• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

☞工作内容：
1、在线或电话联系有学历提升、考级、评职称等需求的客户；
2、分析客户的实际情况，准备好推荐的课程项目；
3、为顾客做各院校的专业及课程介绍，提供合理的入校或学习方案；
4、邀约客户来学校做具体的了解，做后期的学习规划与安排，确认学费并签订相关合同。
5、客户群体：自由职业者、大中专高校、企业

☞任职要求：
1、大专以上学历，有销售或教育经验者适当放宽；年龄20-40周岁。
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

☞薪资待遇：
1. 底薪+全勤奖+新人首月500元+提成6-18点+工龄奖+每周开单奖100-300元+月度评比奖+团队综合奖=综合薪资8000+
2. 年度旅游，团建，月度奖金，五险，年终奖，带薪培训
3. 员工生日会，每周下午茶，节日福利
4. 校内办公，无需外出
5. 晋升制度：初级招生教师-中级招生教师-高级招生教师-主管助理-主管-校区负责人

☞上班时间：
冬季：8:30-12:00   13:00-17:30   
夏季：8:30-12:00 13:30-18:00
每天8小时工作制   不加班不加班不加班！！！！让你做销售也能拥有真实的每天8小时工作制
工作氛围超级好，老板超级nice，同事超级好相处
期待你的加入!!!

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

【职责描述】
1、协助开拓安徽区域内车险、财产类保险相关业务；
2、参与保险项目活动；
3、其他工作；
【任职要求】
1、年龄不超过50岁；
2、高中以上学历，有保险代理公司或保险经纪公司的工作经验，熟悉车险、财产险、人身险等险种的优先；
3、性格活泼开朗，形象气质佳；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6.掌握门店各种设备的维护保养知识；
7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9.负责对员工的培训教育。

任职资格：
1.大专及以上学历,专业不限；
2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，精通办公软件电脑，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5.年龄优先25-35岁。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6.掌握门店各种设备的维护保养知识；
7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9.负责对员工的培训教育。

任职资格：
1.大专及以上学历,专业不限；
2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，精通办公软件电脑，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5.年龄优先25-35岁。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2.1万

1公司提供投放广告的资源，都是意向客户。
2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关
系。
非常精准-般入职一周内必开单的)
工作内容;每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩
要求!
!!
1.无责底薪4500
15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险一金+
月度红包+年终奖金。新人保底1.2w,一半员工的工资
平均月薪3W以上;
销冠一月可达30W+，只要你想要，工资没有封顶!
2、公司为员工缴纳社保。
3、每周下午茶，月度一到两次团建
4、公司氛围好，都是年轻化团队

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1：为客户提供信贷，车贷，商品房抵押贷款，保单贷款。
2：为客户提供平安银行储蓄，理财，信用卡业务。
3：为客户提供股票证券业务。
4：为客户提供各类保险服务（车险等）
任职资格：
1、年龄20-45岁。
2、大专及以上学历，应届往届不限。
3、有学习能力，有较强的语言表达能力，有一定的理财基础知识。
4、有责任心，事业心强，有奉献精神、组织协调能力、团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

34元每小时高价招人！高价招人！报名安排请提前联系我13349183244（微信同号）【苏宁美团优选】18-45周岁！
34元每小时！工期4月1日
4月1日到期后：续签薪资计件结算综合
薪资：6500-7500！
⚙️工作内容：分拣百货，码拖，拉货！接受夜班！厂区包住宿10/天水电平摊！吃饭自理（10元/餐）每月15号发薪资！
⚠️做不到4月1日工期，薪资按照160元/天！
⚠️7天内离职和矿离无工资！
⌚️面试时间：提前报备名单、岗位安排面试时间！
地址：双墩路与凤亭路 北城苏宁云仓-普洛斯物流园！
报名安排请提前联系我13349183244（微信同号）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

薪资1W+ 团队经理

职位详情
制定销售计划及策略
团队管理能力
1．负责销售团队的组建，培训考核及日常管理；
2．合理分配各项数据，保证资源利用最大化；提高数据转化率，定期提出老数据的再利用策略
3．根据公司制定的销售计划，参与制定相应的销售策略，并带领销售团队达成绩效目标；
4．带领团队不断拓展新的客户资源，并做好老客户维护；
5．带领项目团队完善客户信息．整理客户资料，扩充客户资源库；
6．领导交办的其他工作；
【任职要求】
1．高中及以上学历，一年以上销售或相关岗位经验；信用卡分期、房产、寿险、招商加盟经验优先；
2．具有优秀的客户处理技巧和经验，有高度的热情，强烈责任心；
3．具有丰富的营销实战方法和技巧，较强的团队管理能力；
4．熟练使用办公软件，有较强的数据报表分析制作能力；
薪资待遇：收入8K起步，上不封顶！半年稳定收入2w以上！！上班时间9：00-18：00.
法定节假日，公司每月有团建，带薪学习培训。

就近安排工作，无工作地点要求

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

薪资1W+ 团队经理

职位详情
制定销售计划及策略
团队管理能力
1．负责销售团队的组建，培训考核及日常管理；
2．合理分配各项数据，保证资源利用最大化；提高数据转化率，定期提出老数据的再利用策略
3．根据公司制定的销售计划，参与制定相应的销售策略，并带领销售团队达成绩效目标；
4．带领团队不断拓展新的客户资源，并做好老客户维护；
5．带领项目团队完善客户信息．整理客户资料，扩充客户资源库；
6．领导交办的其他工作；
【任职要求】
1．高中及以上学历，一年以上销售或相关岗位经验；信用卡分期、房产、寿险、招商加盟经验优先；
2．具有优秀的客户处理技巧和经验，有高度的热情，强烈责任心；
3．具有丰富的营销实战方法和技巧，较强的团队管理能力；
4．熟练使用办公软件，有较强的数据报表分析制作能力；
薪资待遇：收入8K起步，上不封顶！半年稳定收入2w以上！！上班时间9：00-18：00.
法定节假日，公司每月有团建，带薪学习培训。

就近安排工作，无工作地点要求