• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 16-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

一、招聘职位：
操作工、组装、测试、插件、品检、QC、SMT/CNC、物料、维修员、基层管理员、技术员、实习生、储备干部等职位（无经验亦可）
二、招聘要求及待遇
1、年龄在16-35周岁。
2、4人宿舍，包三餐。
3、底薪+绩效+岗位津贴
4、学历为初中、高中、中专、大专等；
5、工作时间：每天10.5小时，上六休二；
7、免费为员工提供人身健康及意外伤害保险
8、社会保险：转正后公司依法单方为员工缴纳五险一金；厂内设有医务室；员工享有国家法定假期、事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期
工作时间：8：00-20：00十二小时两班倒，中途1.5小时休息吃饭时间，一天10.5小时工作时间，月综合工资5000到7000。
三：餐饮条件
公司免费提供工作餐（正餐标准：三荤一素一汤一水果）；
四：住宿条件
四人间，配有空调、暖气、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 16-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

———入国企-好福利-包吃3餐-4人间公寓—————
———免费体检--晋升空间大--双休--水电全免—————
温馨提示：直接面试，不收任何费用。当天到公司面试并安排住宿，车站旁边，行骗之人较多，请注意保管自己的财物，以免造成您财物损失！
一、招聘岗位:
作业员（自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装）
二、任职资格：16-35周岁男女不限，初中及以上学历
三、工作时间：公司实行综合计时工作制，每工作6天，休息2天，每天工作时间10.5小时，每月休息6-8天
四、薪资待遇
1、工资收入：综合5500-7000元，公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整
2、倒班津贴：35元/夜班
3、绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15%
4、特岗津贴：每班次津贴7.5-15元
5、加班费：每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费
6、年终奖：根据公司经营业绩每年均有年终奖
五、福利
1、工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐，
2、住宿：豪华四人间，免水电费，配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理，生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施
3、五险一金，签订劳动合同后当月统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有
4、法定节假日发放过节费及节日礼品；生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金等
5、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等
6、免费班车、免费发工作服、工作鞋

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 16-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.8千-6千

———入国企-好福利-包吃3餐-4人间公寓—————
———免费体检--晋升空间大--双休--水电全免—————
温馨提示：直接面试，不收任何费用。当天到公司面试并安排住宿，车站旁边，行骗之人较多，请注意保管自己的财物，以免造成您财物损失！
一、招聘岗位:
作业员，质检员
二、任职资格：16-35周岁男女不限，初中及以上学历
三、工作时间：公司实行综合计时工作制，每工作6天，休息2天，每天工作时间10.5小时，每月休息6-8天
四、薪资待遇
1、工资收入：综合4800-6000元，公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整
2、倒班津贴：35元/夜班
3、绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15%
4、特岗津贴：每班次津贴7.5-15元
5、加班费：每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费
6、年终奖：根据公司经营业绩每年均有年终奖
五、福利
1、工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐，
2、住宿：豪华四人间，免水电费，配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理，生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施
3、五险一金，签订劳动合同后当月统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有
4、法定节假日发放过节费及节日礼品；生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金等
5、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等
6、免费班车、免费发工作服、工作鞋
7、公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 16-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

温馨提示：直接面试，不收任何费用。当天到公司面试并安排住宿，车站旁边，行骗之人较多，请注意保管自己的财物，以免造成您财物损失！
一、招聘岗位:
作业员（自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装）
二、任职资格：16-35周岁男女不限，初中及以上学历
三、工作时间：公司实行综合计时工作制，每工作6天，休息2天，每天工作时间10.5小时，每月休息6-8天
四、薪资待遇
1、工资收入：综合4800-6000元，公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整
2、倒班津贴：35元/夜班
3、绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15%
4、特岗津贴：每班次津贴7.5-15元
5、加班费：每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费
五、福利
1、工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐，
2、住宿：豪华四人间，免水电费，配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理，生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施
3、五险一金，签订劳动合同后当月统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有
4、法定节假日发放过节费及节日礼品；生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金等
5、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等
6、免费班车、免费发工作服、工作鞋
7、公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、负责产品的市场推广，新业务开发工作；
2、协助销售主管完成本部门相关工作；
3、建全用户档案、合同手续等工作；
4、负责维护原有业务工作；
任职资格：
1、有市场营销相关专业者优先；
2、有1年以上销售行业工作经验者优先；
3、具有客户资源和客户关系者优先；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，阳光开朗；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1、贯彻落实国家有关工业产品相关的销售方针、政策、法令、法规，在部门主管领导下完成销售业务 工作；
2、制订、实施分管客户的销售、回款计划，并负责销售合同、协议的评审、签订；
3、严格履行合同及货物的交接手续、及时催收货款；
4、完成市场调研、信息收集上报、合同归档、计划总结等基础工作；
5、定期走访客户，做好产品售前、后服务工作；
6、对新客户提出备案、归档申请等，努力扩大市场。
任职资格:
1、 男性，年龄 40 岁以下，本科学历，CET4；
2、 性格开朗外向，具备良好的沟通能力、抗压能力；
3、 能够熟练使用办公软件；
4、 能够适应经常出差。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、按照图纸完成工件加工
任职资格：
1、2年以上工作经验
2、独立编程操机

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6.5千·13薪

（一）岗位职责：
1、负责锅炉、空压机、空调等公用工程设备的日常维护及运行操作等工作。

（二）岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、年龄45岁以下；
3、能适应倒班；
4、了解基本的机械设备及电气工作原理；会基本的常用办公软件操作；
5、机电相关专业优先考虑。

相关福利及待遇：
1、提供餐补（公司有食堂）及4人间员工宿舍（配备空调、热水器、洗衣机等）；
2、享受五险一金(（住房公积金12%）；
3、提供系统培训以及良好的职业发展平台和提升空间。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责：
1. 严格遵守交通规则，确保行车安全。
2. 根据公司的配送计划，按照规定的路线和时间准确、安全地送达货物。在运输过程中，需要仔细核对货物的数量、种类等信息，确保货物准确无误地送达目的地。
3. 负责车辆的日常维护和保养，包括定期检查车辆状况、更换零部件、加油等，确保车辆始终处于良好的运行状态。
4. 保持与公司的联系，及时反馈送货进度和异常情况，以便公司及时调整配送计划。
5.负责车辆的清洁工作，保持车辆内外的整洁卫生。
6. 完成公司交办的其他相关工作。

职位要求：
1. 驾驶技能：送货驾驶员需要持有有效的驾驶执照，并具备熟练的驾驶技能。
2. 服务意识：送货驾驶员需要具备良好的服务意识，对待客户要礼貌、热情，积极解决客户的问题和需求。
3. 责任心：送货驾驶员需要具有强烈的责任心，对待工作要认真、负责，确保货物的安全、准时送达。
4. 团队合作精神：送货驾驶员需要与公司内部的同事进行紧密合作，共同完成配送任务。他们需要积极沟通、协作，确保配送计划的顺利实施。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

一、负责满意度相关目标管理 、
1、处理环境类客户报事投诉：妥善应答处理客户对于环境类报事及对服务质量的投诉。
2、环境类满意度提升计划制定及落地验证。
二、负责工作计划、培训计划、财年计划相关计划管理
三、负责包括人员管理、品质监督检查、供方付款在内的供方管理
1、供方考勤及人员上岗情况监督验证。
2、抽查重点区域现场品质。
3、按要求频次进行现场巡查，并跟进巡查问题的处理，定期组织供方联合巡检。
4、跟进指导现场保洁绿化类整改工作，做好整改督导工作并提供专业指导意见。
5、根据供方出勤情况及巡查问题参照合同支付外包费用。
四、负责包括会议管理、培训管理、内务管理在内的环境内部管理。

任职要求：
1、大专及以上学历
2、身高170及以上，年龄40岁以下
3、有2年以上同行业同岗位工作经验
4、兼管秩序板块，项目配有秩序班长，有相关经验者优先。