• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

1、综合薪资5000元；
2、提供住宿、餐费补助、差旅报销，没有生活和工作成本；
3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪机会；
4、提供食宿、五险一金、股权激励；
5、带薪培训、带薪年假、重大节假日休息、节假日福利；
6、多维度晋升(本地店面经理、区域经理培训师、活动主持等)
7、薪资包含一部分绩效考核；
【岗位职责】
1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导；
2、发现连锁店存在的问题并协助解决(公司带薪培训相关综合能力)9
3、此岗位为基础管理岗(公司带薪培训相关技能)
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营，提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-26周岁(应届生亦可)
2、全日制大专学历；
3、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
4、接受大区内出差(每个月更换店面做指导，稳定20天左右，月初集中休息4-5天，
可回家)
具备管理潜质。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-8千

要求：
男性，持焊工证优先，年龄55岁以下。
1、3-5年相关经验。
2.设备检维修。
3.工作认真踏实，有钻研精神。
4.良好协作能力和高度配合态度。

福利待遇：
试用期后买社保，福利体检，假日福利。

（如遇电话未接听状态，可把姓名，应聘岗位，有无工作经验，之前工作岗位，以短信形式发送。这边收到会进行备注并尽快联系您。）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5.5千

岗位职责:
1、负责产品包装；
2、负责产品线上检查；
3、负责线上卫生；
4、依据工作需要进行岗位安排，会有所差异。

任职资格:
1、年龄25-50岁之间，身体健康；
2、能吃苦耐劳，农村人优先考虑。
3、能适应夜班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.5千-1.2万

岗位职责：
1.负责混凝土管材产品市场开拓渠道与销售工作；
2.积极完成销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

任职资格:
1、男性；20-50岁；高中及以上学历；有建材类产品销售经验及渠道者优先
2、性格开朗，吃苦耐劳；
3、有良好的语言沟通能力，思路清晰，具有一定的总结及分析能力；
4、熟悉办公软件，熟练驾驶；

任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：

1、按照工作安排负责做好各类水泥涵管等物资的叉运倒工作。
2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车并认真做好车辆日常维护和保养工作确保叉车安全、整洁。
3、服从车间工作安排听从指挥不拖延时间及时提供车辆服务。
4、工作尽职尽责坚守工作岗位未经车间允许不得私自外借叉车。
5、在转运过程中认真负责货物应按要求规范放置严禁歪斜、倾倒、凌乱禁止野蛮操作。
6、严格奉行安全第一的原则对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥有权拒绝执行。
7、遵守公司规章制度完成车间安排的其它临时任务。

任职资格：
1、初中以上学历、年龄45岁以下；
2、有叉车证，3年以上的工作经验；
3、吃苦耐劳，责任心强；
4、了解叉车的基本性能和安全技术要求；
5、熟练驾驶叉撤，并能独立解决叉车故障的能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 45以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

男女不限，年龄45岁以下。1年以上相关行业DCS操作经验。
1、严格执行工艺配方和参数，执行各项操作规程;
2、监控 DCS 画面，对出现的参数异常和报警及时处理;严密监控系统运行状况，发现问题按照过程通知程序及时报告并及寸处理报警;
3、按《标准操作程序》对超出1操规范围的参数进行调整，认真，准确，全面地做好交接班记录和点检记录，确保供气系统正常稳定运行;
4、负责收集原始数据，做好各类原始记录及交接班记录；5、服从班长的指挥，根据当生产任务协调和布置操作工工作，高质量完成当班的生产任务；
参与工厂日常管理工作，定期将检查结果向运行主管汇报；
6、严格按照工作指导书进行操作确保气体中心供气的连续性、无质量和气体供立中断事故；
7、完成领导交办的其他任务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责:
1、按照接待流程执行客户接待与产品讲解；
2、及时填写客户档案并进行维护客户；
3、对来电来访者进行讲解，登记，跟进；
4、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；
5、完成每月销售任务；
6、协助解决客户售后服务工作。
任职资格:
1、相貌端正，男女不限；
2、性格活泼、开朗，善于沟通；
3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于接受挑战高薪；
4、有半年以上销售相关工作经验。
注：30岁以下，高中以上学历

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

岗位职责：
1、负责生产设备及附属设备的安装与维修工作，保证设备的正常运行，满足生产需求；
2、负责基础设施配套的水电管道设施的安装，维护和维修工作；
3、对生产过程中发生的设备故障，应立即进行抢修。第一时间明确大慨的检修时间，通知相关部门，在最短时间内将故障排除。无法立即排除的应及时向上一级报告；
4、工作中应树立“安全第一”的思想，严格按照安全规程进行设备检修，做好安全防范工作
任职资格：
机械维修相关专业毕业，机械维修工作经验3年以上，中专以上学历

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、16-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-8千

一、招募岗位：《店长管培生》
二、学历要求：23届、24届蚌埠专科及以上毕业生
三、招募条件：
1、具备强烈的责任心、事业心、领导能力、抗压能力和协调沟通力。
2、具有良好的情绪管理、身心素质和心理素质，接受外派出差和基层（门店）轮岗历练。
3、热爱电子数码行业，有明晰的职业规划及成就欲望，认可长城的人才培养方式。
四、薪资福利：
1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金（上不封顶）
2、转正5000--8000元/月+奖金（上不封顶）
3、购买社保，免费住宿，做六休一，法定节假日，满勤奖金、带薪年假、生日礼物，节日礼品，优秀员工，拓展旅游，培训晋升
五、成长晋升路径：4321
一线轮岗 （4个月）→领班组长（3个月）→实习店长（2个月）→店长（1个月）
10个月的培养期内，使店长管培生快速具备独立管理运营门店的能力，通过持续的轮岗实践和锻炼，最终使店长管培生成长为合格的零售运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者。
招聘热线（微信同号）：19955272263 联系人：张经理