• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

【工作内容】
- 负责客户接待与咨询，为客户提供专业、热情的服务；
- 维护医馆环境整洁，保持良好的客户体验；
- 协助处理客户的投诉及建议，提高客户满意度；
- 监督和指导前台员工的工作，确保服务质量；
- 定期对医馆大堂设施进行检查，确保设备正常运行；
- 参与策划和执行各类活动，提升品牌形象。
【任职要求】
- 具有良好的沟通能力和客户服务意识；
- 有一定的管理经验，能够有效指导和激励团队成员；
- 熟悉酒店或相关服务行业知识，了解行业动态；
- 具备良好的问题解决能力，能够在压力下高效工作；
- 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 能够熟练使用办公软件及各种服务系统。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1.负责按照生产计划全面完成生产任务和各项生产指标；
2.负责按照工艺要求程序设定参数，并完成相关记录；
3.负责协助研发部门测试，生产过程中不断优化程序或提出优化程序的建议；
4.生产加工前进行设备状态检查；
5.所用设备发生故障时，及时上报并配合维修；
6.负责使用设备的日常清洁和维护保养工作，并妥善保管；
7.负责安全生产和生产工艺的保密；
8.负责保持安全文明生产，按照规定穿戴劳动保护用品；
9.遵守公司各项管理制度，认真执行上级领导工作任务分配；
10.主动积极参与产品质量改善、生产工艺改进、生产成本控制和生产现场6S管理工作推进与贯彻执行。
任职资格:
1、材料科学与工程、电气工程、电气自动化、半导体、模具等专业大专及以上学历。
2、能适应倒班工作。
2、优秀应届毕业生优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

入职就买五险一金，
一年13-14薪，年薪9万➕
国企河钢新材料，
1⃣工资:月薪5500到7500元，全天12小时计薪，
年龄：18-40岁周‬‎，男工
2⃣工作：人工辅助机器

3⃣待遇：包吃两餐，4人公寓住宿，免费体检，免水电费

4⃣福利：12小时记薪，非流水线，厂区正式工，高温补贴270一个月，夜班补贴一晚30
地址: 经开区繁华大道200号，海尔工业园内

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

阳光电源股份有限公司特殊岗位如下～抓紧时间报名吧
1、阳光产业园质检，两班倒，长白班（需要能看懂CAD）
2、测试，两班倒
3、设备技术员，两班倒
4、自动化工艺，两班倒
5、维修技术员，调试，两班倒，可以小时工
6、仓管（可以小时工），两班倒
7、氢能来料捡，长白班，两个2100+400（技能工资）
8、 阳光奥格威厂区，质检，QC，两班倒
9、总部研发，嵌入式测试2100十2000技能工资
招聘要求：
1.有测试经验优先（尤其是嵌入式软件测试，熟悉modbus 协议、
matt协议，linux 上位机使用），学历放宽到大专
2.要能够接受加班、出差，会开车
总部测试21,➕400（可以小时工），长白班

10、总部测试部派遣工：需求1人
任职条件：
1、大专以上学历，电气相关专业，具有至少2年工作经验；
2、工作认真负责、积极主动，具有良好的协调沟通能力和团队合作精神；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、熟悉高压电器操作安全规范，有电工操作证优先；
4、有电子电器产品测试经验优先。
【岗位职责】
1、负责协助工程师完成产品测试任务。
2、负责测试现场5S的整理；
3、负责测试平台的搭建和拆除；
4、负责仪器设备的维护保养；
总部检测中心，偶尔少量夜班
主要协助工程师搭建测试平台及测试工作，总部南门（就是协助工程师干活的）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

沛顿存储
正式工&小时工同步招聘！体检免费

正式工每月1号发工资，小时工每月10号左右发工资！

法定假日当天是22的3倍工资66/h，726/天

工资22h*11h/天核算（含餐补，免费住宿）

正式工基本工资2500+交通补150+夜班30/晚+加班费+各项补贴、奖金=5500-6000，
（正式工新员工入职前30天补贴1500元，50元/班*30个班，当月随工资发放）
月出勤24天左右；年终奖
4人间宿舍，独立卫生间
初中-本科都可以，入职需要提供复印件即可
年龄:18-35周岁， 无色弱
早班：08：30-21：00
晚班：20：30-09：00

合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥 等28个地区，全国门店数量约9000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。合肥链家成立于2016年9月6日。
【上班地点】
目前在合肥分布广泛，有300多家门店，可根据居住地就近分配。
【岗位职责】
1、负责客户门店接待、咨询工作，为到访客户提供专业的房地产置业咨询；
2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务；
3、负责新老客户业务跟进和房屋过户手续等后续服务工作。
【任职资格】
1、18-45周岁，不限学历，不限专业，不限经验；
2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
3、喜欢销售，乐于沟通交流；工作积极主动，乐观开朗。
【薪酬福利】
1、我们为您配对专业的带教师傅（A2及以上级别），帮助您快速稳健地成长+公司系统化带薪培训；
2、公司提供技术支持：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效；
3、底薪5000元+高提成（20%-75%提佣点）+就近安排；
4、公平、公正的晋升体系：经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理；
5、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼物、国内外旅游等。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：营销管培生（新生代计划）
1、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
【招聘对象】
全日制统招本科及以上学历，管培生专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先；
我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。
【具有竞争力的薪酬】
管培生实习期工资：高底薪5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪8K—15K
【全面福利】
个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助租房＋租购房优惠；
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。
【完善的培训体系】
新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试；
职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习；
职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。
【多元化发展晋升】
专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家；
管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)；
创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

岗位职责:

1、组织领导管辖区域内的安全及消防工作，制订工作计划和目标，并负责安排实施。负责编制本部门各种突发事件的预案，并组织进行日常演练；
2、负责管理服务区域内巡查管理；
3、负责编制部门各种制度、作业指导书，并推广和执行。对体系运行情况及时提出整改和纠正措施；
4、负责检查和监督物管员在岗工作情况及相关工作质量记录是否规范，及时纠正合格项，并进行定期考核。
5、协助人力资源部负责人员招聘、录用、出勤管理。负责部门的消防知识、业务基础技能等培训工作，并评估培训结果。
6、负责组织和召开部门晨会、周会、月会等例会，总结和完善会议内容，督促考核下属工作。
7、负责监督、检查服务区域内安防、消防设施及服务器材完好情况，确保器材完好、安全。
8、负责处理服务区域内各种违章行为、突发事件。
任职资格:
1、大专以上学历，持消防上岗证、保安岗位证书者，退役军人优先。
2、具有3年以上相关工作经验，退役军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
3、业务技能及与业知识：身体素质好、熟悉消防、安防工作，熟悉物业服务内容及流程；能力要求：身体健康，责任心强，有良好的职业道德、管理能力；熟悉掌握Office软件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

两班倒【科大智能】开招 21元每小时
‼全天安排面试
岗位：电子装配工 空调车间
⭐工作内容：主要负责充电桩配电柜组装等
应聘要求：年龄16-45周岁，男女不限，
⏰工作时间：
两班倒8.30-20.30，有电子厂工作经验即可
薪资待遇：
两班倒21/小时，免费包吃两顿，夜班补贴40/晚，月综合工资在6500-7000元/月
⏰发薪日期：每月15号
住宿条件：吃住在厂，提供4-6人间（商保80/月，房租120-200/月）
地址：望江西路5111号