• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

薪资1W+ 团队经理

职位详情
制定销售计划及策略
团队管理能力
1．负责销售团队的组建，培训考核及日常管理；
2．合理分配各项数据，保证资源利用最大化；提高数据转化率，定期提出老数据的再利用策略
3．根据公司制定的销售计划，参与制定相应的销售策略，并带领销售团队达成绩效目标；
4．带领团队不断拓展新的客户资源，并做好老客户维护；
5．带领项目团队完善客户信息．整理客户资料，扩充客户资源库；
6．领导交办的其他工作；
【任职要求】
1．高中及以上学历，一年以上销售或相关岗位经验；信用卡分期、房产、寿险、招商加盟经验优先；
2．具有优秀的客户处理技巧和经验，有高度的热情，强烈责任心；
3．具有丰富的营销实战方法和技巧，较强的团队管理能力；
4．熟练使用办公软件，有较强的数据报表分析制作能力；
薪资待遇：收入8K起步，上不封顶！半年稳定收入2w以上！！上班时间9：00-18：00.
法定节假日，公司每月有团建，带薪学习培训。

工作地点：就近安排，

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

东莞市鸿儒连接器有限公司安徽分公司，是合肥仪美电子有限公司合作的公司，公司坐落于美丽的滨湖区。
东莞市鸿儒连接器有限公司专业从事电子元器件研发、生产、销售的专业企业。
公司因业务发展需要，安徽分公司现需要增加数名销售人员：

工作内容：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求：
1、大学及以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

薪资结构：试用期无责任底薪4000，转正后底薪5000+年终奖金，可面谈！
员工福利：周末双休、五险、饭补（300元/月）、年终奖金、培训学习等。
工作时间：冬令时9:00--17：00，夏令时8:30-17:30 （每周双休）
工作地点：合肥包河区乌鲁木齐路鸿强大厦A座303

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
加工制做各种型号混凝土排水管
任职资格：
男性、初中及以上学历，50岁以下，吃苦耐劳，服从工作安排

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位要求：
1．统战本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养
3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
工作职责：
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
丰富的回报：
1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升；
2.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；
3.团队氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
晋升空间：
1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--75%；
2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）
培训：（每个人入职后都有师傅）
1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）
3. 入职三个月：专业知识提升训练
工作地址：
全合肥择优就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、焊制钢筋笼、钢圈
2、熟练操作滚焊机
3、维护滚焊设备

任职资格:
1、男性，50岁以下，从事焊工3年以上，持焊工证，
2、综合月工资5500-7000+，
3、工作地址沫河口工业园淝河北路12号。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

电气设备的巡检和维护：定期对电气设备进行检查，确保其正常运行，并做好记录。
故障处理：及时发现并处理公司内所有用电设备的故障，进行故障分析和维修。
安全生产：遵守安全生产规定，杜绝违章用电操作，保证用电安全。
设备保养：依据公司设备管理制度，对生产经营所使用的设备进行定期保养维护，并作好点检工作。
技术掌握：学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理及性能。
安全操作：严格遵守技术规程与安全规程，保证安全供电和电气设备的正常运转。
记录和资料管理：认真填写电气设备维修记录，保存好相关资料。
临时任务：完成上级交给的各项临时任务。
要求持高低压电工证

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1、负责原料、备件、固定资产等物资的收发存等工作。
2、负责添加剂空桶统计及督促采购返厂工作。
3、做好存货的分类、码放，标识清晰工作，保持库区的整洁和摆放合理。
4、做好每日原料盘点工作，出具原料每日盘点表。
5、做好干湿温度记录等报表记录工作。
6、配合化验原料取样工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄40岁以下；
2、有一年以上的仓储经验，熟悉仓库收发存的操作流程，能清晰登记仓库日常账务；
3、能吃苦耐劳，严谨认真，责任心强。
4、办公软件熟练，有SAP、金蝶、用友等ERP系统经验者优先。
5、有叉车证优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、负责区域内电力工程项目的市场开发，按公司销售目标，完成销售任务。
2、整理有效信息与情报，区域内项目报备及实施跟踪、公关与协调并促成交易。
3、跟踪项目销售过程中的有关问题，及时协调解决。
4、负责合同款项的回收。
职位要求：
1、热爱销售工作，能吃苦耐劳。
2、有一定的线下销售经验或采用网络线上推广经验。
3、电气自动化专业、销售专业、或有销售工作经验优先。
5、有从事高低压成套设备销售工作经验优先。
6、有电力相关行业资源者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

岗位职责：岗位职责：薪资1W+ 团队经理

职位详情
制定销售计划及策略
团队管理能力
1．负责销售团队的组建，培训考核及日常管理；
2．合理分配各项数据，保证资源利用最大化；提高数据转化率，定期提出老数据的再利用策略
3．根据公司制定的销售计划，参与制定相应的销售策略，并带领销售团队达成绩效目标；
4．带领团队不断拓展新的客户资源，并做好老客户维护；
5．带领项目团队完善客户信息．整理客户资料，扩充客户资源库；
6．领导交办的其他工作；
【任职要求】
1．高中及以上学历，一年以上销售或相关岗位经验；信用卡分期、房产、寿险、招商加盟，金融等经验优先；
2．具有优秀的客户处理技巧和经验，有高度的热情，强烈责任心；
3．具有丰富的营销实战方法和技巧，较强的团队管理能力；
4．熟练使用办公软件，有较强的数据报表分析制作能力；
薪资待遇：收入8K起步，上不封顶！半年稳定收入2w以上！！上班时间9：00-18：00.
法定节假日，公司每月有团建，带薪学习培训。

工作地点不限制，就近安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：
1.40周岁及以下，男女不限；
2.五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强；
3.乐于表达、善于沟通，有良好的团队合作意识；
4.店面营销+社区营销+电话营销多种拓展方式；
5.能承担一定工作压力并接受有挑战性的工作；
6.具备通信业务销售、门店销售经验者优先录取。
（庐阳区范围内多个营业网点，择优选择）