• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、根据BMW服务指导原则，以客户为导向，按照接待流程，为客户提供专业、贴心、个性化的服务。
2、根据电子预约板及车间技师生产力进行快修及保养的预约，合理安排客户入厂维修。
3、在约定地点对客户车辆进行预检工作，登记客户反馈信息，为客户提供专业维修建议；
4、故障诊断，组织试车活动，确保维修服务技师和维修车间技术主管进行正确诊断
5、创建完整详细的工作单，工作单中记有车辆数据、诊断、预计FRU（操作时间）和工时、完成数据费用范畴、详细的故障描述（客户最初的表述），维修前检查零件可用性。
6、跟进诊断情况，进行合理报价，跟进车辆维修进度，零件到货情况，及时与客户沟通，保证准时交车。
7、车辆维修完工后，确认维修项目是否完工，进行交车前检查，保证车辆完整地交接给客户。
8、致电客户了解车辆是交付后使用情况，提醒客户注意事项，保持与客户的沟通，建议良好的客情关系。
9、妥善处理客户投诉，及时向领导反馈，协同售后部相关领导及时、快速、有效的处理客户意见，保证客户满意度，提高公司信誉和形象。
10、积极配合公司财务要求，按规定流程，及时结算。

任职要求：
1、汽车工程、汽车维修、汽车服务营销等相关专业大专以上学历，1年以上汽车4S店中高端品牌服务经验;
2、抗压力强，认真且灵活，大胆且细心;
3、认同集团平台及公司企业文化，意向长期稳定发展。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.2万

岗位职责：
1、在遵循BMW指导准则的前提下，负责管理和指导车间员工对客户车辆按标准流程和操作方式进行快速有效的诊断、维修。
2、车间人员及工作的协调，制定适合的激励政策，调动员工积极性。
3、负责售后车间安全生产;
4、跟进维修进度，对维修效率负责;
5、督促技术培训实施，保证维修技术竞争力;
6、做好车间辅料及耗材成本管控，提升经营质量;
7、根据售后业务合理配置各工种人员，并协助售后总监制定车间绩效方案，调动车间人员积极性;
8、对外出救援及试车进行管理;
9、车间所有工具设备进行定期维护，确保正常使用。

任职要求：
1、大专以上学历（条件优异者放宽至大专），5年以上汽车维修工作经验，3年以上车间管理工作经验;
2、抗压力强，认真且灵活，大胆且细心;
3、认同集团平台及公司企业文化，意向长期稳定发展。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

薪酬待遇：
1、无责底薪3500+高提成+奖金+各类补贴=月入过万 。 正常新人平均工资可达5000+ ，认真努力三个月10000+
2、上班时间：9:00--12:00 13:30--17:30 不加班 双休
3、 双休 法定节假日正常休息 年假18-20天 交社保
4、节假日前后老板发红包，买奶茶

福利及公司特色：生日补贴（200元红包） 集体下午茶 每年安排团建一次，旅游一次，体检一次，每年母亲节父亲节公司代表发放福利给父母

工作职责：
1：公司提供客户，无需外访客户，无需面谈客户，通过电话联系客户之后微信跟进成交
2：工作主要为：企业资质升级、资质维护、资质营运、资质代办及营销等等

任职要求：
1：性别不限，年龄18------35岁
2：无经验者公司将提供一对一完善的培训

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

长白班/两班倒 男工为主 ，女工少量18-35周岁 
薪资模式一:21元每小时 231-261元/天
薪资模式二 ：长期工➕13薪➕社保➕ 夜补60元/天，暂时外宿（10元/天）
优势一、长白班/两班倒车间 额外超高夜补30元/天
优势二、包吃三餐 合肥伙食天花板最高标准
优势三、大企业 常年稳定 无淡季
优势四、全岗位招聘 操作工、质检、物流部、物料、叉车等
优势五、车间非传统流水线 人性化管理
优势六、18-35岁 年轻化企业，男女不限
企业介绍：主要产品有光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等，负责电气设备和控制柜的安装、排线，理线，调试等！
入职需要体检费用50元（三个月内体检报告可用）
豪华住宿，长期工免费小时工当天安排住宿 住宿费工资里抵扣 不用直接交

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

阳光电源小时工涨价
23-35岁 工价22元每小时
18-22岁。 工价21元每小时
⚠️白班242元/天，月薪6000-6800#阳光电源
夜班272元/天。月薪7000-7500
阳光电源小时工面试，长白班两班倒自由选择，夜班补贴30元/晚，包吃，提供宿舍，面试通过当天可安排住宿
长期工同步招聘中，买五险 夜班补贴60元/晚

质检，同步招聘 @所有人 
工期最短三个月 提前离

合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

职位要求
1、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
具有竞争力的薪酬
实习期工资：高底薪5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪6K—10K
全面福利
个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助租房＋租购房优惠；
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。
完善的培训体系
新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试；
职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习；
职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。
多元化发展晋升
专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家；
管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)；
创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。

工作地点：全合肥上千家贝壳门店就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

（经开区、蜀山区、包河区、滨湖区项目都可以就近安排）
（宝妈可接送孩子上下学，周末带娃上班，项目位置可就近安排）
福利：五险、各项福利节假日、年度旅游、生日福利等

任职资格：
1、无学历要求，有房产相关经验者优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千

18-40周岁，男女不限，中专及以上学历
✅工资：5500-7000
✅福利待遇：转正缴纳五险一金
月休10天。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责：
1、年满22-58周岁，男女不限
2、有C1驾照或以上，满一年以上，无一次性扣除12分记录
3、能吹苦耐劳，多劳多得
4、全合肥就近分配，保底8以上收入，收入稳定，上不封顶。
5、每天工作9-10个小时，路线熟悉的7-8小时
6、不用装卸
7、所有出车均有保险

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1、负责搜索收集潜在客户信息，挖掘客户需求；
2、协作市场部完成校内推广方案；
3、负责校内市场开发、宣传产品优势，制造询问量、成交量；
4、建立并维护校内代理团队，并对校内代理团队进行管理和培训。
任职要求：
1、经验不限，对销售有热情。
2、思维清晰、反应敏捷、口齿伶俐、有团队精神。
3、吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。
岗位福利：周末双休、交通补助、电话补助、节日福利、社会保险