安徽优品智能家具有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责:
可以独立操作柜体异形封边，有房门，护墙板，圆弧工艺者优先。男女不限
任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责】：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。

【任职要求】：
1、基本要求：18周岁-45周岁（以身份证年龄为准），男女不限；
2、专业背景：有一定操作工经验优先；
3、个人特质：吃苦耐劳，有责任心。

【我们提供】：
1、薪资待遇：底薪+计件工资+加班补贴+社保，综合薪资4千-5千
2、福利保障：入职就享受正式员工待遇，还有司龄补贴、就餐补贴、节日慰问（端午节、中秋节、春节、生日等）；
3、假期组合：提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。
4、其他福利：每月评选10名优秀员工（奖品都在200到300元）附证书；加班时会根据实际情况，提供冷饮、饮料、西瓜等；
5、工作时间：8:30--12:00，13:30--18:00（夏令时），午休1.5小时。

【工作地址】：合肥市双凤开发区润河路与淮南路交口

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
打螺丝、操作设备
任职资格：
男女均可，50岁以内

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-8千

岗位职责

任职资格
能熟练操作者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、本岗位承担空调产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、16-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科；
4、有空调行业相关经验的优先；
5、有低压电工证，电工、焊工经验丰富的优先；
6、有空调生产经验优先；
7、具有良好的沟通能力，负有责任感。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-3.5千

岗位职责：
1、在总监、专业监理工程师的领导下，按照法规、规范及公司管理要求，承担本专业的质量管理、安全管理、进度管理、资料管理基础工作；
2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
3、在专业监理工程师的指导、授权下进行分部、分项、工序质量的检查、验收，掌握工程全面进展的信息，及时报告专业监理工程师（或总监理工程师）；
4、根据监理工作实施情况做好监理日志、安全监理日志，承担本专业监理资料的收集、汇总及整理工作；
5、总监、专业监理工程师安排的其他工作。
任职资格：

金宝马集团

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

1、准时参加班前会，了解当天分配的工作任务和上级的通知
2、做好营业前的工作区域卫生及餐前物料准备
3、传菜员要积极配合餐厅前台服务员的工作，做到“传递迅速，走菜快捷”
4、薪资4200具体可面议
合肥八家店就近分配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1. 负责库房日常来料收货、报检、物料出入库管理（物随单动、先进先出）、日常报表分析及处理日常一些问题与物料盘点工作
岗位要求：
1．有责任心、担当、具有较强抗压能力。
2．领导交办的任务积极去处理并且反馈。
3．有叉车驾驶证优先考虑．.
4．熟练操作word、Excel办公软件
福利待遇：三餐 班车 六险 住宿 年假 节假日等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
负责校园设备维修维护

任职资格：
45-56周岁，有相关工作经验优先，身体健康。

安徽北城世纪金源购物中心有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千·14薪

岗位职责：
一、商户管理
1、负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理，规范各商户的形象管理和营业人员的日常管理，每周组织召开员工例会。
2、负责维持营业期间各公共设施的正常运行。
3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督，对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查。
二、经营管理
1、负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系。
2、负责接待处理商户及顾客投诉，组织收集商户和顾客意见，编写顾客投诉分析报告。
3、负责建立商户营运管理档案，并定期更新和维护。
4、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
三、其他
1、协助工程、物业、保洁完成现场突发事件、卫生状况的处理。
2、协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通。
3、协助完成现场重大事件的处理，维护正常经营秩序。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，30周岁及以下，1年及以上同岗位任职时长。
2、熟悉商业地产营运或零售业营运相关知识，具备租费收缴、装修管控、商户管理、销售管理、客诉处理、营销计划等方面工作经验。