检。
如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，在该岗位复试成绩合格的候选人中从高到低依次等额递补。
（八）确定拟录用人选。人力资源部门根据能力素质评估、背景调查和体检等情况，提出拟聘人员建议，提交联网公司党委会研究决定并报集团公司党委组织部备案。
（九）公示及录用。通过安徽ETC客服网站对拟聘人员名单进行公示，公示期7天（自公告发布第二天算起），公示无异议的按照规定签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
五、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释。
（二）请仔细阅读报名条件，提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。
（三）每人限报一个岗位，投递前慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（四）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，责任自负。
咨询电话：13855128216 18095658529
指定邮箱：laijiarenli@163.com

附件1：招聘岗位信息一览表
附件2：应聘报名表

备注：
1.所有附件请至安徽ETC客服网站处（https://www.ahetc.com.cn/）下载查看。
2.附件2：《应聘报名表》（附件2）完成填写后以“应聘岗位+姓名+手机号”命名文件夹发送至指定邮箱：laijiarenli@163.com。

安徽新华房地产有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

1.根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标；
2.搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户；
3.积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；
4.通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人；
5.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力；
6.完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；
3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；
4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；
5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 16-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
（1）履行总监或总代的权力和职责，做好项目的管理和各方协调
任职资格：
（1）具有注册监理工程师证书（含暖通专业）。
（2）本科及以上学历
（3）具有3年及以上工程监理、施工等项目管理经验;
（4）具有丰富的暖通或电气专业实际管理经验；
（5）年龄不超过50周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应安徽省内短期出差。
（6）较好的沟通协调及表达能力，能处理总结、报告等基本公文。
其它：
工作地点：安徽省内，目前主要是合肥、芜湖
项目补贴：以上薪酬外，独立担任中大型项目总监的 ，有监理费合同额3%-5%的项目补贴，每月按比例发放。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.3万

工作内容：
1.负责客户的接待工作,帮助客户分析市场,给客户提供专业的置业咨询;
2.了解客户的需求,提供合适额房源,陪同客户看房、通过商务治谈来满足客户的需求;
3.维护新增的房源数据,维护公司内部房源信息以及新房源数据;
4.陪同客户看房产生沟通和介绍,帮助客户了解房源信息;
5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等。
岗位优势
1.立足于贝壳平台,海量真房源,共享千万商圈客流;
2.VR看房、 平台化智能化作业,科技上您告别传统中介;
3.加入ACN经纪人合作网络( Agent Cooperation Network) , 与同行房源联卖、协同互助,走向收入多元化;
4、专属资源支持+专属晋升通道+专属赋能体系+专属成长福利+专属荣誉激励+专属组织关怀。
福利待遇:
1.新员工入职后，安排师傅全程陪同指导,直至首单签约；
2.购买五险一金、节假日福利、聚餐福利、生日福利
3、专项群运营+专项奖励+标杆海报+标杆分享+精英宴
4、不定期安排合肥周边郊游，烧烤，篝火晚会等，增强公司凝聚力的同时也让我们的员工增进交流。
招聘画像：
1、95后 形象气质好、经验不限专业不限男女不限；
2、安徽省内优先、近一年内需要有工作经验；
3、统招大专及以上学历且认可房产行业。

合肥锦瑶房地产开发有限公司（龙湖地产）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

职位描述：
1、项目行销负责，完成项目销售指标
2、拓展各级渠道，建立较好的渠道团队
3、负责分销业务，完成项目指标
4、团队管理
要求：
1、大专以上学历
2、有过渠道、大客户、分销经验
3、对合肥市场了解

合肥锦庆房地产开发有限公司 （龙湖地产...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1.5万

龙湖集团合肥公司2023届春蕾精英招聘！
——青春无界，春蕾启航！
一、龙湖集团简介
龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，目前已形成开发、运营、服务三大业务板块，涵盖地产开发、商业投资、长租公寓、物业管理、智慧营造等多航道业务，并积极试水医养、产城等创新领域，目前业务已遍布全国100余个城市。
2009年，龙湖集团控股有限公司（股份代码：960）于香港联交所主板上市，2021年被纳入恒生指数成份股，连续两年入选《财富》世界500强，连续10年位列《福布斯》全球企业2000强。
自1998年以来，龙湖累计开发1,100余个项目，总建筑面积超2.2亿平方米，2022年合同销售额2015.9亿元，连续10年获“中国房地产开发企业综合实力10 强”。
龙湖商业以“天街”为主品牌实现全国核心市场布局。截至2022年12月底，龙湖商业已开业运营商场超过70座，年客流量超6.8亿人次，合作品牌超6,000家。
龙湖冠寓已布局全国30余个高量级城市，累计开业房间数量11万余间，规模行业领先，位居集中式长租公寓品牌排行榜TOP 3。
截至2021年12月31日，龙湖智创生活物业管理服务总签约及战略合作面积约4.6亿平方米，在管面积约2.6亿平方米。借助轻资产运营的核心能力，龙湖智创生活向61个购物中心提供商业运营服务，服务超过13,000名租户。
二、合肥龙湖简介
秉承“空间即服务”战略，龙湖在合肥以网格化布局、多航道协同，助力城市新生。
通过21个地产项目，2个龙湖天街、15个租赁住房项目，44个龙湖智创生活项目等业务，积极更新城市格局，迭代城市人居，站在城市发展的仰角，为城市蝶变注入活力，持续传递对于合肥这座城市的热爱。
三、春蕾项目介绍
合肥龙湖春蕾渠道/商机管培生计划，是为了培养一线管理人员，新媒体运营人才的人才培养项目，面向优秀的本科应届生及毕业未满两年的本科毕业生，通过一线的业务实践与体系化的培养计划，持续为龙湖营销输送优秀的营销管理人才。
四、招聘岗位
地产渠道-基础渠道专员
地产渠道-商机运营专员
岗位职责：
1.通过外展、外拓、竞品拦截、电Call等相关工作，完成客户挖掘；
2.线上社群运营，短视频开发制作，与客户互动交流等；
3.整合外部资源，完成客户发掘及维护；
4.维护外部企事业单位，对产品进行宣传及客户维系。
五、工作地点：合肥
六、培养发展
1.集中培养（0-0.5年）：师傅带教，夯实基础；
2.持续发展（0.5-1年）：持续专业技能培训，初任管理；
3.渠道精英（1-2年）：业务骨干，轮岗机会；
4.晋升管理（2-3年）：渠道综合管理人员；
5.专业高地（3-5年）：专业条线负责人，营销操盘手；
七、薪资结构（10W+）
为吸引高素质的人才，龙湖集团提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。对于春蕾来说，其具体的薪酬福利由以下三部分组成：
年总现金收入=12个月基本工资（含绩效）+月度奖金+年终奖金+五险一金
八、招聘流程
4月：招聘启动
4月-5月：集中培训&带薪实训
5月：实训答辩&考核定级
九、简历投递方式
合肥龙湖春蕾招聘联系方式：
刘女士 19810679568（同微信）
李女士 17756068469（同微信）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业服务;
2、陪同客户看房，促成楼盘成交；
3、与业主/客户建立良好的沟通协作关系；
4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪和联系;
5、遵循公司管理要求及考核指标做好签约和回款工作；
6、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。

任职资格:
1、形象气质佳，刻苦耐劳，积极乐观;
2、熟悉房地产市场及相关政策法规，热爱房产销售行业，有工作激情和进取精神;
3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
4、有团队合作意识及服从性。