• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

薪资结构：
转正底薪6k+提成+奖金
工作时间：
早九晚六 偶尔需要加班 上六休一
岗位内容：
负责开发合肥及周边区域的高校或企事业单位的客户，深度挖掘客户提出的检测需求，为客户提供最佳的、精准的技术解决方案，谈判、跟踪、成交以及后期的维护
任职资格：
1 有高校课题组类的资源优先考虑；
2 无经验也可以，需要学习能力强，有认真学习的精神，肯努力，有良好的长期职业前景规划；
3 反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力
4 善于和大学老师、教授进行相关课题的沟通，挖掘检测和测试需求，促成合作。
职位福利：
五险、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、通讯补助、交通补助

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

一、岗位名称：车险续保客服专员（车险顾问）
二、岗位内容：
公司提供精准优质客户资源，在办公室通过电话、微信等方式联系车险快到期的老客户，在系统上为客户完成车辆续保工作。

三、工作时间：
8：30 - 18：20 午休1.5小时，周末双休，法定节假日带薪休假。

四、岗位要求：
1. 男女不限，18-35岁，中专及以上学历 ，专业不限，经验不限（公司提供专业培训 以及老员工一对一帮扶）
2. .普通话流利，善于交流，具有较强的应变能力

五、薪资待遇：
1．底薪+全勤+职级津贴+高额提成+节假日福利，综合薪资5000-2w，上不封顶。
2．年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利

六、多轨晋升机制：
技能岗：S1—S9职级，一年四次调薪调级；
纵向发展：客户经理——组长——主管——团队经理
注：目前家家户户都有车，车险是强制要求上的，所以我们面对的客户都是刚需群体，我们只需要给客户提供报价出单，线上完成客户的车险办理工作。而且公司提供客户资源，不需要自己挖掘新客户。公司工作氛围棒，工作环境宽敞优美。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.2万

工作内容：
根据公司提供的客户名单，通过电话，微信给近期即将到期的服务客户制定精准的服务方案，帮助客户顺利完成续保工作！操作简单！上手容易！无需垫资！

岗位职责:
1、主要负责联系新老客户车险到期，今年是否续费续费，系统报价、
2、公司提供电脑，提供客户资源、提供带薪培训，带薪哦!

任职资格:
1、有无经验均可，新人入职有基本培训+优秀员工培训方案
2、男女不限，年龄25-40岁，高中/中专及以上学历，会基本电脑操作，条件优秀者可放宽。
3、有较好的亲和力，沟通和说服力，有团队合作精神和高强执行力；
4、做事有激情、自信，认真负责，自律性强；
5、勇于挑战自己，挑战高薪

薪资福利：
1、早8:30晚18:20，午休1.5小时，双休；法定节假日正常放假
2、年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利；
3、前期高保底薪资，随便干5000以上，努力干8000以上，拼命干1万以上，上不封顶

安徽名流健康管理有限公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

一、工作内容：
1.对接政府各机关机构、大中小型企业、学校等单位职工体检需求，为客户单位员工量身定制体检套餐项目；
2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户的维护工作，做好检前检中检后一站式体检流程服务；
3.组织健康管理师对客户的健康讲座与报告解读工作，完善好检后服务工作；
4.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展。
二、任职要求：
1.勤奋自信，具备良好的客户拓展与沟通交际能力，市场营销、医学相关专业优先考虑；
2.热爱销售工作，看好大健康行业，有事业心、企图心，渴望高薪资。
三、待遇福利：
1.底薪+高提成+绩效奖金；
2.五险一金，周末双休，法定假期，节日福利，员工体检，团建旅游；
3.公司提供系统的入职培训，有老带新模式辅助前期快速熟悉工作；
4.工作时间8:00-17:30，外出拜访单位自由安排时间，线上打卡；
5.行业前景广阔，品牌优势较大，适合长期稳定发展；
6.快速成长机制，完善晋升机制，广阔的发展空间；
7.根据年业绩总额依次评定：客户专员→客户经理→客户总监，另有机会竞聘分公司总经理

交通路线：

方案一：您可乘坐104路、52路至“名流健康体检”站或“盛大站”下车

方案二：您可乘坐地铁5号线至“盛大”下车^_^

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-3万

岗位职责：
1、负责展厅的接待、外展接待及客户开发工作；
2、根据专营店要求对所负责的意向客户维系、促进、管理、交车等作业；
3、根据要求对所负责的保有客户进行维系、管理等工作。

任职资格：
1、大专及其以上学历，22岁以上；
2、形象气质佳，持有驾照并熟练驾驶；
3、具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识；
4、2年以上销售类工作经验，有汽车行业相关工作经验优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.8万

岗位职责:
1、全面负责公司铝板产品在安徽区域的市场渠道开发，经销商网络维护、终端销售管理工作；
2、搜集、分析和整理市场信息；宣导执行公司营销策略；
3、及时了解反馈客户的问题和需求，针对问题提出解决方法及所需支持；
4、定期总结销售进度，规划阶段性目标，并向领导汇报工作进度；
5、及时完成领导交办的其他任务。

任职资格:
1、本科以上学历，市场营销或机械工程毕业。
2、要求形象好，言行举止，谈吐不凡。
3、能吃苦，积极主动，服从工作安排。
4、持有C1驾驶证，会开车。
5 、年龄32岁以内（优秀人员可适当放宽）
注：本岗位工作地点在合肥。
薪酬：基本工资+提成。优秀业务员年薪20万以上。

安徽缤蓝企业管理咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-3万

工作时间:
8: 40-18:00午休2小时，双休，法定全休超长年假
岗位职责:
1、负责个人、中小企业融资咨询业务的市场开拓;;
2、负责和客户协调沟通，给客户匹配合适的银行产品融资方案;
3、负责贷前调查，客户资质审查，按银行审核标准收集，整理，上报资料。
任职要求:
任职要求:
1、沟通、协调能力强
2、对赚钱有强烈欲望，目标性强，服从公司管理;
3、不要求有相关经历 (入职后即可享全方位系统化带薪培训以及资深经理全程一对一带教，助你提升业务水平)
待遇:
无责底薪5000起+提成(正常做1.2W+，努力4.5W+，销冠可达10W+) 社保、节假日福利、月度奖金、年终奖金、公费旅游
公司只看能力不看学历，好工作不被学历限制，每个人都是好苗子，我们都能挖掘你的优势，体现你的价值，不用担心新公司融入不进来，也不用担心勾心斗角，公司氛国超好，对新员工都是关怀备至!

安徽保利房地产开发有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-1.6万

岗位职责：
1、负责立项/定位/目标成本的测算工作
2、负责合约规划的编制
3、负责月度动态成本的编制、分析、上报等工作
4、负责经验数据整理总结工作
5、负责土建装修园林专业工程招标配合工作、过程控制工作及预算结算工作

任职资格：
1、土木工程/工程造价相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年及以上相关工作经验；
3、熟悉本专业定额计费、造价文件、计价原则、绘图及施工工艺，熟知各种业态土建园林专业成本的单方指标等经验数据；
4、认同保利企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源；
2、邀请客户参加线上线下产品发布会；
3、完成产品销售和服务。
任职资格:
1、大专及以上学历，20-40岁；
2、沟通能力强，有亲和力；
3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。
入职培训：
入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！
发展空间：
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁
告别打工，走向老板！
特色福利：
1、入职上五险一金！
2、春节16天超长假！
3、生日活动+礼品！
4、节日福利定期发！
5、孝心奖励送爸妈！
6、贤内助奖发爱人！
7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）
8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）