• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

拉卡拉成立于2005年，是国内首批获得央行颁发牌照的第三方支付企业，国内领先的金融科技企业，与2019年4月25日在深交所上市。
我们是合肥拉卡拉上市公司唯一一家直营公司！不需要你自己寻找客户，我们为你提供精准的客户资源！小白没关系，一对一带你，工作简单易上手，入职后配备工作手机，省钱又省心。

【岗位职责】
1.根据公司提供精准资源，精准客户，通过企业微信交流，维护客户，达成促单。
2.维护老客户进行转介绍

【任职要求】
1.20~35岁，工作有责任心，有激情，沟通能力强
2.学习能力强

【工作时间】
工作时间：9:00~12:00 13：30~18:00
早九晚六 大 小周休 法定节假日正常休息

【薪资结构】
薪资：底薪5800（含800绩效）+提成
综合薪资8500~12000

【福利待遇】
1.购买五险一金
2.法定节假日正常带薪休假
3.带薪病假+带薪年假+产假等一系列正常假期
4.年终奖
5.生日补贴
6.团建+下午茶

公司配有微波炉可自己带饭，隔壁就是银泰，前面就是天鹅湖，地铁站公交都有，环境优美，交通便利。期待你的加入~~

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.2万

岗位职责：
1、通过电话、微信、QQ、面销等多途径对接客户介绍公司投影仪产品直至成交。
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和卖点；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上电话销售岗位工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
薪资说明：试用期保底是3000，转正后销售底薪按销售额分4档：3000/5280/7280/11280
待遇福利：
1.有年终奖
2.绩效奖金，团队奖金
3.交通补贴，带薪年假。
4月度聚餐
职位福利：交通补助、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、出差补贴、上班时间：早10晚5
职位亮点：团队氛围好，轻松自由，付出与回报成正比，新人刚来有人带，公司提供一定量的优质客户资源。

上班时间：10:00-12:00,13:00-17:00。
工作氛围愉快，期待朋友们的加入，让我们共同进步。
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、通过电话、微信、QQ、面销等多途径对接客户介绍公司投影仪产品直至成交。
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和卖点；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上电话销售岗位工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
薪资说明：试用期保底是3000，转正后销售底薪按销售额分4档：3000/5280/7280/11280
待遇福利：
1.有年终奖
2.绩效奖金，团队奖金
3.交通补贴，带薪年假。
4月度聚餐
职位福利：交通补助、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、出差补贴、上班时间：早10晚5
职位亮点：团队氛围好，轻松自由，付出与回报成正比，新人刚来有人带，公司提供一定量的优质客户资源。

上班时间：10:00-12:00,13:00-17:00。
工作氛围愉快，期待朋友们的加入，让我们共同进步。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 8千-1.8万

【岗位职责】
1.工负责客户的接待、资询工作，并提供专业的房地产置业咨询服务；
2、准确了解客户需求，提供合适房源，并进行商务谈判；
3、陪同客户看房，并提供专业的投资、置业分析；
4、负责业务跟进及房地产过户手续的办理等服务工作。
【岗位要求】
1、年龄在22-48岁，专业不限，学历不限，有销售工作经验的优先录取
2、欢迎同行经验者、退伍复业军人
3、为人踏实进取，吃苦耐劳有良好的销售意识，勇于挑战高薪【薪资福利】
保障底薪：底薪4000元/月+高提成55%，综合收入10000+（根据业绩浮动，上不封顶）
专业培训：新人岗前培训，在职培训，房产政策、实战技巧等系统培训，入职后店经理安排直接一对一帮带，不同阶段
不同培训。
晋升通道：完善的职业晋升计划及空间；
福利：保险、免费培训、节日福利、年休假、高温福利、职位晋升等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.4万

招聘房产经纪人——1、底薪4000+提成（15%-60%）+包住+节日福利+聚餐+千元开单红包+团建+旅游.…
商业地产 全职兼职均可
1，维护公司提供的房源端口
2，熟悉身边的地理环境，房价信息
3，推荐身边的人租赁或购买房屋
4，签单，收取佣金。
5，公司提供各项资源，经理帮忙签单
6，全合肥就近分配门店，生活工作两不误。

任职资格，闲置时间多，工作兼顾生活

上班时间:8:50-12：00 14:00-19:30 ，节假日正常休息

薪资:开单奖励1000+55%高额提成。工作地址全合肥

职位招聘5人

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.4万

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格：
1、高中及以上学历，专业不限制；
2、一年以上房产销售工作经验；
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；
4、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 8千-1.4万

招聘房产经纪人——底薪4000+提成（35%-55%）+包住+节日福利+聚餐+千元开单红包+团建+旅游.…
商业地产 全职兼职均可
1，维护公司提供的房源端口
2，熟悉身边的地理环境，房价信息
3，推荐身边的人租赁或购买房屋
4，签单，收取佣金。
5，公司提供各项资源，经理帮忙签单
6，全合肥就近分配门店，生活工作两不误。

任职资格，闲置时间多，工作兼顾生活

上班时间:8:00-11：00 13:00-18:00 ，节假日正常休息

薪资:开单奖励1000+55%高额提成。工作地址全合肥

职位招聘5人

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

【工作地址】合肥市各行政区域就近安排
【工作内容】
1，来店客户接待工作，推荐给(买房，租房)客户合适的房源，给(卖房，房东)业主合适的建议

2、挖掘客户需求，促成房屋买卖、房屋租赁交易;

3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

【岗位要求】

1、20-50周岁，学历不限，专业不限，可接受22/23届本科生;

2、欢迎同行经验者、退伍复业军人;

3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。

【薪资福利】

1、试用期高底薪4000+，转正高提成(15%-75%);

2、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游;

4、工作地址:合肥市就近安排;

5、晋升空间:升职快、天道酬勤，我们看得见你的付出，资深顾问(经纪人A0-A10)及合伙人(经纪人一店经理一商圈经理一合伙人)双向发展道路任你选择，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生！

挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能-

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.4万

此岗位是适合宝妈时间的工作，其他人员勿投递哈
上班时间：工作日9-4中午休息两小时，双休法休（孩子上学时间就是工作时间）
工作内容：社区附近房源租赁买卖工作，简单好学入门快，底薪+提成模式，也可以选择无底薪高提成模式
公司福利：节假日带薪休假，团建，节日福利，保险，零食，饮料，生日会...
工作地点：海恒社区产融中心俊家房产（可以就近安排，但是工作时间薪资会有变化，具体以你附近门店安排为主）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.2万

一、岗位职责：
1、市场调研：定期组织招商人员对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析，了解市场需求，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析；
2、招商管理：
（1）根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
（2）招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
（3）根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
（4）目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
（5）配合集团招商中心与区域招商部维护重要商户客户关系；
（6）负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
（7）结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象；
3、人员培训及考核：
（1）招商管理制度流程、岗位职责的制定及分工；
（2）组织招商部人员业务及管理制度培训，进行日常工作考核；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、5年以上招商工作经验，3年以上招商管理经验；
3、商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力；
4、精通各类商业地产运营模式，商业项目定位、业态规划，商业项目招商管理；熟悉各类商业项目运作各阶段流程，商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
5、卓越的公关能力和组织协调能力，丰富的商务谈判经验及品牌商户资源积累。