• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-5万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。

安徽中信房地产土地资产价格评估有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

任职资格：
1、房地产、土地相关专业大学本科及以上学历；
2、沟通协调能力强，吃苦耐劳，工作适应能力强；
3、3年及以上评估专业工作经历优先；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

男女不限，仪器装配。有无经验都可以。工作环境好，无粉尘，无污染。长白班，双休，法定节假日都休息。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1..熟悉中压配网一-次设备，了解其分类、工作原理、 操作流程;
2.具备配网自动化产品安装调试能力，具备独立开展现场调试、故障分析及消缺能力。
任职资格：
1.大专及以上学历,电力系统及其自动化、电气工程自动化等相关专业;
2、熟悉配网自动化系统知识，以及配电自动化标准及要求;
3、吃苦耐劳，工作仔细，品行端正，勤奋敬业，工作责任心强，有耐心，有团队意识，善于沟通;

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

岗位职责：
1、负责达成销售任务指标；
2、负责开拓市场客户，建立客户资源与人脉体系；
3、负责针对意向客户进行商机挖掘；
4、负责推动销售工作前进；
5、负责客户关系持续深入经营。
6、销售方向是财务信息化，主要解决方案：费用报销系统、电子发票等

任职资格：
1、大专及以上学历，财务、计算机、管理、市场营销等相关专业毕业；
2、3年以上销售经验，软件及解决方案销售有限；
3、有成功的销售业绩或案例，能独立开发客户；
4、沟通、表达、演讲能力以及商务沟通能力尚可；
5、团队协作能力、沟通交流基本素质好；
6、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情
7、有ERP/财务软件/预算管理/费用报销/票税管理/成本管理软件/BI等销售经验优先。
8、薪资待遇：基本工资【高】+绩效工资+高提成+五险+公积金+节假日福利+交通补贴+通讯补贴+年终奖等等！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-4万

1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

养老社区简介:
1-全国31个城市布局，可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:1.1万-2万/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求:
1-年龄:25-45周岁优秀者可放宽2-学历:专科，学信网可查。3-不限经验
4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。
5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5千

1、工作地点：
合肥蜀山三里庵长江西路225号中国电信
2、岗位职责：
（1）负责单位办公楼内的空调维修工作
（2）班组人员安全与工作管理
3、任职要求：
（1）53岁以下，空调制冷证、高压证
（2）熟悉空调、锅炉系统运行操作
（3）有管理团队经验
4、薪资待遇：
4500-5000元/月
5、工作时间：
双休，行政班工作时间

合肥拓基房地产开发有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

保安班长
1、协助物业经理工作，做好小区内公共秩序维护工作，负责小区保安人员的指导和管理工作。
2、负责对小区内各岗位人员工作检查，对工作出现的问题及时处理。
3、按期召开安保部门工作会议，对工作中出现的问题制定整改方案。
4、负责协调各班之间的工作关系和保安人员的工作关系。
5、每月对各岗位执勤人员工作总结及业务学习考核。
6、负责小区装修材料管控。
7、认真完成公司交办的任务，及时转达领导的通知。
任职要求：
1、要求有经验、年龄30-50岁、身高170cm以上，身体健康、无纹身、无违法犯罪记录；
2、高中及以上学历，秩序三年及以上工作经验，同岗位一年以上工作经验（退伍军人有过安保工作经验者优先考虑）。
3、具备专业的技术知识，勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。
4、工作认真负责，执行力强，对于突发事件处理有很好的心理控制能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
-完成银保渠道在该地区的绩效目标
-定期通过详细的经营计划管理业务活动
-确保分公司制定的各项规章制度在银保通地区层面的落实和有效实施
-人员管理与培养。
*辅导并提升当地服务人员的能力， 吸引保留人才。
*承担当地服务团队的建设和管理，并对其进行业务辅导、绩效考核和提升培养，
-同工行渠道建立良好关系和沟通机制，保证业务的畅通发展
-管控当地银保业务的各类风险， 持续改善提升业务品质和运营保单相关服务，确保业务的可持续发展
-完成上级安排的其他工作
-确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务
在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。

关键客户：工商银行

任职资格：
- 大学本科以上学历或者学士以上学位
- 从事保险行业销售管理工作3年以上
- 符合监管机构规定的在保险或金融机构担任管理职务的工作年限要求
- 了解当地市场及文化者优先考虑
- 对产品及渠道的生命周期及市场变化有很深的理解
- 具备财务管理能力， 能够制定业务规划

工作地点：全省

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

薪资1W+ 团队经理

职位详情
制定销售计划及策略
团队管理能力
1．负责销售团队的组建，培训考核及日常管理；
2．合理分配各项数据，保证资源利用最大化；提高数据转化率，定期提出老数据的再利用策略
3．根据公司制定的销售计划，参与制定相应的销售策略，并带领销售团队达成绩效目标；
4．带领团队不断拓展新的客户资源，并做好老客户维护；
5．带领项目团队完善客户信息．整理客户资料，扩充客户资源库；
6．领导交办的其他工作；
【任职要求】
1．高中及以上学历，一年以上销售或相关岗位经验；信用卡分期、房产、寿险、招商加盟经验优先；
2．具有优秀的客户处理技巧和经验，有高度的热情，强烈责任心；
3．具有丰富的营销实战方法和技巧，较强的团队管理能力；
4．熟练使用办公软件，有较强的数据报表分析制作能力；
薪资待遇：收入8K起步，上不封顶！半年稳定收入2w以上！！上班时间9：00-18：00.
法定节假日，公司每月有团建，带薪学习培训。

就近安排工作，无工作地点要求