• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

岗位职责：
1.严格遵守公司相关各项管理制度，服从组织管理；
2.按时巡检设备并记录相关参数，按规范要求开展道闸、设备定期切换和试验等工作；
3.发现设备运行隐患问题，能及时提出并跟进消缺，确保电力系统安全、稳定运行；
4.服从班组安排，接受岗位培训，肩负B角职责；
5.统计分析园区日用量负荷数据；
6.负责电力系统日常操作、维护工作，落实现场6S管理实施；
7.完成领导交办的其他工作。
资格条件：
1.45周岁以下，初中及以上学历；
2.具有2年以上电力运维相关工作经验，能够适应倒班工作；
3.熟练运用office等相关办公软件；
4.有一定的数据统计及分析能力；
5.责任心强,良好的沟通能力和团队协作精神；
6.持有低压或高压相关上岗证件者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4千

岗位职责：
1. 严格按照国家机动车检测标准，完成车辆外观、车架号、发动机号、轮胎、灯光、安全装置等逐项检查，确保检测结果真实准确；
2. 规范录入检测数据，拍摄留存车辆检测照片，完成检测单据签字确认；
3. 引导待检车辆有序进入检测工位，维护检测现场秩序；
4. 做好外检设备日常点检、清洁及维护工作，遵守站内各项规章制度；
5. 及时上报检测过程中发现的车辆非法改装、信息不符等异常情况。
任职要求：
1. 年龄30-45周岁，男女不限，身体健康，无色盲色弱；
2. 高中及以上学历，汽车检测、汽修、交通运输等相关专业优先；
3. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动/自动挡车型；
4. 持有外验员资格证者优先； 新入行小白，有师傅手把手教 不用担心
5. 工作认真负责、严谨细心，服从管理，有良好的团队协作意识与服务意识，
无不良从业记录。
薪资福利：
1. 薪资：月薪4000；
2. 福利：缴纳五险、提供工作餐、节日福利、定期团建；
3. 晋升：完善的内部晋升通道，专业技能培训，工作稳定正规。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
负责产品零部件的组装、调试及质量检查，确保装配过程符合工艺要求和产品质量标准；按生产计划完成装配任务，维护工作区域的整洁与安全。

任职资格：
初中及以上学历，具备基本的读写能力；有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8.5千-9.5千

1.职位描述：

- 负责各车间所有设备的维修、预防性维修、配合厂家安装调试、对设备上的传感器进行定期校验；

- 协助生产最大程度减少非计划停机时间；

- 保障设备的完好，与功能完善；

- 协助电气工程师对BST纠偏进行校准、对电气柜的各种控制硬件例如SIEMENS CU320模块、SMC20/10、BECKHOFF的输入输出模块以及控制柜空调系统等的维护；

- 按照预防维护计划表对工段的所有设备进行定期的预防性维护；

- 对于排除一般性以及重大停机故障以后，要及时认真填写，维修作业指导。

2.岗位要求：

- 大专及以上学历，具备有效电工资格证（低压电工证/高压进网证）；

- 具备机械、气动、传感器以及自动控制相关知识；

- PLC可编程控制器相关知识和经验，西门子S7和倍福PLC维护经验优先；

- 5年以上制造业电气设备维护工作背景，轮胎制造设备安装和维护经验优先。

3.工作时间：
- 倒班工作（作6休2），每天8小时

4.福利待遇：
- 入职即签订劳动合同，试用期享有转正后同样待遇，同时缴纳五险一金；
- 提供完善有效的培训，表现优异者则有机会参加出国培训；
- 提供具有竞争力的工资待遇，享有年终奖、年度调薪和高温津贴，按照国家规定给付加班费、倒班津贴；
- 员工因病或意外伤害就诊，门诊及住院费用可通过公司购买的补充保险报销；
- 公司付费额外为员工购买用于退休养老的补充性福利；
- 免费工作餐及覆盖合肥市内的班车；
- 每年4套工作服，2双安全鞋，高温季节免费发放降温消暑用品；
- 厂内配有医务室，保障日常需要，且定期年度福利体检，保障员工身心健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、制定、监督实施设备设施维护保养计划，巡查设备运行情况，公区故障维修、商户报修；
2、工程物料统计、申报采购、管理，设施设备档案管理、台账完善更新；
3、每月水、电表数据采集整理分摊，每周商户电表剩余电量采集预警提示，处理公区、商户水、电问题报修和巡查问题；
4、监督管理保安到岗情况、着装、执勤状态、巡查签到，培训工作规范、服务意识等；
5、监督消防、电梯、空调、弱电等维保单位设备维护工作质量、维保频次，复核配件更换质量、数量、费用是否合格、合理；
6、商户装修现场尺寸复核、小样图制作、装修图纸审核、施工现场巡查管理和验收；
7、协助制定公区改造方案、施工协助、现场安全管理及竣工验收等工作；
8、处理巡查问题、政府部门检查问题、突发情况和领导安排的各项工作。
岗位要求：
1、教育背景：工程管理相关专业大专及以上学历。
2、工作经验：3年以相关工作经验，有大型商场物业工程管理经验者优先。
3、专业技能：熟悉物业设施设备的运行原理和维护管理知识，具备较强的工程技术能力，能熟练掌握电气系统的故障排查与维修技能。
4、管理能力：具备良好的团队管理、沟通协调和组织能力，能够有效地安排工作和解决问题。
5、安全意识：有较强的安全意识，熟悉相关安全法规和标准，能够确保工程管理工作的安全进行，如严格遵守安全操作规程，确保设备和人员安全。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、根据领导安排负责商场内部秩序维护工作；
2、做好商场日常安保巡视、消防巡检的基本工作；
3、管理商场沿街道路机动车与非机动车乱停乱放问题；
4、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、身高170cm以上，年龄45岁以内，高中及以上学历，退役军人优先。
2、有商场、住宅物业秩序员三个月以上的工作经验。沟通能力良好，服从工作安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：【工作内容】
- 负责公司或客户现场低压电气设备的安装、调试及维护工作；
- 按照规范操作流程进行电气线路检查与故障排除；
- 配合项目团队完成相关电气工程的施工与验收；
- 定期对设备进行巡检，确保运行安全稳定。
【任职要求】
- 具备基本的电气知识和实操能力，接受无经验者；
- 有责任心，工作细致，能吃苦耐劳；
- 持有低压电工操作证
- 能适应出差或现场作业，具备良好的沟通协调能力。
能适应12小时作息

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

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