安徽省
1、专人带教熟悉公司自持房源项目,熟悉公司各项流程; 2、通过公司提供的招商渠道,发布招租信息获取精准客户 (所有端口费用均由公司承担); 3、为企业客户提供办公选址服务,快速匹配合适的办公场地,签订合同;(均为自持项目无中介费用,自有招商渠道获取客户精准,合肥各区均有自己楼盘,招商难度低,提点高,公司人平均薪资不低于8K提成点为当月租金) 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限,经验不限; 2、接受各大应届毕业生(市场营销,工商管理等专业者优先录用) 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力,具有良好的团队精神; 薪资待遇: 无责底薪4000-5000+1700(个人经费补贴)+提成+年终奖金+节日现金红包+五险+工龄工资;(公司招商部人员平均薪资不低于1万) 1.周一至周五、早8:30—12:00 晚14:00—18:00(午休2小时)、所有法定节假日统一放假 另有额外节日奖金福利补贴 员工生日福利 每年不定期国内外游,所有国内外旅游均公司自费。 2.优秀的企业文化,高大尚的办公环境,有独立的员工健身房、员工餐厅、休息区一应俱全。 3.公司内部统一晋升机制,晋升空间大,所有中高层领导均由基层培养优先 晋升路径:招商专员--高级招商专员--招商主管--高级招商主管—招商副经理—招商经理—区域招商经理 欢迎关注安徽猫头鹰公司官网:www.ahmty.com 投递履历我们会主动联系您 !
1、专人带教熟悉公司自持房源项目,熟悉公司各项流程; 2、通过公司提供的招商渠道,发布招租信息获取精准客户 (所有端口费用均由公司承担); 3、为企业客户提供办公选址服务,快速匹配合适的办公场地,签订合同;(均为自持项目无中介费用,自有招商渠道获取客户精准,合肥各区均有自己楼盘,招商难度低,提点高,公司人平均薪资不低于8K提成点为当月租金) 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限,拥有1年以上工作经验; 2、接受各大应届毕业生(市场营销,工商管理等专业者优先录用) 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力,具有良好的团队精神; 薪资待遇: 无责底薪4000+1700(个人经费补贴)+提成+年终奖金+节日现金红包+五险+工龄工资;(公司招商部人员平均薪资不低于1万) 1.周一至周五、早8:30—12:00 晚14:00—18:00(午休2小时)、所有法定节假日统一放假 另有额外节日奖金福利补贴 员工生日福利 每年不定期国内外游,所有国内外旅游均公司自费。 2.优秀的企业文化,高大尚的办公环境,有独立的员工健身房、员工餐厅、休息区一应俱全。 3.公司内部统一晋升机制,晋升空间大,所有中高层领导均由基层培养优先 晋升路径:招商专员--高级招商专员--招商主管--高级招商主管—招商副经理—招商经理—区域招商经理 欢迎关注安徽猫头鹰公司官网:www.ahmty.com 投递履历我们会主动联系您 !
岗位职责: 1、通过公司提供的招商渠道,发布招租信息获取精准客户 (所有端口费用均由公司承担); 2、为企业客户提供办公选址服务,快速匹配合适的办公场地,签订合同;(均为自持项目无中介费用,自有招商渠道获取客户精准,合肥各区均有自己楼盘,招商难度低,提点高,公司人平均薪资10K以上。) 任职资格: ; 1、 陪同客户看房,促成租赁业务; 2、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 3、年龄在20—35周岁; 4、有相关经验者优先。 工作时间: 周一至周五、早8:30—12:00 晚14:00—18:00(午休2小时)、所有法定节假日统一放假 另有额外节日奖金福利补贴 员工生日福利 每年不定期国内外游,所有国内外旅游均公司自费。
岗位职责: 1、负责项目房源收集、整理及时更新房源信息; 2、负责市场上房产中介公司开发与维护; 3、与市场上房产中介公司联络,多渠道推广房源; 任职要求: 1、大专及以上学历,房地产、营销策划类相关专业优先,35周岁以下; 2、地产中介、项目招商或市场拓展相关工作经验1年以上; 3、优秀的口头及书面表达能力,具备团队合作精神; 薪资待遇:无责底薪4000-5000+提成+年终奖金+节日奖金(传统三节)+五险;(能力优秀者可面议薪资)
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成新房交易; 任职资格:1、20-40周岁,高中及其以上学历,性别不限、专业不限; 2、性格开朗,诚实守信、踏实勤奋,工作积极主动; 3、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; 4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 工作时间:8:00-11:30 14:00-18:00
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位描述:1、建立和维护已有的客户关系,对公司提供的客户资料进行沟通,新客户的开拓; 2、定期拜访客户,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优点和特色; 3、对客户提供专业的咨询; 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、定期制订销售计划、组织、进度及客养活动。 任职资格:1、本科及以上学历优先,表现突出者可适当放宽条件; 2、年龄:25-45周岁,销售行业工作经验三年以上者优先; 3、积极参加公司培训,为客户提供专业、个性化的保障方案; 4、热情专业、有爱心、有责任感、学习能力强,具有良好的心理素质及沟通能力; 5、良好的客户服务意识,具有亲和力; 6、过去一年年收入达10万+(个税app可查)。
工作时间:上午8:30-11:30 下午自行安排时间,周末双休,全年按法定节假日放假。 薪资待遇:训练津贴4000~12000+服务津贴 +岗位津贴+绩效(月收入10000元-50000元) 有无行业经验均可,公司将提供业务培训,公司有完善培训机制,提供平台,团队氛围融洽。 *挣钱欲望强,踏实,执行力强,学历能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力。 *对未来有着清晰的职业规划。 公司待遇: 1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+达标奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。 2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游); 4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升; 5、有长达12个月的训练管理津贴; 6、享有长期营销,知识,技能等专业培训 7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。 培训系统 全方位系统化培训体系一让您轻松入门; 1、资深经理全程一对一带教; 2、数据资源和销售渠道的全面支持; 3、阶梯化的进阶培训,提升技能。 新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训 岗位职责: 1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的工作职责,公司产品知识,掌握部门整体工作流程! 2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。 3、试用期学习公司面试,及辅导后期新人入职培训。 4、为部门工作提供建设性意见,协助上级完成岗位工作与团队管理岗位 5、6个月晋升管理岗位 6、完成团队业绩指标要求。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,经验不限,有管理经验者优先,公司有完善的培训体系,老带新制度 2、年满23周岁,勤奋努力,有上进心,无不良以及犯罪记录 3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成 4、能力为先,条件优秀的求职者可放宽学历 注:公司提供完善的培训晋升体系,满员截止。
岗位职责: 从事房产销售,有意者可直接投递简历
岗位职责: 1、依据公司年度营销战略与业务发展需要,负责本区域市场及渠道维护和开发,完成区域销售目标; 2、积极主动地进行本区域市场拓展工作,收集市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势。 3、定期拜访区域客户,提供专业的咨询服务,落实公司的销售活动。 4、能独立负责和开展区域产品销售、营销活动策划组织工作 任职资格: 1、大专以上学历; 2、富有激情,适应出差; 3、良好沟通协调能力及团队合作精神; 4、有责任心、进取心和良好的客户服务意识; 5、熟悉种业或农资销售,有行业经验者优先; 薪资福利 1、高提成,年薪10W起,上不封顶,每年调薪晋升,市场可调整; 2、福利体系:五险一金,带薪休假、交通补助、话费补助、培训学习、定期团建、节假日福利、股权激励、等; 3、畅通的职业晋升通道:销售代表—区域经理—大区经理—部门经理—营销总监;
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、会开车,每个月省内出差15-20天。 3、管理客户关系,完成销售任务; 4、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 5、对客户提供专业的咨询; 6、收集潜在客户资料; 7、收取应收帐款。 任职资格: 1、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 向客户提供综合金融一站式服务,做客户的保险专家,理财顾问以及生活助手。我们的产品涉及到生活的方方面面。 1.车辆保险 2.企业财产保险、企业团体意外(员工意外保险)、医疗、养老保险 3.家庭财产保险、家庭个人意外、医疗、养老保险 4.小孩教育、婚嫁、创业保险 5.分红保险、万能保险、投连保险 6.信用卡、信托基金 7.股票,基金,证券 8.卖车:平安好车;卖房:平安好房 9.好医生:专家在线指导 10.平安优惠多:提供网上生活用品,平安客户打折
任职资格: 1、有从事商贸公司工作经验3-5年 2、年龄20-45岁,男性优先 3、性格好,会开车 4、吃苦耐劳,薪资待遇优 5、休闲食品、饮品推销
任职资格和岗位职责: 1、大专以上学历,有环保咨询工作经验、有较强的学习、沟通能力、有驾照且有实际驾驶经验; 2、有良好的团队合作意识、良好的心理承受能力和坚定的自信心; 3、扎实的市场营销知识、良好的口才、良好的思想道德素质; 4、主管上级划分好的区域,并按月、季、年完成本区域销售目标; 5、作好客情关系,负责区域内的市场开发与维护,协助其他区域开发工作; 6、进行市场调查与研究、收集并提供市场情报,建立区域内客户档案; 7、能适应安徽省内长期出差。
一、 招聘需求 职位职责: 1、联络客户,与客户建立良好的关系; 2、维护老客户,开拓新客户,通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求; 3、为客户提出销售方案; 4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务; 5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单; 6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。 任职资格: 1、 语言表达能力强,善于与人交流,思维敏捷; 2、 有理想,有目标,有上进心,吃苦耐劳; 3、 大专及其以上学历,男女均可(生物医药类、环保类、食品类等相关专业优先;); 4、 具有1年仪器仪表相关产品销售、技术支持方面的工作经验,具有实验室工作经验或仪器销售经验者、客户资源者的优先考。
【成型车间】员工24/h 22-36岁 岗位工作量较高,工资也是最高的,工作主要是机器上操作2人一台机器!卷轮胎! 部件车间 员工21/h 18-45岁 恒温车间,自动化程度很高。岗位可选择多。主要做收取工作! 【硫化车间】员工22/h 23-42岁 工作内容是看机器。看机器,操作电脑,检查锅炉 注意:半个月倒一次班。每天12计薪 须知:15号发小时工上月工资,当月25号发计件工资一部分!其余次月结算! 吃饭以餐补的形式。每天10-15元餐补。每个月25号发当月餐补。 宿舍在厂区内每月30元住宿费!水电平摊,6-8人间。 节日有员工礼品发放
岗位职责: 1.负责事故车辆的维修接待,确定事故车辆的出险性质,判断维修类别,对事故车辆进行估价。 2、同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合,做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作,确保质量和工期。 任职资格: 学历:大专及以上 年龄:20周岁以上 工作经验:有相关事故接待经验
岗位职责: 1、负责进店客户的接待及产品介绍; 2、了解和发掘客户需求及购买愿望,给客户提供合理化建议; 3、对客户提供专业的咨询服务; 4、维护客户关系,完成销售任务; 任职资格: 1、专科及以上学历,汽车营销、市场营销等相关专业; 2、可接受优秀的应届毕业生; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 福利待遇: 入职即缴纳五险一金,技能提升培训,公平通透的考核机制,团队旅游,饭补、话补、过节费、生日福利、带薪年假、降温费等
岗位职责 1、与客户建立长期战略伙伴关系,推广公司产品,开发新的汽车租赁客户、提供维护服务及管理客户关系; 2、负责公司客户信息的收集、整理,汽车租赁渠道的建立; 3、跟踪、管理汽车租赁项目,及时完成租金回收、预授权收退的管理工作。 任职要求: 1、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力; 2、具有较强的沟通能力、应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等; 3、有行业经验者优先。