安徽省
岗位职责: 1、维护客户关系:经常拜访客户技术、采购、物流、质量等职能部门,了解客户动态;接受客户相关咨询; 2、协助公司开发客户新项目:跟踪、了解新项目的定点、启动、开发进度、项目转交等情况,报价、谈判并及时与客户签订开发协议、商务合同; 3、帮助其他部门分析数据,保证生产运营稳定,并持续改善; 4、定期进行客户满意度调查(每半年一次),每月统计并关注客户满意度的达成情况。 任职要求: 1、2年及以上制造业工作经验,有汽车行业工作经验最好,专业可适当放宽 2、学历:专升本(本科已毕业拿证),有四级优先
岗位职责: 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格: 1、相关专业科系毕业; 2、能够看懂机械加工的相关图纸,并依照图纸施工; 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。
岗位职责: 1、立车机床的一般操作和日常保养 任职资格: 1、初中以上学历, 2、三年以上工作经验; 3、具有团队合作精神; 4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳,身体健康。 5、适应加班及两班倒优先。
岗位职责: 1、负责龙门机床操作,维护与日常保养。 任职资格: 1、初中以上学历,持有相关操作证书; 2、三年以上工作经验; 3、具有团队合作精神; 4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳,身体健康。 5、适应加班,两班倒者优先
岗位职责: 1.网络及自媒体有意向客户的联系与跟踪;(公司提供资源) 2.意向客户的联系与邀约到店,协助设计师做接待及成交工作; 3.有相关工作经验者优先。 任职资格: 1、性格开朗,思维敏捷,能快速融入团队,有学习心,责任心 2、良好的语言组织与表达能力 工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00 福利待遇: 个人PK奖+全勤奖+餐补+五险+公费培训+岗位晋升+培养+带薪年假+生日福利+节日福利+团建活动等。
岗位职责 1.以电话,短信,微信,中介,自媒体等形式开发客户,邀约客户进店 2.负责到访客户的接待,协助设计师成交 任职要求 1.年龄:20—45岁 2.学历:中专及以上 3.经验要求:有装饰建材中介同行销售经验优先 薪酬福利 1.底薪3000~7000元之间+提成3%~5%之间,预计每单最少4500元提成+其他奖励(到访、订单),平均月收入1.2万左右 2.购买五险 3.带薪年假+带薪旅游 4.上班时间:休4天,早上8:30—12:00,下午13:30—18:00
岗位职责: 1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售主管处理一般日常事务; 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先; 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神; 4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
2013年友家成立,现在有200家分店!1000名优秀员工!! 友家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。/ 另一方面,友家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪;提拥22%-65%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职的见习员工(不区分职级),由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满6个月的员工,可自由选择转正后,保障性底薪,提拥22%-65%; 其它福利: 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可邀约父母来芜湖旅游,一起共进晚餐,且报销往返路费; 【欢迎致电 ,提前预约面试,以及专业的面试指导,助你成功入职友家这个大平台,成就未来之梦!!!】
2013年友家成立,现在有200家分店!1000名优秀员工! 友家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。 另一方面,友家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪;提拥22%-65%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职的见习员工(不区分职级),由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满6个月的员工,可自由选择转正后,保障性底薪,提拥22%-65%; 其它福利: 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可邀约父母来芜湖旅游,一起共进晚餐,且报销往返路费; 【欢迎致电 ,提前预约面试,以及专业的面试指导,助你成功入职友家这个大平台,成就未来之梦!】
岗位职责: 1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售主管处理一般日常事务; 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上楼盘销售工作经验,有车位销售经验及业绩优秀者优先; 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神; 4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
岗位职责: 维修工作经验2年以上; 负责工厂电器设备及生产设备的管理、计划保养、应急维修。 定期巡查,提出技改方案,做好维修保养计划, 减少安全隐患。 任职资格: 男性,年龄30-45周岁,大专或以上学历,机电一体化专业,动手能力强。 懂机械基础,熟悉电子、电器知识,能熟练解决机械和电器设备的故障。 懂得温度控制,变频调速,齿轮箱,皮带传动等机电设备方面的专业知识。 同行业中有工作经验者优先。
一、岗位要求 男女不限,25-40岁,英语六级以上,口语流利,薪资结构基本工资+提成。 二、特别说明 (1)“基本工资”标准是指每天工作8小时,每月出勤26天,超出标准时间另算加班费; (2)外地员工每月给予住房补贴; (3) 提供五险、意外商业险; (4) 提供中午工作餐,每餐扣出2元/餐,将从工资中扣除,加班另给餐费补贴; (5) 公司每年提供国内旅游一次; (6) 有满勤奖; (7)在公司工作满2年(含两年)后每年春节前发工龄奖金一次。 咨询电话:18705536069 联系人:陶女士 公司地址:机械工业园纬二路2188号(在快速通道旁)
岗位职责: 1、工作认真负责,具有丰富的经验和独立拆装能力。 2、能遵守公司的规章制度,服从上级领导安排。 3、维修设备的保养与养护。 任职资格: 1、至少2年以上工作经验; 2、精通汽车维修。 试用期保底薪资4000
岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,有驾驶证;(有销售经验条件可放宽) 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
岗位职责 1.负责客户来店维修时的各部门协调; 2. 积极处理客户抱怨并使客户满意; 3 及时掌控维修车辆进度; 4.负责缺货定购和到货通知客户; 任职资格 1、25岁-40岁以下,有C1驾照,有同行业一年以上经验者优先。 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力.
岗位职责: 负责钣金工序维修,包括工具使用和保管 任职资格: 汽车钣金维修工作一年及以上,服从工作安排,不会也可以按学徒招聘,师傅包教包会,学得一技之长
岗位职责: 1. 核对cam工程师的加工图纸,核对电极尺寸和外观; 2. 制定放电工艺,优化放电参数,提高加工效率,降低加工成本; 3. 根据图纸要求装夹工件,电极; 4. 对已加工完的工件自检; 5. 掌握本岗位设备的操作和维护要求,并严格执行; 6. 密切跟踪加工过程,迅速发现异常; 7. 参与试模评审,并就EDM加工问题提出纠正措施; 8.完成上级主管交办的其他任务。 任职资格: 1.从事3年以上精密出口模具加工,熟悉精密模具制造工艺流程; 2.会根据电极的三次元报告进行补偿加工,会查放电图档; 3.有EDM自动加工经验优先,精通台一/GF/牧野/沙迪克火花机操作,会使用电极库; 4.懂得EDM原理,能从原理方面分析精密加工理念,有意愿长期从事精密加工研究,配合度执行力强。
岗位职责: 1.负责注塑成型工序的管理工作,完成生产部各项生产指标。 2.根据生产计划安排,调度本工序生产作业; 3.协同品管监控生产质量,提高员工自检意识及成本控制意识,并及时填制生产报表; 4.及时解决生产中存在的问题,保证生产任务如期完成; 5.负责本工序与其他部门的协调,以利于生产顺利进行; 6.做好“5S”,维护车间生产环境; 7.推行公司规章制度,控制各项内部规定的实施; 8.指导、监控、考核下属的工作并负责培训,不断提升下属的工作技能; 9.负责本部门废弃物的收集,并送至厂内暂存区暂存。 10.完成上级主管交派的其他任务。 任职要求: 1.了解塑料制品的专业知识; 2. 熟练掌握注塑工艺原理及各类注塑设备的操作技能; 3. 掌握相关的质量控制理论及相应技能; 4.具有一定的管理知识及人员培训技能; 5.熟悉GP标准