• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.6万

工作时间:
周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00周末双休，节假日按法定放假，无加班!
工作内容:
1、对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送、邀约参加酒会、财商、法商等活动。
2、陪同客户参观公司的养老社区，为客户讲解公司战略，养老社区优势及入住流程。
4，为客户提供产品咨询，成为客户的私人医生，理财顾问，保险专家。
5、组建管理团队，筛选简历、面试、选拔合适优秀人才，顺利晋升。薪资福利:
8000-12000，能力优越者20000+
底薪+KPI绩效+公司方案+管理收入，出勤津贴，年终奖，养老补贴。任职要求:
1、大专及以上学历(条件优越者放宽)
2、25-45周岁。
职位福利:带团队、年底双薪、弹性工作、绩效奖金、五险一金、朝九晚五、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:晋升公开透明，培训体系全面，老员
拒绝 同意

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

工作时间:
周一至周五8:30-10:30（下午可根据自己进行灵活调配）
周末双休，法定节假日正常休息。

工作内容:
1、为银行的中高端客户提供：如理财、年金、保险金信托、养老社区项目等多方面的专业金融咨询服务。

2、对客户做日常运营和维护，答谢晚宴，各种高质量的活动邀请。
其次带客户前往超级体验馆养老社区参观和考察等， 让客户更满意、更清晰深刻、更形象的了解到以虚托实年金+养老社区项目利益点帮助客户解决疑问。

⛳公司优势：
1、依托公司平台帮助团队培养且晋升成一名优秀的管理者，同时公司倾斜优质的资源帮助团队提高收入
2、晋升空间透明，平台背景强，资管雄厚，团队氛围融洽，价值观目标一致，师带徒，老带新，能快速上手达成目标

薪资福利:
人均8000-12000元，能力优越者20000+
底薪+绩效+公司方案、全勤奖、学历补贴、个人月度奖、出勤津贴、年终奖、五险及养老补贴。

任职要求:
1、大专及以上学历 (学信网可查，条件优越者可放宽)
2、25-45周岁
3、行业不限

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责:
1、沟通意向客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的购车咨询服务；
2、合理有效的开发客户资源，提高客户对优信的认同感；
3、根据客户需求推荐合适车源，陪同客户实地了解车源和介绍沟通；
4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系，提高客户满意度。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销及汽车相关专业的优先，欢迎优秀应届毕业生、实习生；
2、性格活泼开朗，沟通能力强，渴望高薪，抗压能力强；
3、较强的服务精神，热爱二手车销售

金地集团合肥公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

任职要求：
1.20-35岁，专科及以上学历（不满足勿投），具备资源挖掘整合和谈判能力
2.形象良好，吃苦耐劳，
3.须有商办销售经验，北城、庐阳板块商办经验者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，能力强可放宽学历；
2、有同行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.6万

岗位职责:
完成公司制定的销售指标、做好应收账款管理、开拓市场、维护客户关系等

任职资格:25-45周岁、大专以上、熟悉工业品行业、能独立开拓市场、适应长期出差

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.8万

一、工作内容
1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实
2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

二、岗位要求
1、我们更注重个人潜能，学历/经验不限
1、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；
2、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

三、薪资福利
1、4000底薪起
2、经纪人提成20%-75%；
3、五险+互助金+节假日福利+ 带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教
工作地点
合肥各行政区域(蜀山，政务，经开，滨湖，包河，瑶海，新站，北城，长丰，肥东等）皆可就近分配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

一、薪酬福利：
1、底薪+高提成；
2、免费工作餐；
3、入职即缴纳五险一金;+意外伤害险
4、休假计划：工作满一年后可享受带薪年假；
5、员工活动：工作之余组织开展多样的员工业余活动，不定期开展员工户外拓展活动、员工聚会等；
6、晋升空间：公司提供公平公正的发展平台，宽广的晋升空间；
7、专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训，为员工晋升和发展提供充分保障：
8、上班时间：早08：30-17：30。

二、工作职责：
1、负责客户保险相关的投保，续保工作；
2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成；
3、负责客户保险信息的收集整理；
4、负责投、续保业务招揽及统计分析；
5、客户现场投、续保业务的受理。

三、任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先；
2、服务意识强、沟通能力强、亲和力强；
3、具备较强的工作压力承受能力、市场敏感度。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-39
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.6万

链家地产--全国最大的房地产中介公司。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳等 28 个地区，全国门店数量约8000 家，旗下经纪人超过 13万名。2016 年 9 月合肥链家正式成立，截至 2022年 1 月，合肥链家覆盖全市 114多家门店，房产经纪人规模达1610 多人。

【工作内容】
新房，二手房，租赁买卖全覆盖
1、来店客户接待工作，推荐给（买房、租房）客户合适的房源，给（卖房、房东）业主合适的建议；
2、挖掘客户需求，促成房屋买卖、房屋租赁交易；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

【薪资待遇】
1.试用期4000无责底薪+1000绩效考核；
2.转正底薪+20%~75%提成（保底底薪4500*12月—除试用期）；
3.新人首年有4500元的底薪保护，平均月薪8k～10k（成交买卖单月薪过万），无上限。
4.购买五险

【晋升空间】升职快、天道酬勤，我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10）及合伙人（经纪人—店经理—商圈经理—合伙人）双向发展道路任你选择，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生
【工作地址】合肥共1300多家门店，可就近安排

“让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家”是我们的梦想。我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，达成我们的使命： 推动行业进步、推动贝壳生态、推动经纪人职业化。合肥链家期待您的加入，与您携手共度辉煌的未来！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

【信用卡项目负责人、业务员】【车贷业务负责人、业务员】

岗位职责：
1）负责对平安银行信用卡逾期账单进行电话催收，政策足重谈判合规高；
2）平安信用卡二手人均委案1000w+,每月初分新案件，在库三月到期退案，人均实收回款14W+，老人TOP组人均回款20W+；
3）行方政策力度大客户全量覆盖，减免比例高，分期不限制，分期期间还款均算当月业绩；
4）岗前带薪培训，完善的培训体系（考核后入组）&成熟的信用卡业务团队&人性化高效率的管理模式&良好的团队氛围；
5）新公司发展空间大，银行业务稳定性高，后续陆续承接多家信用卡业务，业绩优秀及具备管理能力者，重点培养内部晋升机会多（不外聘管理）；
6）公司福利好，团队月度现金激励多，项目合作关系稳定安全，季度星级员工享受季度奖金（一星二星三星档位员工对应季度奖金1K-3K-5K）。

任职要求：
1）20-40岁，大专及以上学历，征信&无犯罪，不接受情侣，上家公司无重大违规，接受背调，需培训及试用期考核达标；
2）态度积极向上，性格开朗稳定，口齿伶俐，沟通表达能力强；
3）有强烈的团队意识、金钱欲望；
4）抗压及学习能力强，能适应加班；
5）懂得基本的电脑操作，有信用卡工作经验优先；
6）有经验且愿意长期在行业发展者，以上条件可适当放宽。

福利待遇：
1）薪资架构：
专员：3000-4500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金+季度星级奖金，综合收入8000-20000元
2）作息9点-6点，达标准点，最晚7点，结果导向；
3）享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等；
4）完善的岗前培训制度和良好的晋升空间（晋升：专员—组长—主管—经理）；
5）提供五险一金，补充意外险，员工体检、团建活动等。