• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责:
1.日常收发存管理；
2.现场5S标准执行落实；
3.出入库管理；
4.月度盘点工作执行；
5.管之美及U9 操作，台账管理；
任职资格:
1.大专以上，男女不限，30-45岁
2.有基本办公软件基础；
3.有较强的沟通能力；
4.有U9操作经验的优先考虑；
5.吃苦耐劳，有团队精神。

安徽信融房地产营销顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万·13薪

2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！
友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。
另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的友家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%；
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费；
【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！】

安徽信融房地产营销顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上楼盘销售工作经验，有车位销售经验及业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千·13薪

岗位职责：
1.了解进出口货物的报关、报检及各种单证的审核和缮制。
2.准确掌握和归类海关商品编码。
3.配合完成相关查验工作。
4.熟练使用各类办公自动化设备，熟练应用Offiece软件

岗位要求:
1.大专以上学历，英语四级以上，能看懂并跟踪报关单据
2.性格开朗，工作仔细、认真、责任心强。沟通协调能力好；
3.要有团队合作精神，能吃苦耐劳，有货代相关经验者优先考虑；
4.性格活泼开朗，会驾驶优先。

福利待遇：
1. 发放各类节假日慰问品，发放年终奖；
2. 周末双休，享受国家法定节假日，五险一金福利；
3. 积极向上的企业文化和丰富多彩的活动，年轻的团队，工作氛围好，晋升空间大。
4.工作时间08:30-11:30,13:30-17:30

芜湖安奇汽车股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责
1. 负责事故车辆的维修接待，对事故车辆进行估价。
2. 按照保险公司的相关要求，做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。
3. 协调保险公司车险部门相关人员，配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作。
4. 同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合，做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作，确保质量和工期。

任职资格
1.35岁以下，男女不限，售后前台工作经验。
2.保险公司的人脉关系：定损、查勘。
3.稳定的客户资源和客户管理能力。
4.各大保险公司保险理赔的知识储备。

芜湖安奇汽车股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责
1.负责客户来店维修时的各部门协调；
2. 积极处理客户抱怨并使客户满意；
3 及时掌控维修车辆进度；
4.负责缺货定购和到货通知客户；

任职资格
1、25岁-40岁以下，有C1驾照，有同行业一年以上经验者优先。
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力.

芜湖安奇汽车股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

工作内容：
1.试乘试驾专员必须和销售顾问一起陪同客户进行试乘试驾；
2.试驾车维护及保养，试驾车违章处理。
3.库管：收接车辆---验车外观和手续----保存车辆入库区---日常车辆管理---钥匙管理---盘点工作---日常出库

任职资格：
中专以上学历，必须持有驾照三年或以上；有三年以上实际驾龄。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1.根据生产计划订单完成情况换模具；
2.认真执行对生产设备的模具各项维护和保养
3.坚持安全生产，做好本岗位的 5S 工作， 维护车间环境；
4.服从上级的工作安排，完成上级交派的其他任务。
任职资格：
1.了解掌握机器设备操作流程，服从安排指示
2.了解注塑成型换模工艺流程，掌握成型机设备的工作原理；
3.掌握相关的理论及相应技能；
4.主动与相关部门沟通，取得生产部门之间的协调支持，及时了解生产情况

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

一、岗位描述：
1、负责公司车辆的使用与调度；
2、负责公司车辆的资产台账信息登记；
3、负责公司车辆保养、维修和清洁；
4、负责车辆费用管控；及每月通勤费用数据核对；
5、负责驾驶员的人事管理及考勤；
6、认真填写车辆行车记录，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议；
7、负责及服务领导出行；及服务接送客来客往；
8、完成上级安排的其他工作。

二、任职资格：
5年以上驾龄，持有B照驾驶证。