• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、负责试乘试驾车辆的日常维护、保养和清洁工作，确保车辆始终处于最佳状态。
2、 根据客户预约或销售经理的临时安排，进行试乘试驾车辆的调度工作。
3、负责试乘试驾车辆的示范驾驶，使用专业的驾驶技巧展示车辆的性能，为客户提供专业的试乘试驾服务。
4、与销售顾问合作，通过提供高质量的试驾体验，共同提高销售成交率。

任职资格：
1、持有C1驾照，具备至少2年以上的实际驾驶经验，并且能够熟练驾驶。
2、待人热情，有耐心，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。有试驾方面的经验者优先考虑。
3、汽车相关专业背景优先，这将有助于更好地理解汽车技术和产品。
4、了解汽车行业，熟悉汽车产品的相关知识，这将有助于在试驾过程中向客户提供准确的信息。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1..熟悉中压配网一-次设备，了解其分类、工作原理、 操作流程;
2.具备配网自动化产品安装调试能力，具备独立开展现场调试、故障分析及消缺能力。
任职资格：
1.大专及以上学历,电力系统及其自动化、电气工程自动化等相关专业;
2、熟悉配网自动化系统知识，以及配电自动化标准及要求;
3、吃苦耐劳，工作仔细，品行端正，勤奋敬业，工作责任心强，有耐心，有团队意识，善于沟通;

安徽顺丰通讯服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

一、岗位职责：
（1）接听客户下单、快件查询、业务咨询、个案投诉等来电；
（2）受理客户关于问题件的需求，及时将相关需求用工单形式转发给热线支持处理；
（3）负责对客户基础信息及时更新和维护，确保客户资料的准确性。
二、岗位要求：
（1）普通话标准，音色佳，理解能力强；
（2）熟练使用常用办公软件，中文打字30字/分钟；
（3）具有较强的工作责任心及客户服务意识；
（4）具有良好的职业素养，组织纪律性强；
（5）能承受较大的工作压力。
三、工作时间安排：
（1）培训期：带薪培训，接受顺丰客服业务专业培训；
（2）排班制：所有客服人员工作时间均统一排班，8:00-22:00之间排班，每个班次8小时工作制，一个月4-6天晚班。
（3）每月休息8天，实行轮休。
四、薪资福利：
（1）、进入考核期后平均薪资待遇5000-10000元。
（2）、提供餐补12元/天，公司设有阅览室、室内健身室、休息室、解压室、瑜伽室等文体设施；
（3）、免费提供员工宿舍，公寓配备空调、热水器、独立卫生间等基本设施设备；
（4）、生日及传统节假日将有福利授予或发放，公司将不定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活；
（5）、园区班车及公司班车接送员工上下班等等·······
五、面试时间：
每周一至周五上午9:30或下午13:30可携带一份个人简历至我司参加岗位面试，
公司地址：安徽省合肥市蜀山区振兴路666号顺丰丰泰产业园B座4楼面试室
一经公司录用，您将得到的是：完善的福利、有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间！
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

安徽顺丰通讯服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

一、岗位职责：
1、针对快件异常场景根据相应流程进行解决处理；
2、为客户提供优质服务，提升售后服务质量；
3、及时有效的处理客户问题。
任职要求：
二、任职要求：
1、大专学历及以上，能够承受一定的工作压力；
2、具备较好的沟通能力，责任心强、服务意识强；
3、具备较好的逻辑思维能力、问题提炼总结能力；
4、倒班制，可接受晚班（13：00-22：00），6-8个晚班/月
三、工作时间：
一天工作8小时，晚一个班次是晚上10点，每月8天休
四、薪酬：
平均薪资：5000-10000元/月，多劳多得；
五、福利
（1）入职满一个月报销入职报到交通费用，上限200元；入职满三个月报销入职体检费用，上限70元；
（2）免费提供员工宿舍，公寓配备空调、热水器、独立卫生间等基本设施设备；
（3）生日及传统节假日将有福利授予或发放，高峰期下午茶，公司将不定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活；
（4）园区班车及公司班车接送员工上下班；
六、面试方式：
招聘开放日：每周一至周五下午1:30(请准时参加)
乘车路线：533路公交至汶雪路口站下即可
面试及工作地址：合肥蜀山区振兴路666号丰泰产业园B座4楼面试室 （百度地图搜索地址）
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

安徽顺丰通讯服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、负责所辖区域的业绩达成，管理热线组的业务运作，并保证实现既定相关考核指标；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证客户服务质量整体水平；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、国家统招本科及以上学历，电子商务类、物流类、师范类、金融类、国际商贸类、管理类等相关专业；
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·14薪

岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、完成方案图和部分技术支持工作,与客户进行技术交流(公司配有技术部可以解决客户技术上的需求）
3、管理客户关系，完成销售
7、公司指定的其他工作。

任职资格：
1、具有污水处理相关经验者优先
2、性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识；
3、有责任心能承担较大压力，具备一定的市场分析及判断能力任务；
4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
5、对客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-5千

岗位职责：
清洁并根据标准与程序规定，保持客房、客房走廊、工作间、后区及公共区的卫生整洁
根据酒店和公共场所卫生要求，严格遵守相关规定和清洁操作要求

任职资格：
不限

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务；
确保员工仪表仪容的标准性及统一性；
制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核。
定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修，并与相关部门制定维修日期
准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生
协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理
确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通。
任职资格：
高中或酒店行政管理，酒店管理或等同的大专学历
具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验，包括的管理经验或培训经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
根据营运的需求，合理安排员工班次，并做好有效的沟通
协调客房部，确保足够清洁客房备用，以符合“客人抵达时必须准备好客房”的政策规定
熟悉掌握并了解相关报表
任职资格：
拥有1-2年宾客服务/酒店工作经验，包括1年的管理经验，或与此等同的教育和相关工作经验结合的背景经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
运用销售技巧推酒店的产品和服务
准备和执行预订销售和相关业务的工作计划
修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录
调查和记录未按预订抵店的预订情况

任职资格：
1年相关的工作经验，或6个月预订部或前台经验包括管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景