安徽省
1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 工作时间:8:00-17:00。 福利待遇:五险、午餐、住宿、节日福利、双休。
1、3年以上制造业工作经验 2、熟练手把焊、气保焊、氩弧焊等 3、女性 工作时间:8:00-17:00。 福利待遇:五险、午餐、住宿、节日福利、双休。
1、中专以上学历; 2年以上卧式车床工作经验独立编程。 工作时间:8:00-17:00。 福利待遇:五险、午餐、住宿、节日福利、双休。
岗位职责: 3名,男; 两年以上机械加工行业卧式车床工作经验。
1、拟定设备管理维修制度,制订设备的操作规程和维护保养细则。 2、对车间员工进行安全操作和设备正确维护、保养教育。 3、参加设备事故分析,督促车间采取防范措施,检查各车间的设备完好状况和维护保养情况。 4、参加新设备的验收、交接和质量检查。 5、对无证和违章操作造成事故者,有权停止其使用设备,并报告领导处理。 6、做好公司设备台帐,统计每月设备完好率和设备事故率,做好日常设备维护、保养检查记录。
岗位职责:1、前期新厂建设时现场施工监测,新厂建成后设备维护管理。 任职资格:1、机电一体化专业; 2、有一定设备电工维修基础。
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马鞍山经开区新能源厂 cnc18-49 男女不限 fds 18-45周 男女不限 装配28-50周男女不限 200元/11小时 月结周结
岗位职责: 任职资格: 1、12个小时两班倒,做六休一,45岁以下。 2、有一年以上机修经验,持有电工证。
吃住在厂工作轻松在职率高 食宿全免二人间!!!宿舍被子床单都有不需要带!!!三餐包吃!!! 招聘要求:男女工18-55周岁左右,需要办理健康证(健康证40元/人) 薪资待遇: 月结点对点白班184元每天,夜班192元每天 周结点对点白班180元每天,夜班190元每天,每周五发上周1000元 工作内容: 生产预制菜,休闲小零食全新厂区➕免费工作餐接受学生工➕好离职 食宿待遇:免费工作餐,免费住宿,无水电费,豪华住宿2人间,企业免费提供床上四件套!
主要工作内容 员工招聘 合同签订 员工培训
工作内容: 1、负责本公司产品和服务的销售工作; 2、维护公司形象,为客户提供解决方案; 3、服从销售经理安排。 要求: 1、男女不限,大专以上学历,40周岁以下; 2、形象好,气质佳,语言表达能力强; 3、具备一定的文字功底; 4、能适应出差; 5、再生铝行业,铸造行业,设备制作行业者有社交人脉者优先
市场专员: 主要负责面向当涂、含山地区进行日常地推 市场专员底薪2500+500伙食补贴,提成另算,加个人业绩提成3%—5% 自带车油费每公里补贴0.6元,需按照出勤每日拍公里数备案,若超出异常公里数则全额不补贴油费,自带车须有全额商业保险 具体工作是负责县区的市场推广,负责给我们医院邀约来院就医的患者
主要负责面向当涂、含山地区进行日常地推 市场部组长,底薪3500+500伙食补贴,团队总业绩提成1%+个人业绩提成3%—5% 自带车油费每公里补贴0.6元,需按照出勤每日拍公里数备案,若超出异常公里数则全额不补贴油费,自带车须有全额商业保险 具体工作是负责县区的市场推广,负责给我们医院邀约来院就医的患者,对团队进行建立和管理,安排市场部的日常活动和新人的培训
薪资待遇3400-6000 早八晚五 月休4天 入职提供健康体检 缴纳南京市社会保险 包吃包住
模具技工 模具技术员 3-5年经验 岗位职责: 1、维护模具的日常运行,定时对模具维护及保养; 2、负责生产所需工装模具设计; 3、处理工装模具制作和维修过程中出现的技术问题。 任职资格: 1、高中以上,熟悉模具工作(普通车床、数控或者CNC等)的相关技术; 2、工作主动积极,认真负责,具有强烈的进取心。 无经验入职学徒264/天,工作满半年转正。转正后7000-10000,+五险。
公司主要生产光纤 光学器件 电子器件 恒温车间 全坐班 包吃两餐
岗位职责: 月薪5000-8000元,提供食宿 外地不限 会识图纸,会剪折冲及数控折弯机操作。无经验者勿投简历。 五险一金、拓展旅游、集体生日 工作地点:马鞍山和县乌江镇浦和产业合作示范区中丹大道6号 安徽卓基工业设备有限公司 (安徽瑞丰管业院内) 任职资格:
主要职责: 1. 做好成品的收发及管理工作; 2. 做好库存产品的安全防护工作、做好仓库物料防虫鼠害的相关工作; 3. 每月统计仓库呆滞三个月的成品和快过期成品并提报上级; 4. 做好成品仓库卫生清洁工作; 5. 维护成品账物一致,做好每月的货物盘点工作。 基本要求: 1、年龄20-40岁之间; 2、具有两年及以上仓库工作经验,有原料、成品、发货仓管经验优先; 3、工作认真仔细,具有较强的学习能力,有较高的数据敏感度。 相关福利: 1. 享有法定假、年休假、婚假、丧假等有薪假期; 2. 所有员工均购买社保、公积金; 3. 生日会、节假日派发礼品,其他发放如工龄等各类补贴; 4. 提供技能、技术、管理等系列培训机会; 5. 包食宿,宿舍配套设施齐全(空调等); 6. 定期举行各类文娱活动等。 其他: 视工作任务完成情况安排加班。