• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

阳光电源股份有限公司（股票代码：300274）是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等，并致力于提供全球一流的光伏电站解决方案。。
未来，阳光电源将秉承“让人人享用清洁电力”的发展使命，立足新能源装备业务，加快光伏发电系统集成及投资建设业务发展，创新拓展清洁电力转换技术领域新业务，不断贴近客户需求，积极参与全球竞争，努力将公司打造成为受人尊敬的全球一流企业。
——一、招聘岗位：质检、普工
工作时间：8小时，,有加班，加班按照劳动法支付加班费。
薪资福利：工资及福利待遇：
1、底薪2100+加班按照劳动法支付加班工资，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），晚班额外补60/天 综合5000-6000）
2、提供免费3餐、提供4-6人间住宿及班车接送（班车覆盖市区）;
3、所有员工统一购买五项社会保险和商业保险，转正购买住房公积金;
4、员工享受节假日福利购物卡300元;
5、免费住宿；
6、入职享受绩效奖480-720元；
7、技能工资：0/400/700/1100（根据员工入职年限，工作能力以及岗位等由部门进行定薪)；
8、入职满一年享受工龄工资50元/月
9、入职满3个月享受结婚礼500元、生日卷100元；
公司地址：长宁大道与菖蒲路交口

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

职位介绍：
1、负责各家客户的标本接收，填写单据，信息完整无误。
2、标本包装、运输，信息汇报。
3、对自己负责的客户的每日物料查看统计与每月申报。
4、与客户建立良好的交流关系，协助业务员进行相关工作。
6、扫描信息及发放报告单。
岗位要求：
1、学历不限；
2、责任心强，做事踏实，能吃苦耐劳，工作态度积极，有良好的沟通、学习能力，和较强的团队协作能力，应变能力强；
3、身体健康，无不良爱好；
4、有驾照及相似岗位者优先；

工作时间：早7:40-11:30，下午15:00-18:00 周休1.5天，调休制

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，定期完成量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买需求，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、公司有自己可客户，不需要寻找客户，只需维护客户即可。

任职资格：
1、专科及以上学历，
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、持有C1（含）以上驾照有先
待遇:五天八小时制，双休，节假日正常，高提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

主要内容：

1、公司业务涉及招标项目，独立负责投标文件制作；

2、具有良好的书面表达能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的排版设计能力；

3、有较强信息收集及整理技巧，有责任心、诚实守信，有团队意识；

4、做好投标文件的保密工作；

5、会简单PS和修图；

6、制作项目标书，认真仔细，在规定的时间内完成工作目标，参与竞标工作，做好开标前期和善后工作

7、平台销售管理维护。

任职资格：
1.能熟练使用常规办公软件；
2.熟悉采购类项目招标相关法律法规，熟悉招标工作流程；
3.能独立编制招标文件、草拟合同，参与价格与合同的谈判等；
4.具有较强判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
5.具有高度的责任心，秉公办事，富有团队精神；
6.具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。
待遇薪资：
1.周末双休 8：30———17：30
2.国家法定节假日
3.五险
4.节假日福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

18-49岁五险一金
吃住在厂+五险一金+包三餐+6000~7000

1、 岗位要求：男女不限，18~49周岁以内，可接受倒班，初中及以上学历
2、 上班时间：8:30~20:30，两班倒，15天一倒班
3、 薪资待遇：基本工资+绩效+补贴+加班费，试用期2个月，工资4500~5000；转正后工资5800~7500,每月15日发放工资，入职缴五险一金，常温车间，环境补贴800~1000元/月，高温补贴300~500元/月
4、 吃住：包吃3餐，包住宿，新宿舍2~4人间，宾馆级住
6、面试时间：周一~周五14:00

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、50周岁以下；
2、中专及以上学历；
3、1年以上相关工作经验；
4、熟悉仓储库存管理流程；
5、熟悉操作办公管理软件；
6、良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、接受部门分配的服务工作，给客人提供优质服务；
2、负责开餐前的准备、餐后的整理和卫生工作；
3、接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特色菜品，根据客人的口味，帮助客人选择。
任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1.在班长领导下，完成本岗位所承担的生产安全、职业健康、环保等工作；
2.熟悉化工生产设备、生产操作和岗位生产工艺以及DCS、PLC等自动化控制点，工作责任心强；
3.参加公司、车间、班组组织的各类安全和职业健康方面的学习、培训工作，考核结果良好以上；
4.严格遵守公司、车间的各项规章制度严格、认真的执行所在岗位的生产操作规程、安全和职业健康操作规程、设备操作规程。做到安全生产、文明生产；
5.积极参加车间、班组级的安全、职业健康、环保风险分析措施制定，在生产操作过程中严格执行；
6.积极参加车间、班组级隐患排查治理和参加车间、公司级应急救援演练工作，做到能发现隐患、会排查隐患，会消除隐患；
7.各种原始记录、报告及台帐要按规定及时认真填写，做到字迹工整，内容真实完整，数据准确并要保管完好。负责对所分配使用的设备、设施的日常清洁、保养工作；
8.在生产过程中，认真做好巡回检查和交接班工作，发现各种异常现象应及时向班长或上级报告，及时妥善处理生产中发现的问题，确保安全生产；
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.教育：高中及以上学历，45周岁以下；
2.能适应倒班；
3.培训：接受过国家规定的从业人员安全生产、职业健康和本岗位有关生产工艺、设备、电气、仪表等操作知识培训,并取得公司下发的上岗证。
4.技能：熟悉化工生产操作程序，熟练操作本岗位的生产操作及设备，工作责任心强。
5.经验：在化工生产企业从事化工操作半年以上。

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄18-35，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：

任职资格： 一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展