安徽华强建设集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

1、大专以上学历，年龄45岁以下；

2、7年以上房地产案场销售经验，至少3年以上销售管理工作经验，有策划经验优先考虑；

3、较强的市场开拓能力、销售管控能力以及执行力；

4、工作点合肥或黄山。

合肥宁泰真空设备有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；
2、执行生产计划，按照工艺文件和图纸要求，正确编制加工程序；
3、数控车床程序编程操机。
任职资格：
1、机械类相关专业；
2、数控车床编程实际工作5年以上；
3、踏实肯干，吃苦耐劳。
4、执行力强

中国书法大厦

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1.负责管理大厦内所有电视、音响、监控、通讯、门禁系统、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。

2.负责宴会厅及会议室的音响视频设备的安装调试维护。

3.管理大厦范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。

4.配合主管制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

5.保证大厦背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。

6.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。

任职资格:
1.同岗位工作1年以上，优秀电气工程相关专业应届毕业生亦可。
2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。
3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。
4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1.对接开发政府IT项目，负责项目的前期筹备、招投标、合约、实施、验收和回款等全流程工作。
2.解决项目过程中遇到的问题，推进项目进度。
3.客情开发和维护。
任职资格：
1.了解项目型销售，有项目型销售经验为佳。
2.年龄24-35岁，愿意跑项目。
3.推进客户关系和项目进度的能力佳。
4.有职业素养。

合肥美的洗衣机有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1、动力中心配电设备运行维护；
2、每班次按时巡检、记录；
3、分厂供配电技术支持；

任职资格:
持有高压电工特种作业证，有相关供配电操作维修经验；

工作时间：
3班2运转的模式，每班次12小时（7：30-19：30），每月上班时间20天左右，每班次12小时
能接受此模式的再投递简历！

合肥美的洗衣机有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

一、岗位职责:
两班倒：工资5200元—6500元/月范围；
长白班：早七点半到晚七点半，晚班晚七点到早七点半，半个月倒一次夜班；（不接受夜班者慎投简历）
二、任职资格:
身体健康，能吃苦耐劳
三、休息安排：
每月休息4天,具体根据生产情况进行安排休息；
四、住宿环境：
公司提供免费宿舍，5-6人/间、内设空调、热水器、洗衣机、无线网、独立卫生间、24小时提供热水；篮球场、理发店、超市、放映室、台球室等；
员工上下班有免费的厂车接送（北二环以内都有站点）；
五、相关福利：
1、夏季高温补贴15元/天，防暑降温食品（冰棒、绿豆 汤、西瓜、冷饮等）；
2、公司每天下午5点免费给员工提供下午茶（面包、牛奶、八宝粥、薯片等下午点心）；
3、公司每月提供满勤奖200元/月，
4、工龄工资50-350元/月，入职满三个月后开始发放；
5、餐补：20元/天，按照实际出勤天数发放；
6、每年根据公司盈利情况发放年终奖：3000元—5000元；
7、端午慰问金、中秋慰问金、春节慰问金，开工利是（春节开工红包+礼品）；
8、员工入职满3个月可以免费申请夫妻房；
六、文化活动：
1、公司每月组织开展员工集体生日晚会、座谈会、宿舍慰问；
2、不定期组织开展文化节活动（篮球赛、演讲赛、拔河比赛等）丰富员工业余文化生活；
3、节日活动：包粽子比赛、吃月饼比赛、猜灯谜；
七、晋升渠道：
公司内部建立员工岗位晋升渠道，部门所需重点岗位全部内部竞聘，为员工提供良好的发展平台和学习、培训机会、员工后期可从事工艺员、仓管、班组长、采购工程师、综合管理员等岗位
管理岗位架构：普工--关键岗位--多能工--机动(储备班长)--班长--线长--生产主管；
技术岗位架构：普工--关键岗位--多能工--助理工艺员--工艺员--工艺主管--工艺经理；
工作时间：7:30-19:30，包含吃饭、休息、下午茶时间，在岗工作时间实际10.5-10.75小时（根据淡旺季调整）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

工作内容
1、执行实验室各项生产规章制度；
2、按照作业标准规范操作设备及执行；
3、有责任感，服从工作安排，有化工生产车间经验优先。

要求：48岁以下，身体健康，吃苦耐劳。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-6千

实习生（售前）岗位职责：

1，此岗位属于售前岗位；负责校园团体服饰项目的售前销售工作；
2，为学校提供整体系统服饰解决方案，促进校园和学生的形象提升；
3，此岗位有一定外勤工作，需前往学校开展相关售前工作；
4，按时完成上级交办的其它工作,，确保相关工作得到落实。

岗位要求：
1, 全日制专科及以上学历；应届毕业生亦可；
2，能适应加班和短途出差的工作要求；开学旺季涉及加班；
3，熟练使用OFFICE等办公软件；
4，品行相貌端正，仪表整洁，具备良好的个人修养和正确的价值观；语言组织性强，拥有良好的沟通能力；具备良好的职业道德和团队合作精神；执行力强,有一定的抗压能力；
5，热爱教育事业，热爱校服事业，有爱心，能吃苦耐劳，愿与公司共同发展。

待遇：

1、工资：底薪+提成+年终奖金；
2、试用期：社保+医保+商业险；
3、上班时间：淡季实行7小时工作制8:30-11:30,13:30-17：30每天调休1小时，双休；开学旺季8月下旬-10月下旬涉及加班（会在日常和寒假调休）；春节享受带薪休假20天左右、满1年享受带薪年假；国家法定假日；

4，工作地址：公司/合肥市高新区科学大道88号银信广场-A座—9层901；

4、公司提供多种培训晋升机会，把员工个人成长放在首位，员工晋升空间广阔，并享受旅游、节假日福利。

职位福利：周末双休、国家法定假日、带薪年假、带薪寒假、培训晋升

安徽邻几便利店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.3千-6千

一）岗位要求：
年龄：18-35周岁（小时工可放宽至45岁）；
身高：男165cm以上，女156cm以上；
五官：五官端正、无明显刀疤、伤疤、无纹身；
头发：不染夸张颜色头发，没有头屑；前不遮眉，侧不遮耳，后不盖肩；
健康要求：无色盲，身体强壮，能进行正常的体力劳动、可接受倒班；
性格要求：中性或偏外向、有较好的表达能力：口齿清楚、普通话较标准、适应能力强。
二）岗位职责：
1、负责门店收银，做好门店现金、营业款点收工作；
2、执行门店来货验收、补货、理货等店内日常性工作；
3、执行门店促销活动，做好口播宣传，配合副店长、店长完成店内业绩指标；
4、门店日常卫生清洁（休闲区、吧台、地面、货架等卫生清洁）；
5、门店品质检查，杜绝过期商品；
6、配合店长做好门店盘点工作。
三）岗位福利待遇：
1、薪资：高中学历（实习期一个月，工资3100，实习期后综合薪资3100-4500元/月）；
大专学历（实习期一个月，工资3300，实习期后综合薪资3300-4500元/月）；
普通本科（实习期三个月，工资3500，实习期后综合薪资3500-4500元/月）；
2、福利：
①住宿：免费提供住宿，水电费住宿人员平均分摊（结婚员工满实习期后可以申请住房补贴，每月￥340元，满2年未婚员工也可申请住房补贴）;
②过节福利:端午、中秋、38妇女节均为100元，春节300元；
③每年享受一次健康体检；
④享受13薪，如公司有利润，核算奖金；
⑤年假：满一年工龄员工享受5--15天带薪年假；
⑥加盟：公司为贯彻企业理念“共赢、分享”，内部员工可加盟公司店铺，进行收益分红（店长岗位福利）。
四）职业发展：
营运岗：储备干部——副店长——代理店长——店长——督导——城市公司总经理
总部职能岗：储备干部——科员——部门主办——部门经理——部长——总经理
内加盟：储备干部——副店长——代理店长——加盟店长——区域加盟督导
VX：①⑧⑧⑨⑤③⑨⑤②①⑨（优先）——备注姓名。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责：
1、负责公司商标、专利、著作权等申请工作；
2、负责搜集新客户的资料并进行业务联系，开发新客户；
3、负责联系客户，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
4、负责维护老客户，建立良好稳定的长期合作关系。

任职资格：
1、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；
2、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；
3、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。
4、专科及以上学历，经济、法律等相关专业者优先；
5、具有一年以上销售经验或者商标专利代理行业工作者优先；
6、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程者优先；
薪资构成：无责任底薪+提成+季度奖金+业绩奖金+五险+年终奖+其他

福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、重要节日，如端午、中秋等，每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，不定期对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。