安徽省
岗位目的: 按照生产计划及作业指导书生产。完成工作任务,达成公司要求的产量、质量、安全等目标。 日常工作: 认真贯彻执行安全生产管理制度,严格按操作规程操作,对本岗位的安全生产、质量负责。 操作相关岗位设备完成生产任务。报告生产异常。 关注生产过程中机器的状况,发现故障及时报修并汇报给相关的人员。 执行相关机器的点检表,配合维修部门做机器的预防性维护。 按照6S要求保持工作场所整洁有序。 参与公司持续改善活动,积极提出合理化建议。 按照公司计划,完成相关技能考核。 完成领导安排的其它工作。 本岗位需要12小时翻班。节假日按照翻班表可能需要加班。 学历及经验: 中专及技校同等学历及以上;机电或自动化专业优先。(有毕业证原件,需要正常毕业,非辍学退学) 2年以上独立操作机台并有解决问题的工作经验。(具有2年以上连续的制造业工作经验) 技能要求: 能够操作生产现场机械或电气设备,能根据产品质量情况独立调整设备参数及跟踪产品质量状况。 有独立处理及分析问题的能力及经验。 适应倒班工作。(有过倒班经验,能继续接受倒班工作) 混料岗位需要叉车驾驶操作证。 有英语能力者优先。 软技能: 能够承受一定的工作压力,有责任心,具有创新、团队合作精神。 有较好的职业素养,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。 学习能力强,乐于接受挑战。 工作时间: 1天12小时,作4天休2天,月休10天。 工资发放: 每月最后一天结当月工资(不压工资)。 薪资福利: 1.基本工资面议,加班工资按照基本工资为计算标准(法定节假日3倍加班工资),年度13薪,另加年度奖金(约1个月的底薪)。 2.享有年度调薪机会。 3.享有倒班津贴(白班15元/班次、夜班30元/班次)、岗位津贴/技能等级津贴/满勤奖等。 4.入职当月即缴纳五险一金(公积金比例12%,根据上年度平均工资计算次年缴纳基数) 5.入职当月即缴纳补充性商业保险(员工补充医疗保险、子女医疗保险等)。 6.试用期合格后次月起发放住房补贴(根据年度变化8%递增至10%和12%)。 7.试用期合格后次月起缴纳企业年金(补充养老保险)。 8.多种公司福利,包含结婚礼金、新生儿礼金、节日福利、生日礼券等。 9.免费入职体检、职业健康体检(特定岗位)及年度体检。 10.免费工作餐、交通津贴。 11.带薪假期政策(法定年假、公司年假、全薪病假、婚假、产假等) 。
岗位目的: 按照要求驾驶叉车装卸转移货物,保证公司正常生产。 根据技能和经验安排在混料/配料、备料、包装等非仓库岗位。 日常职责: 开叉车装卸、转运货物(原料、半成品、成品等)。 简单的自动化仪器操作。 负责专责区域安全环保管理执行,按照相关规章制度要求实施作业。 按照6S要求保持工作场所整洁有序。 完成公司领导交待的其他工作任务。 本岗位需要12小时翻班。节假日按照翻班表可能需要加班。 学历及经验: 中专及技校同等学历及以上(有毕业证原件,需要正常毕业,非辍学退学)。 同等岗位2年以上工作经验(包括驾驶叉车)。 技能要求: 熟练驾驶叉车,持有在有效期内官方颁发的叉车驾驶操作证(蚌埠市市场监督管理局颁发)(硬性条件)。 适应倒班工作。(有过倒班经验,能继续接受倒班工作) 必要技能: 会使用电脑。 软技能: 工作认真仔细,有责任心,具有团队合作精神。 有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。 工作时间: 1天12小时,作4天休2天,月休10天。 工资发放: 每月最后一天结当月工资(不压工资)。 薪资福利: 1.基本工资面议,加班工资按照基本工资为计算标准(法定节假日3倍加班工资),年度13薪,另加年度奖金(约1个月的底薪)。 2.享有年度调薪机会。 3.享有白班津贴/岗位津贴/技能等级津贴/满勤奖等。 4.入职当月即缴纳五险一金(公积金比例12%,根据上年度平均工资计算次年缴纳基数) 5.入职当月即缴纳补充性商业保险(员工补充医疗保险、子女医疗保险等)。 6.试用期合格后次月起发放住房补贴(根据年度变化8%递增至10%和12%)。 7.试用期合格后次月起缴纳企业年金(补充养老保险)。 8.多种公司福利,包含结婚礼金、新生儿礼金、节日福利、生日礼券等。 9.免费入职体检、职业健康体检(特定岗位)及年度体检。 10.免费工作餐、交通津贴。 11.带薪假期政策(法定年假、公司年假、全薪病假、婚假、产假等) 。
岗位目的: 按照热端生产计划及作业指导书生产。完成热端工作任务,达成公司要求的产量、质量、安全等目标。 日常工作: 认真贯彻执行安全生产管理制度,严格按操作规程操作,对本岗位的安全生产、质量负责。 操作相关岗位设备完成生产任务。报告生产异常。 关注生产过程中机器的状况,发现故障及时报修并汇报给相关的人员。 执行相关机器的点检表,配合维修部门做机器的预防性维护。 按照5S要求保持工作场所整洁有序。 参与公司持续改善活动,积极提出合理化建议。 按照公司计划,完成相关技能考核。 完成领导安排的其它工作。 本岗位需要12小时翻班。节假日按照翻班表可能需要加班。 学历及经验: 中专及技校同等学历及以上;机电或自动化专业优先。(有毕业证原件,需要正常毕业,非辍学退学) 窑炉/熔炉/冶炼等热端操作经验或有制造业班组长经验、同等岗位2年以上工作经验者优先。(具有2年以上连续的制造业工作经验) 技能要求: 能够学习操作生产现场窑炉/熔炉等设备(公司可培养),有英语能力者优先。 适应倒班工作。(有过倒班经验,能继续接受倒班工作) 软技能: 能够承受一定的工作压力,有责任心,具有创新、团队合作精神。 有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。 学习能力强。 工作时间: 1天12小时,做4天休2天(2白2夜2休),月休10天。 工资发放: 每月最后一天结当月工资(不压工资)。 薪资福利: 1.基本工资面议,加班工资按照基本工资为计算标准(法定节假日3倍加班工资),年度13薪,另加年度奖金(约1个月的底薪)。 2.享有年度调薪机会。 3.享有倒班津贴,岗位津贴/技能等级津贴/满勤奖等。 4.入职当月即缴纳五险一金(公积金比例12%,根据上年度平均工资计算次年缴纳基数) 5.入职当月即缴纳补充性商业保险(员工补充医疗保险、子女医疗保险等)。 6.试用期合格后次月起发放住房补贴(根据年度变化8%递增至10%和12%)。 7.试用期合格后次月起缴纳企业年金(补充养老保险)。 8.多种公司福利,包含结婚礼金、新生儿礼金、节日福利、生日礼券等。 9.免费入职体检、职业健康体检(特定岗位)及年度体检。 10.免费工作餐、交通津贴。 11.带薪假期政策(法定年假、公司年假、全薪病假、婚假、产假等) 。
岗位职责: .电溶车间,高中以上学历,2800底薪,加绩效7000左右,八小时工作制,上六休一,有特种作业证每月补助50. 2.加工车间操作工,20-50岁,高中以上学历,早中夜班,8-16,16-21,24-8底薪2800加绩效10000左右,上六休一,有工作经验优先 任职资格:20-50岁有磨床经验的优先,