• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-5.5千

岗位职责：
1、严格交接班制度，做好执勤记录，认真履行职责，不无故离岗，维护好本区域内安全；
2、对外来进出人员进出管理、登记查对工作；
3、注意出入口周围动态劝阻任何车辆在区域内乱停乱放，了解各楼层和通道方位，熟悉经常进出人员的情况；
4、配合部门领导完成广场绿化养护工作；
5、服从领导安排的临时性工作。

任职资格：
1、男性，22-35岁，身高175cn以上，高中以上学历；
2、物业相关工作经验1年以上，退伍军人优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

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【工作地址】目前在可根据住址就近分配，如有需求可提供住宿
【业务内容】
(1)维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增，房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
(2) 开发新房源及客户;对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
(3)老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机;
(4)与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项;完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
(5) 维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单.
(6) 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
作业工具:贝壳找房+A+系统 +贝壳加油站等
【发展方向】
1.经纪人-店经理 -商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
2.经纪人-店经理-店长
【培训体系】
岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，热爱工作；欢迎2025届应届生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.有较强的服务意识。
薪资待遇：
无责底薪（3000-4000）+高提成（20-75%）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、预告登记证与他项权利证办理，维护工商局和监管办关系，保证节点内完成商品房买卖合同备案工作；
2、住房限购房查资料的收集、审核、录入及报送房产局限购窗口；
3、商品房买卖合同客户信息录入，买卖合同的签订审核盖章及备案。
4、数据汇总分析，把握项目开盘及销售期各个节点。

任职资格：
1、学历不限；
2、一年以上房产外勤经验；
3、年龄40岁以下。