安徽省
岗位职责: 1、有司机从业经历,熟悉合肥市区及周边交通路 况; 2、具有良好的驾驶技术和安全服务意识,爱惜车辆,熟 悉车辆性能及保养常识; 3、较好的表达能力和协调能力,具有良好的职业道德及 素养; 4、公司提供车辆,工作积极有责任心,对车子爱护! 公司就欢迎你的加入! 在合肥,车辆可以直接开回家,月入过万不是梦。岗位职责: 任职资格: 1、驾龄满3年 2、无一次性扣12分记录,无酒驾、毒驾、案底等重大犯罪记录
【工作内容】 岗位职责:负责接送高德平台乘客,公司提供合规营运车辆,一人一车,车辆24小时归司机自己保管,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户 【工作时间】 自行安排、无限制,可全职、也可兼职! 【福利待遇】 每日薪酬400-700元,综合月收入8000-15000元,上不封顶,多劳多得。 【职位要求】 1、年龄21-60岁,男女不限,身体健康。 2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪、酒驾、吸D记录。 4、退伍军人、熟悉本地路况,有网约车资格证者优先。 1、公司可提供车辆,网约车营运资质齐全; 2、车辆保养、保险,年审费用全部由公司承担; 3、车辆本身质量问题由公司承担; 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。 如有意向欢迎咨询。
职位信息 工作内容:直招网约车司机公司配车接送乘客。 安全把乘客从出发点送到目的地,全程按照导航线路行驶完成接送任务即可。 工作时间:上下线时间及地点可自行安排,无需每天还车,签订正规合同 一、岗位要求:1、年龄21-58周岁 2、持有C2或C1以上驾驶证,三年以上驾龄 二、薪资待遇: 保底9K+绩效提成+奖励补贴(上不封顶) 三、福利待遇: 1.公司统一购买第三者责任险,商业险、交强险、让驾驶有保障 2.公司统一承担保养、保险、维修,并安排车管、司管专属服务
岗位职责: 上班模式,给公司跑 岗位职责: 1、公司配车,当天即可提车,无需支付租金,你只需负责接单开车,工作时间自由安排。 2、高德平台接单,系统派单,无需抢单,单源充足,各种订单接个不停。 3、没有时间限制,真正为自己经营。 4、车子全部为公司统一提供,车辆保险+非人为维修+保养 =公司承担 薪资待遇:周结月结,每天出车10小时完成28单,每日流水保底360,我们这边考核流水制定的也比较低,是8400的考核流水。司机薪资4500加上1500-3000不等的奖励,综合底薪6500+每月500充电补贴+提成(超出考核的部分都是司机个人的)
连锁门店药房营业员收银职位描述: 1、18-35周岁,医药学、中药、财会、统计、计算机等相关专业毕业者优先; 2、有亲和力,沟通能力好,形象气质佳; 3、吃苦耐劳,服从门店店长管理,有药房工作经验者优先考虑,无经验者可后期培训; 4、能适应门店倒班工作时间; 5、工作地点全合肥,就近安排包河区王大郢、五里庙、博皖广场、元一柏庄店、望湖城、盛大德馨府附近、滨湖福森堂、 瑶海区来安花园、新站区合郢花园、高新区柏林之春 (西城西苑附近)
连锁门店药房营业员收银职位描述: 1、20-45周岁,医药学、中药、财会、统计、计算机等相关专业毕业者优先; 2、有亲和力,沟通能力好,形象气质佳; 3、吃苦耐劳,服从门店店长管理,有药房工作经验者优先考虑,无经验者可后期培训; 4、能适应门店倒班工作时间; 5、工作地点全合肥,就近安排包河区王大郢、五里庙、博皖广场、元一柏庄店、望湖城、盛大德馨府附近、滨湖福森堂、 瑶海区来安花园、新站区合郢花园、高新区柏林之春 (西城西苑附近)
岗位职责:岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健
岗位职责: 1、负责检区卫生清洁 2、负责巡查所负责区域清理,发现杂物立即清扫处理 任职资格: 1、年龄60周岁以下,身体健康,做事利索; 2、有责任心,听从工作安排。 上班时间:7:00-15:30 周一休息 福利待遇:包午餐,每年带薪年假18-20天,年度免费体检,直系亲属三折优惠
一、工作内容: 1.对接政府各机关机构、大中小型企业、学校等单位职工体检需求,为客户单位员工量身定制体检套餐项目; 2.负责商务洽谈及合同签订,做好团体客户的维护工作,做好检前检中检后一站式体检流程服务; 3.组织健康管理师对客户的健康讲座与报告解读工作,完善好检后服务工作; 4.了解体检行业特点,进行新客户和新渠道的开发拓展。 二、任职要求: 1.勤奋自信,具备良好的客户拓展与沟通交际能力,市场营销、医学相关专业优先考虑; 2.热爱销售工作,看好大健康行业,有事业心、企图心,渴望高薪资。 三、待遇福利: 1.底薪+高提成+绩效奖金; 2.五险一金,周末双休,法定假期,节日福利,员工体检,团建旅游; 3.公司提供系统的入职培训,有老带新模式辅助前期快速熟悉工作; 4.工作时间8:00-17:30; 5.行业前景广阔,品牌优势较大,适合长期稳定发展; 6.快速成长机制,完善晋升机制,广阔的发展空间; 7.根据年业绩总额依次评定:客户专员→客户经理→客户总监,另有机会竞聘分公司总经理 交通路线: 方案一:您可乘坐104路、52路至“名流健康体检”站或“盛大站”下车 方案二:您可乘坐地铁5号线至“盛大”下车^_^
岗位职责: 1.在部门经理的领导下,积极开展整车销售业务,努力完成销售经营计划; 2.在部门月工作计划指导下,制定个人销售日,周计划,并认真组织实施; 3.熟悉本产品知识了解主要竞争品牌的产品知识,掌握销售技巧与沟通方式; 4.负责向客户说明购车程序,并协助客户办理相关手续; 5.开发和维护客户,建立客户信息卡。 任职资格: 1.大专及以上学历,形象气质佳; 2.性格开朗,沟通能力强,热爱汽车销售工作; 3.良好的语言沟通能力,富有亲和力; 4.具有良好的团队协作能力和敬业精神;
岗位职责: 1.根据门店销售任务开展团队销售工作,努力达成并超额完成团队各项销售指标:月度、季度、年度的业绩指标和回款指标; 2.负责销售团队人员的日常管理和监督,严控销售过程中的不良行为和违纪行为; 3.给与销售人员公司产品、话术培训,提升团队人员的销售专业技能,努力达成业绩指标; 4.给予团队销售人员支持,在销售谈单过程中的关键节点予以压单帮助,促成销售成单; 5.礼貌待客、热情招待,自觉维护企业形象和公司利益; 6.根据上级要求,详实掌握团队的每月业绩,并根据要求做日报、周报、月报、季报、年报; 7.执行公司各种活动方案,控制销售人员接单的优惠和折扣,保障公司的利益; 8.做好新/老客户的维护,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发(转介绍); 9.上级领导交办的其他事宜; 任职资格: 1.2-3年以上销售管理工作经验,有同行业工作经验、婚纱摄影、五星级酒店经验者优先 2.良好的计算机使用能力:熟练使用WOER、EXCEL等OFFICE软件 3.形象良好,有亲和力,男女不限; 4.表达沟通力强,良好的客户服务意识和态度; 5.销售技巧、客户谈判能力强; 6.务实、诚信、永远创新精神; 7.具有良好的职业操守及工作素质; 8.积极向上、追求成功; 9.有良好的团队合作精神;
岗位职责: 1、主要负责服装服饰类零售招商工作,包含意向租户的拟定、客户拜访、合作谈判、租赁意向书及合同签订报审等; 2、不断挖掘、储备潜在客户,定期定量收集有效租户资源,定期进行回访,有效维护租户资源关系; 3、对经营状况不佳的区域,及时向上级领导呈报拟调整建议及意见,并结合购物中心品牌资源调整策略,拓展引进新业态、 新品牌,以提升品牌级次; 4、及时掌握周边市场动态,定期分析市场动向、特点及发展趋势; 5、完成上级领导下发的各项任务等。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备3年以上购物中心招商工作经验; 2、具有较强沟通能力及商务谈判技能; 3、具有良好的职业道德及敬业精神; 5、具有良好的执行能力及管理能力; 6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强。 工作地点:滨湖新区-合肥悦方ID MALL
任职要求: 1、医、药学相关专业大专以上学历; 2、连锁药房2年以上店长或储备店长岗位经验,沟通表达能力优秀,能独立处理门店突发问题; 3、有一定的管理能力能,能带领门店员工完成公司各项指标。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、中专以上学历,年龄18-40岁,身体健康; 2、医药学、中药、财会、统计、计算机等相关专业优先考虑; 3、有连锁药房工作经验者优先; 4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 工作时间:7:30-14:30;14:30-21:30两班倒
岗位职责: 负责工地施工区域钢筋场,生活区电箱、线路的维修及接线等 任职资格: 有电路操作经验;有城乡与住房建厅电工证(联网可查); 会开车;
岗位职责: 1、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 2、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 3、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、长白班早八晚八 有叉车证的优先 2、高中及以上学历 3、会使用电脑表格 4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
岗位职责: 1.承担公司产品及系统销售任务; 2.分析区域市场内的行业特性,深挖行业客户,完成业绩指标任务; 3.负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析; 4.负责开发及管理经销商、项目信息收集和设计院跟踪; 5.和经销商定期进行项目筛选,更新项目进度; 6.配合市场部及技术人员做好项目前期准备工作及后期项目验收工作; 7.跟踪项目执行情况,及时协调解决项目过程中出现的问题; 8.现场踏勘整理方案资料,完成项目需求方案; 9.依据销售合同和项目实际进展,做好回款工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,优秀者放宽学历; 2.通信、计算机、电力、电气、自动化、物联网、营销等相关专业毕业; 3.具有敏锐的市场洞察力和客户分析能力; 4.性格沉稳开朗、热爱销售、富有挑战意识、有较好的口头及书面表达能力,有较强的沟通谈判能力和关系建立能力; 5.同行业有客户、渠道资源的优先考虑。 技能要求: 6.直销,经销商开发、合作伙伴开发、设计院跟进、领域客户拓展、市场策略,商务谈判,市场分析。 德诺致力于低压电力载波通讯技术的研发及在物联网领域的广泛应用,为客户提供数字化、智能化、人性化、精细化的管理服务,提供性价比最优的安全运维及节能管控方案,助力国家双碳战略部署,促进社会节能减排事业发展。 公司产品:物联网网关、控制器、采集器、软件平台。 应用领域: 1.公建(学校、办公楼、图书馆等)综合能耗监控及安全运维; 2.工业领域安全监控及电力需求侧管理; 3.商业综合能耗监控及安全运维; 4.绿色工地安全运维; 5.综合园区智慧监控; 6.市政(路灯、人防、污水处理厂等)管理; 7.部队营房智能能化管理。 工资组成方式:基本工资+岗位工资+绩效工资+提成
岗位职责: 1、负责开发及管理经销商、项目信息收集和设计院跟踪; 2、现场踏勘整理方案资料,完成项目需求方案; 3、和经销商定期进行项目筛选,更新项目进度; 4、定期在管理的市场范围内进行产品推广宣传; 5、配合市场部及技术人员做好项目前期准备工作及后期项目验收工作; 6、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机、电气自动化、电子信息等相关专业;对应专业的应届毕业生亦可; 2、熟练使用常用办公软件(如Word、PPT、Excel等); 3、具有电子、机电产品销售工作经验者优先;
岗位职责: 1.负责客户群的开发、拓展及维护,扩大我司的市场占有率及知名度; 2.评估客户的资信及对公司的重要程度,跟踪重点客户; 3.管理所负责的工业客户,制定详尽的符合各客户实际情况的销售计划及方案,并予以实施,完成销售目标; 4.跟踪客户的开票及回款到账情况等; 5.建立完善的客户档案,持续高效的服务客户,深度挖掘客户需求,定期回访,做好售后等工作,提高客户满意度,建立长期的合作伙伴关系。 任职要求: 1.三年以上销售工作经验,有电力同行业销售经历者优先; 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和较强的沟通协调能力、分析和结局问题的能力; 3.学习能力强,有挑战精神。 4.熟悉公司及所有业务板块,能够正确并熟练的讲解; 5.能够快速准确的获取做方案所需要的渠道方各类信息。
工作时间:上午8:30-11:30 下午自行安排时间,周末双休,全年按法定节假日放假。 薪资待遇:训练津贴4000~12000+服务津贴 +岗位津贴+绩效(月收入10000元-50000元) 有无行业经验均可,公司将提供业务培训,公司有完善培训机制,提供平台,团队氛围融洽。 *挣钱欲望强,踏实,执行力强,学历能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力。 *对未来有着清晰的职业规划。 公司待遇: 1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+达标奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。 2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游); 4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升; 5、有长达12个月的训练管理津贴; 6、享有长期营销,知识,技能等专业培训 7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。 培训系统 全方位系统化培训体系一让您轻松入门; 1、资深经理全程一对一带教; 2、数据资源和销售渠道的全面支持; 3、阶梯化的进阶培训,提升技能。 新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训 岗位职责: 1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的工作职责,公司产品知识,掌握部门整体工作流程! 2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。 3、试用期学习公司面试,及辅导后期新人入职培训。 4、为部门工作提供建设性意见,协助上级完成岗位工作与团队管理岗位 5、6个月晋升管理岗位 6、完成团队业绩指标要求。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,经验不限,有管理经验者优先,公司有完善的培训体系,老带新制度 2、年满23周岁,勤奋努力,有上进心,无不良以及犯罪记录 3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成 4、能力为先,条件优秀的求职者可放宽学历 注:公司提供完善的培训晋升体系,满员截止。