• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-5.5千

岗位职责：
1、严格交接班制度，做好执勤记录，认真履行职责，不无故离岗，维护好本区域内安全；
2、对外来进出人员进出管理、登记查对工作；
3、注意出入口周围动态劝阻任何车辆在区域内乱停乱放，了解各楼层和通道方位，熟悉经常进出人员的情况；
4、配合部门领导完成广场绿化养护工作；
5、服从领导安排的临时性工作。

任职资格：
1、男性，22-35岁，身高175cn以上，高中以上学历；
2、物业相关工作经验1年以上，退伍军人优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1.负责人伤案件的调查、协谈调解、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作；
2.负责在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责；
3.负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展本地人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单；
4.负责人伤未决案件的清理以及人伤岗技能培训工作；
5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
第一学历大专（医药专业）及以上或最高学历本科及以上
年龄：35以下
专业背景：医学、法学、刑侦类专业

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1.负责人伤案件的调查、协谈调解、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作；
2.负责在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责；
3.负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展本地人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单；
4.负责人伤未决案件的清理以及人伤岗技能培训工作；
5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
第一学历大专（医药专业）及以上或最高学历本科及以上
年龄：35以下
专业背景：医学、法学、刑侦类专业

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

岗位职责：
1.驻汽车4S店、修理厂或综合性车商城，完成4S店、修理厂或车商保险业务的出单及续保业务的维护工作
2.负责个人客户的车险业务咨询及办理工作
任职资格：
1.进取心强、具备吃苦耐劳精神，良好的服务沟通意识，抗压能力强，有团队协作精神
2.性格外向、开朗；反应灵敏、思维敏捷；有良好的社交能力
3.适应4S店或车商上下班时间

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

岗位职责:
1、负责对所在领域现场的EHS实施有效管理；
2、负责值守时电气设备的保障工作；
3、负责监控供电系统的运行；
4、规范、文明值守和作业，按要求做好各项防护，并保持信息沟通的通畅；
5、对检修过程中的环境、安全、质量等负责；
6、接受班长安排的其它临时工作。

任职资格:
1、专科及以上学历，电气相关专业，具有高、低压电工作业证；
2、熟悉制造企业电气维护工作并具备丰富的现场经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-38
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

1.职位描述：
- 负责工段内的所有设备进行预防性维护；
- 对所辖管区域内的设备实施及时有效的应急维护，确保生产的正常运行；
- 保障设备的完好，与功能完善；
- 对于排除一般性以及重大停机故障以后，要及时认真填写，维修作业指导；
- 对备品备件的质量进行及时反馈，按照相应规定进行备品备件的领用和报废，杜绝浪费。
2.岗位要求：
- 高中及以上学历，持有有效的维修钳工资格证；
- 具备机械零件、传动的、机械装配图及液压、气动、电气原理图相关知识；
- 熟悉生产线设备的备品备件储存和管理制度；
- 5年以上制造业设备维护工作背景，轮胎制造设备维护经验优先。
3.工作时间：
- 倒班工作（作6休2），每天8小时
4.福利待遇：
- 入职即签订劳动合同，试用期享有转正后同样待遇，同时缴纳五险一金；
- 提供完善有效的培训，表现优异者则有机会参加出国培训；
- 提供具有竞争力的工资待遇，享有年终奖、年度调薪和高温津贴，按照国家规定给付加班费、倒班津贴；
- 员工因病或意外伤害就诊，门诊及住院费用可通过公司购买的补充保险报销；
- 公司付费额外为员工购买用于退休养老的补充性福利；
- 免费工作餐及覆盖合肥市内的班车；
- 每年4套工作服，2双安全鞋，高温季节免费发放降温消暑用品；
- 厂内配有医务室，保障日常需要，且定期年度福利体检，保障员工身心健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千

施工现场电工岗位职责
1、按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电。
2、做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作。
3、编制电器材料使用计划，跟踪材料进场和验收，不合格材料不得投入使用。 4、对班组用电设备进场进行验收并做记录，不合格的用电设备严禁送电。 5、参与修订施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等。
6、协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电技术交底，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护工作。
7、定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录（如：拆迁或维修原因、地点、日期、结果）。
8、发现违规接线作业有权立即制止，并上报安全员和项目经理，对相关人员进行安全用电教育，确保安全施工电用正常进行。
9、配合现场安全员做好安全用电管理工作。全天候待岗，工作时间外，施工现场用电设备出现故障时应积极抢修。
10、积极宣传电气安全知识，维护安全生产秩序，有权制止任何违章指挥或违章作业行为。
11、负责电器材料、工具、设备的退场移交工作。
12、配合安全员做好办公区、生产区、生活区用电系统和设备的防火措施。
13、项目领导临时交办的其它事务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

月薪资：7000-8000，长白班，月休4天

任职资格：
1、持叉车证；
2、要有叉车驾驶或维修经验；
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

振宜汽车有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8.5千

岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、具备一年以上相关工作经验,持有效期内叉车证；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-42
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5千

工作职责：
1、负责项目消防日常检查管理工作、安防工作；
2、负责项目正常经营秩序维护工作、项目利益保障工作；
3、负责项目消防安全保障、公共秩序治安安全保障、突发事件应急处理；
4、负责项目车辆交通违规纠察工作、地下停车场正常经营秩序维护及车辆消防安全；
5、负责配合营运部多经开展及旺场活动推广工作；
6、负责突发盗抢事件的现场维护等秩序维护工作；

任职要求：
1、年龄42岁以下，大专学历、身高173cm以上，身体素质佳，具有相关工作经验优先；
2、退役军人优先
3、能适应倒班。