• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7千

操作工
1.女性，年龄55岁以下（条件优秀可放宽），文化不限；
2.工作时间：上四休二（两个夜班，两个白班，休息两天），或上六休一（六个白班，六个夜班，中间休息一天）；
3.工资6500元-7000元以上（上六休一，保底6500元/月）。
落布工
1.男性，55岁以下，初中及以上文化；
工作时间：上六休一，工资6500元保底。
水电学徒工（男性）
1.男性，28岁以下，高中及以上文化，学徒期一个月；
2.工作时间上四休二，工资第一个月3500元，第二个月顶岗后4000-4500元。
工作即享受五险一金，包住，有工作餐补，有带薪年假，市内有厂车接送。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

世纪精信
仓管 ，检验，售后，特岗留存好
缺口一、普工类
1、新能源 折弯工 40岁以下 2人 （需要看得懂CAD）
2、电器分厂 计件人员 女 长白班 44岁以下 20人
3、新能源焊工 4人 45岁以内 长白班 工资6000-7000
4、新能源装配工 10人 长白班45岁以下 （需要会看基本图纸）
5、钣金商用喷涂 8人 50岁以下
缺口二、计时岗位
1、检验员 8人 优先 初中学历以上 35岁以下
2、售后员 2人 初中学历以上 30岁以下
3、配送员 5人 初中学历以上
4、仓管员 1人 初中学历以上
5、注塑装模工 35岁以下 初中学历以上 1人
6、注塑配色员 3人 小学学历以上 50岁以下

薪资：基本工资1650+500社保补贴+加班费+绩效（1000-4000/月，根据岗位来定）大概4500-7000
每天面试下午1点之前，面试不要穿拖鞋，短裤，短裙。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

蔚来汽车F1本部 正式工，入职购买五险一金 ，合同直签！
正式工：综合薪资6000-8000元/月，五险一金年终奖金等。每月15号发薪

工作内容：生产蔚来新能源汽车，冲压&车身车间、涂装车间、总装车间
招聘岗位:操作工、物流员、质检员
要求：年龄18-40岁，高中/中专/大专/本科等
时间：8:30-20:30，两班倒/长白班都有
其他福利:五险一金+年终奖+13薪
其他福利：免费工作餐，体检免费
地址：合肥市经开区宿松路9766号蔚来第一先进制造基地

面试要求：报名提供姓名+身份证号码+手机号，面试带身份证原件和一支黑色水笔，不能穿短裤拖鞋！原蔚来正式工离职未满半年不可以面试！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

【蔚来汽车F1本部】正式工，入职购买五险一金 ，合同直签！

报名：刘墨墨 18100510374

正式工：综合薪资6000-8000元/月，五险一金年终奖金等。每月15号发薪

工作内容：生产蔚来新能源汽车，冲压&车身车间、涂装车间、总装车间
招聘岗位:操作工、物流员、质检员
要求：年龄18-40岁，高中/中专/大专/本科等
时间：8:30-20:30，两班倒/长白班都有
其他福利:五险一金+年终奖+13薪
其他福利：免费工作餐，体检免费
地址：合肥市经开区宿松路9766号蔚来第一先进制造基地

⚠面试要求：报名提供姓名+身份证号码+手机号，面试带身份证原件和一支黑色水笔，不能穿短裤拖鞋！原蔚来正式工离职未满半年不可以面试！

合肥创趣电子科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、负责处理店铺订单工作，订单的审核、打印、核对及快递跟踪；
2、负责根据公司的运营规则进行天猫商城订单的审核，对有问题的订单及时上报；
3、负责各平台整体订单出库的汇总工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，懂基本电脑操作
2、懂仓储基本管理系统
3、责任心强、性格开朗、善于沟通，工作积极主动，具有较强的学习能力与团队意识。
薪资福利：
1、底薪+绩效+奖金+带薪培训+节日福利+生日福利+年终奖金+旅游聚餐奖励；
2、提供员工宿舍
3、缴纳社会保险

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗集高薪电器厂大量招聘

✅优势:0元入职+非流水线+恒温车间+不穿无尘服+坐站自由+五险+吃住在厂内+不需要体检+当天可以安排宿舍等等！
✅工作内容:绕线、操作机器
⏰上班时间:早7点-晚19点，两班倒，半个月倒一次班，月休2-4天。
男女不限，年龄16-45周岁，初中以上文化。
员工薪资待遇:前10天学习期（不单独操作机器）保底145元/天，10天后按照计件算薪超不过200元算200元/天，超出另外计算，多劳多得❤综合工资:6000-8000元，
✅包吃包住，宿舍4人间，设备齐全，水电费平摊，
✅面试时间:周一到周六全天面试。
✅面试地点:岗集神龙路

任职资格：
1、16-45周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

工作职责
1.负责日常库房物料管理及进出库、记账等工作事宜。
2.负责库存物料保管，物料摆放准确，库房环境整理。
3.负责日常盘点和月末盘点，保证账务、卡、物三者一致。
4.负责库房的清洁卫生和安全检查，发现隐患及时整改，保证库存产品的安全。
5.根据当地销售出库单、及时做好配货、发货准备。
6.选择合理的配送商，控制好物料费用，幷配合财务部做好物料成本的核算。
7.领导安排的其他临时性工作。
包装
1.负责包装岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2.负责向班长报告生产过程中的问题；
3.包装时良品与不良需做区分，按照客户需求进行包装；
4.装盒，装箱时需仔细检查是否有损坏，不可故意损坏包装内盒与外箱；
5.按规定填写各种表格；
6.负责包装工序的质量分析以及质量控制；
职责要求
1.高中以上学历、物流以上专业。
2.有一年仓库管理经验者优先。
3.了解仓库各环节工作流程及操作注意事项。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

FT测试员
1. 负责测试岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2. 对机器存在的问题而不能解决向上级报告并提出建议；
3.负责向上组长报告生产过程中的问题；
4.向物料人员报告原物料的使用情况，保证原物料的使用充足；
5.按规定填写各种表格；
6.生产过程中需做自检，保证所生产的产品的质量；
7.负责所在工序区域的 5S；
8.不能故意损坏公司设备以上其它物品；
9.服从组长安排，做好自己的工作，完成工作目标；
10.下班时交接好自己的岗位工作。
CP测试员
1.制造员工应严格遵守公司各项管理规章制度，按公司人事规定的考勤制度上下班准时打卡；
2.依生产作业标准要求，及时完成个人当班的生产产出，并正确提交个人当班日报表；
3.对所生产的产品及时在MES系统过站，保证数据准确；
4.对生管安排测试的产品，及时领料、换型上线，首件三方正确签核；
5.对多流程产品保障下步流程作业，保证客户交期；
6.对所测试的产品品质负责，对自己的责任区“5S”负责。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责
1.调动制造人员，及时完成公司安排生产任务和出货需求；
2.按制定培训计划，实行师徒制的方式对刚入职新员工逐步进行操作技能培训和实操考核；
3.依生管排好的生产计划单，作业员进行领料上线和换批；
4.依业务排好的出货单和临时出货联络单，及时正确的安排出货；
5.按照公司的要求，生产部上线时及时在MES系统入站、派工、完工，并在MES系统上过站打标签及系统化作业；
6.对测试过程中产品良率进行管控，良率异常及时开具异常单，督促生技、工程分析签核，
7.监控与管控产品的测试良率，跟进客户回复放行指令的产品继续进行下步流程作业，对扣留产品整理存放工作；
8.指导员工对净化车间做好生产现场的“5S”管理工作，及规范着装要求;
9.对生产过程中的制程异常、质量问题进行分析与纠正预防;
10.做好生产现场安全生产工作，提升员工安全风险辨识与预防；
11.依生管的临时安排完成客户的加急件。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:
1、负责所在车间机器故障的排除、维修工作，保证机器正常运转，管理方面服从车间主任安排，确保车间生产任务保质保量的完成，技术方面服从设备总工、维修总工的督导;
2、巡查车间设备，提出维修方案和需更换配件建议，报车间主任和设备总工，及时进行维修，做好维修记录，对设备安全及利用率负责;
3、负责检查设备参数、部件是否完整，对存在安全隐患要及时采取防护措施并上报反馈;
4、配合班组长对设备维修记录台帐的建立及技术交流,提高维修效率，提高设备利用率，提高产能，降低损耗。