安徽省
岗位职责: 1、确保焊接生产工作顺利进行,根据作业标准书负责焊接现场夹具设备的调整工作,并记录工作进度和工作结果,及时准确地与对班进行工作交接。 2、负责维护和保养改善场地设备,开展夹具二级保养工作,为提高生产效率进行夹具改善工作。 3、当接收产品质量不良的夹具精度调整单后,对夹具实施精度调整,并达到质量要求。 4、根据设备5S清扫基准,对切割机、砂轮机、车床、锯床、折边机等,进行设备的5S实施和管理。 5、操作MES系统,对夹具异常时间进行统计以及分析 6、完成车间改善工作,并达到预期效果 7、遵守公司环境相关规章制度,操作规程 8、正确佩戴劳保防护用品 9、积极参加安全培训,了解安全环保知识,提升安全生产技能 任职要求: 无经验者要求中专及以上,机械和模具相关专业应届生。
岗位职责: 1、通过网络在线等接待客户,答复、跟进及反馈客户咨询,促成交易,获取订单; 2、熟练操作店铺后台,处理订单、及时准确修改备注、进行订单跟进,并能解决一般的售后投诉问题,及时跟进物流; 3、熟悉公司产品和流程,能有效地为不同顾客做推荐与解答; 4、对于各种最新优惠活动能清晰了解,及时提醒顾客并备注其特殊要求; 5、上级交代的其它工作。 任职要求: 1、22-28岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验者优先; 2、头脑灵活,可同时与多人进行网上交流,待人热情,工作细心,有良好的服务意识; 3、打字速度不低于50字每分钟,熟悉使用办公软件和网络等工具。 4、熟悉线上物流配送的相关流程; 5、能适应两班倒(晚班居家办公)
岗位职责: 1、负责产品的焊接等日常工作; 2、会气保焊,能焊接钣金件等材料。 任职资格: 1、有相关气保焊,铆焊经验; 3、最好有焊工操作证; 4、能吃苦耐劳。
上派安道拓座椅厂 长白班 长白班 长白班 要求:18-40岁 男工 上班时间:8:00-20:00,计薪11小时。工时300+ 总装车间 薪资:前三个月20一小时,满三个整月后22一小时。综合薪资6500-7500。 吃住:包吃包住,吃住都在厂区。宿舍有洗衣机,热水器,空调,WiFi。 1.商保50/月 2.体检费70,满月报销。 3.住宿押金50,水电费自理。 面试时间:周一到周五 上午8:30-10:30 下午13:30-15:30 工作地址:肥西上派怡丰工业园
【工作地点】:合肥市各区域 就近安排工作 面试快捷通道---HR周(18715383247) 编辑短信:《姓名+联系方式+学历》至18715383247 或 致电 优先安排面试+分配优质门店。 【岗位职责】 1. 为客户提供房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)买卖和租赁服务; 2. 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3. 了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交; 4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职资格】 1、全日制统招本科毕业,应届生/实习生均可,专业不限; 2、年龄20-35周岁; 3、沟通表达无障碍; 4、有明确的职业规划,有上进心,不仅仅是找一份班上; 5、有适度的抗压能力,自我调节能力; 6、有良好的职业素养,团队合作精神。 【薪资待遇】 保障底薪:试用期三个月,毕业生底薪5000元/月(4000无责底薪+1000绩效工资);实习生4000元/月(3000无责底薪+1000绩效工资)。 佣金提成:20%-75%买卖提成,租赁双倍业绩(首年12月保障底薪4500/月,年收入5.5W起) 专业培训:新人岗前四天带薪培训; 入职后店长直接一对一师徒带教; 工作初期每周一天带薪培训;(45天成长计划) 不同阶段不同培训,管理岗位管理课程。 【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间(初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人→店经理→商圈经理→总监→区总); 公平!公开!公正!3个月一次考评晋升,一年4次! 奖项:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉! 【工作地点】 合肥主城区:政务区、包河区、庐阳区、蜀山区、经开区、滨湖区、瑶海区、高新区、北城等上百家门店,均可就近安排工作。 可致电HR周18715383247优先安排。
岗位职责: 1、在直营店面工作,负责店内客户的健康咨询,协助店长进行产品功能的宣讲,完成店内任务指标; 2、以耐心服务增强顾客粘性,储备顾客资源,挑选优质客户; 3、积极配合店内工作及完成店长交代的事项。 岗位要求: 1、有意从事健康管理事业、勤奋好学、有团队意识、乐于助人、有较强的服务意识。 2、具备良好的人际关系和沟通能力; 福利: 无责底薪3500加高提成,五险,假期出游,节日、生日礼品发放,月度聚餐,年度旅游等。 晋升渠道:店员-店长,公司现处于高速发展阶段,内部晋升机会大。
一、岗位名称:车险续保客服专员(车险顾问) 二、岗位内容: 公司提供精准优质客户资源,在办公室通过电话、微信等方式联系车险快到期的老客户,在系统上为客户完成车辆续保工作。 三、工作时间: 8:30 - 18:20 午休1.5小时,周末双休,法定节假日带薪休假。 四、岗位要求: 1. 男女不限,18-35岁,中专及以上学历 ,专业不限,经验不限(公司提供专业培训 以及老员工一对一帮扶) 2. .普通话流利,善于交流,具有较强的应变能力 五、薪资待遇: 1.底薪+全勤+职级津贴+高额提成+节假日福利,综合薪资5000-2w,上不封顶。 2.年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利 六、多轨晋升机制: 技能岗:S1—S9职级,一年四次调薪调级; 纵向发展:客户经理——组长——主管——团队经理 注:目前家家户户都有车,车险是强制要求上的,所以我们面对的客户都是刚需群体,我们只需要给客户提供报价出单,线上完成客户的车险办理工作。而且公司提供客户资源,不需要自己挖掘新客户。公司工作氛围棒,工作环境宽敞优美。
岗位职责: 1、公司有资源,主做老客户维护车险续保。刚需产品,开单简单 2、根据公司分配的客户名单,告知客户去年在我司购买的即将到期,确认是否需要续费 3、对于需要续费的客户进行系统下单 任职资格: 1、年龄要求18—35周岁,学历不限 2、工作时间:早8:30晚18:20,午休1.5小时,法定节假日正常放假 薪资待遇: 1、入职2个月可转正,转正后平均工资8000左右(5000-22000都有),入职满3个月缴纳社保; 2、福利:年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利; 3、公司建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台,一年四次调整职级和薪资。客服——组长——主管——团队经理。 90后老板对你说: 扁平化管理,公司整体年轻化,此岗位对技能要求不高,针对老客户做续保,续保成功率高,非市面上招聘的无目标电销,我们的正式员工月薪最差的五千多,大部分员工月薪10000左右,不加班,欢迎有活力的你加入我们哦~ 注:目前家家户户都有车,车险是强制要求上的,所以我们面对的客户都是刚需群体,我们只需要给客户提供报价出单,线上完成客户的车险办理工作。而且公司提供客户资源,不需要自己挖掘新客户。公司工作氛围棒,工作环境宽敞优美~
工作内容: 根据公司提供的客户名单,通过电话,微信给近期即将到期的服务客户制定精准的服务方案,帮助客户顺利完成续保工作!操作简单!上手容易!无需垫资! 岗位职责: 1、主要负责联系新老客户车险到期,今年是否续费续费,系统报价、 2、公司提供电脑,提供客户资源、提供带薪培训,带薪哦! 任职资格: 1、有无经验均可,新人入职有基本培训+优秀员工培训方案 2、男女不限,年龄25-40岁,高中/中专及以上学历,会基本电脑操作,条件优秀者可放宽。 3、有较好的亲和力,沟通和说服力,有团队合作精神和高强执行力; 4、做事有激情、自信,认真负责,自律性强; 5、勇于挑战自己,挑战高薪 薪资福利: 1、早8:30晚18:20,午休1.5小时,双休;法定节假日正常放假 2、年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利; 3、前期高保底薪资,随便干5000以上,努力干8000以上,拼命干1万以上,上不封顶
岗位职责: 1、操作数控车床 任职资格: 1、相关专业科系毕业; 2、能够看懂机械加工的相关图纸,并依照图纸施工; 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。 具体面议 也可直接电话联系: 王先生 13085056089
工作职责: 1、 制定所负责楼层或业态的租金收入预算及负责执行;进行楼层经营分析,风险前控; 2、 根据项目实际情况制定可行招商方案,确保完成或超额完成招商签约率指标; 3、 择优与租户长期建立良好关系,在项目提升或租户置换中促成合作;主动进行市场调研,提出对项目有贡献的调整建议及创新业态 4、 落实招商工作的制度、流程及指引,规避相关风险,提高业务能力和效率;分享及知识沉淀,参与知识制度的培训与宣贯; 5、 完成招商负责人临时交办的工作任务。 要求: 1、 大专及以上 2、 5年以上的工作经验 3、 商业地产招商及商业物业运营知识 4、 3年以上的商业地产购物中心(招商)经验 5、 专业能力打造、使命必达责任感
1、大专以上学历,5年以商业地产企划经验; 2、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握商业企划运作流程; 3、精通企划推广。
岗位职责: 完成公司制定的销售指标、做好应收账款管理、开拓市场、维护客户关系等 任职资格:25-45周岁、大专以上、熟悉工业品行业、能独立开拓市场、适应长期出差
岗位职责: 1、根据图纸、要求,负责完成装配、调试仪器设备。 2、按时、按质、按量完成交办的工作。 3、按6S管理要求,保持工作区域整洁。 岗位要求: 1、初中以上学历。 2、有一定识图(工艺图)能力,善于学习。 福利:入职购买六险,食宿,班车,年假,婚假等福利
工作内容: 1、专业从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务;负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的咨询服务; 2、陪同客户看房,促成一、二手房买卖和租赁业务成交; 3、负责公司资源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、专科及以上学历,有无工作经验均可(欢迎应届毕业生),有工作经验学历可放宽; 2、品行端正,性格坚韧、好学勤勉、热情主动; 3、普通话良好,善于沟通,能够吃苦耐劳。 【加入我们,我们会为您提供】(工作地点就近安排) 全面保障: 1、底薪4000(3000无责底薪+1000绩效)+租房补贴500/月,转正提成20-75%,有需求也可提供住宿,薪资提成无上限; 本科:底薪5000(无责4000+1000绩效),转正提成20-75%,薪资提成无上限; 有工作经验者可面议 2、培训体系:提供多种专业带薪培训,平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络,房源客源多来源,买卖更高效; 4、作业支持:交易流程全面支持,VR全景看房,线上带看沟通,一部手机全搞定; 5、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。
工作内容: 1、专业从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务;负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的咨询服务; 2、陪同客户看房,促成一、二手房买卖和租赁业务成交; 3、负责公司资源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、18岁以上45岁以下,统招专科及以上学历,有无工作经验均可(欢迎应届毕业生); 2、品行端正,性格坚韧、好学勤勉、热情主动; 3、普通话良好,善于沟通,能够吃苦耐劳。 【加入我们,我们会为您提供】(工作地点就近安排) 全面保障: 1、底薪5000(4000无责底薪+1000绩效),转正提成20%-75%提成,提供住宿或补贴500/月; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训,平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络,房源客源多来源,买卖更高效; 4、作业支持:交易流程全面支持,VR全景看房,线上带看沟通,一部手机全搞定; 5、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。
1.本科以上学历,专业不限; 2.优秀应届毕业生或1年内优秀房产销售经验,具有高端住宅销售经验且销售业绩突出(具有全国一、二线城市房产销售经验者优先)。
链家成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥 等28个地区,全国门店数量约9000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验,为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 链家以“推动行业进步,让房屋交易不再难”为品牌使命,希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。合肥链家成立于2016年9月6日。 【上班地点】 目前在合肥分布广泛,有300多家门店,可根据居住地就近分配。 【岗位职责】 1、负责客户门店接待、咨询工作,为到访客户提供专业的房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务; 3、负责新老客户业务跟进和房屋过户手续等后续服务工作。 【任职资格】 1、18-45周岁,不限学历,不限专业,不限经验; 2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3、喜欢销售,乐于沟通交流;工作积极主动,乐观开朗。 【薪酬福利】 1、我们为您配对专业的带教师傅(A2及以上级别),帮助您快速稳健地成长+公司系统化带薪培训; 2、公司提供技术支持:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络,房源客源多来源,买卖更高效; 3、底薪5000元+高提成(20%-75%提佣点)+就近安排; 4、公平、公正的晋升体系:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理; 5、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼物、国内外旅游等。
工作地点: 合肥各行政区域(蜀山,政务,经开,滨湖,包河,瑶海,新站,北城,长丰,肥东)等皆可就近分配" 面试地点:华润大厦A座20层贝壳总部 岗位工作内容: 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作,给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求,推荐合适房源,带领客户参观,促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 任职资格: 1、经验不限,有销售行业经验者优先,可接受21届实习生,可开实习证明; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力。 薪资福利 1、薪资:底薪4000 +1000绩效+提成+房补,转正20%-75%业绩提成; 2、福利:就近分配+住宿+免费岗前培训+专业讲师团队; 3、培训:完善的带薪培训机制,每季度2-4次学习提升机会; 4、透明公平的晋升渠道,公司现正快速发展中,优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理,区域总监。 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会、人民大会堂国宴。
贝壳,找房大平台,拥有全面、真实的房源信息,以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术,以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等,为您带来多元专业的服务,全面满足您的居住需求。海量真房源,省心上贝壳。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明等100多个地区 ,全国门店数量超30000家,旗下经纪人超过20万名。 岗位福利: 1、高底薪+高提成:底薪4000+500房补+提成+全面培训,晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款,正常上下班时间,朝九晚七,不苛扣休息日。 2、公平的晋升机制,贝壳红黄线职业化管理。 3、一对一带教,完善的培训体系,行业精英讲师传授心得。 4、明确的品质规则,保护员工利益。 5、标准化培养,企业道路、价值观、业务规范流程等,助职员快速成长。 6、 强大的后台支持系统(LINK、A+人事系统、SAAS大数据平台、楼盘字典等) 7、O2O的方式改善客户体验,引领行业潮流趋势。今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 8、贝壳4.0门店装修标准,6S着装标准,贝壳人行为规范,轻松俘获社会认可! 9、行业首推VR看房,经纪人语音讲解,提升经纪人工作效率,让带看更省时、更高效! 工作内容: 1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系! 3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 岗位要求: 1. 中专以上学历,热爱工作;欢迎应届实习生; 2. 善于沟通,有较强的语言表达能力; 3. 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 联系人 合肥贝壳平台招聘部 HR:茅新星 18715105367(微信同号) 有任何问题可以拨打电话随时与我联系。贝壳真诚期待您的加入!