安徽省
岗位职责: 1、全面负责门店管理及运作。 2、提出门店销售计划，并指导落实。 3、传达并执行公司的工作计划。 4、负责与公司的联系沟通。 5、对门店所属人员的考评提出合理建议。 6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。 7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。 9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。 10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。 11、负责店内其他日常事务。 12、向总公司反馈有关运营的信息 任职资格: 1、身体素质：28-40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神； 2、培训经历：运营管理、商品管理、团队管理、领导力等方面的培训； 3、工作经验：六年以上连锁、零售行业相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验； 4、管理意识：具有较强的责任心、管理意识、较强的服务意识和成本意识； 5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策； 6、经营分析：具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力； 7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管和业务管理能力；具有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 生鲜超市！
岗位职责: 1.负责所辖机构内车险人伤案件的整体管控，包括车险人伤效率和人伤案件理赔质量； 2.负责统筹管理车险人伤业务，落实车险人伤管理制度，建立处理流程、作业标准等 3.负责全省人伤业务管理，人伤工作一体化工作的推动落实及考核管理 4.负责推动“三能三勿”工作，参与、指导完成重大和疑难人伤案件的处理 5.负责建立和维护人伤数据库，对本地区人伤数据进行分析，为人伤闪赔、人伤降赔提供支持 6．负责人伤调查员队伍建设和业务管理 7．负责与合作鉴定机构的合作关系建立和维护 8. 负责协同参与理赔降赔工作，监控机构车险赔付率 9.完成领导交办的其他工作 任职资格: 1、全日制本科以上学历，临床医学、医学技术、医疗保险或医学相关专业; 2、了解临床常见疾病和创伤的诊断及治疗; 3、有保险公司人伤查勘、医疗核损相关岗位工作经验者优先考虑; 4、熟练使用办公软件。
岗位职责:岗位职责： 1、主要开发和服务客户，在上级的领导下按时完成工作要求，懂得团队合作； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格： 1、专科及以上学历，不限专业，有想做营销，愿意挑战自我的可投简历； 2、1年以上销售行业工作经验，综合能力强的，可接受大学毕业生及跨行业的朋友（我们有中国顶尖的培训机构，给优秀的员工提升的空间）； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，有一定的亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受一定的工作压力。 6、我们的平台优越，自主媒体，全国企业，强强组合，欢迎喜欢挑战的朋友和我们并肩前进！ （工资标准只是个范围，没有上线，这里是可以展现自身价值的平台！）
【新桥蔚来汽车F2工厂】直签正式工，入职缴纳五险一金、 报名联系：刘墨墨 18100510374 1【主要生产】蔚来汽车整车 2【招聘岗位】设备操作工，总装、涂装、车身、冲压车间等 3【招聘要求】年龄18-36周岁，需要有工厂工作经验！ 4【员工工资】基本工资2800+月度奖金1600+职位津贴1200+加班费 加班费：按国家规定支付 奖金：年底双薪+年终奖 月综合收入6000-8000元/月 年收入：8-10万 购买五险一金 5【吃饭情况】免费工作餐 6【上班时间】8:00-20:00，需要接受两班倒，半个月倒班一次，夜班补贴30元/晚 7【住宿情况】不提供宿舍，有住房补贴600元/月，可以在阳光半岛附近自己租房，有免费班车！ 8【工作地址】合肥新桥机场附近新桥蔚来汽车F2南门
岗位要求及职责： 1、有客服类相关经验优先录取； 2、通过公司客服电话，对公司老客户进行维护，服务客户，持续服务 3.年龄要求20-40岁 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00（八小时） 薪资福利： 1、底薪4300+高提成10%-20%； 2、法定节假日带薪休假； 3、防暑降温费每年600，长期服务奖（每年300递增）； 4、每年一次高端员工体检；生日、重大节假日礼品慰问； 5、免费的培训学习机会 6、活跃的工作环境和氛围。 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴、员工旅游、定期体检、补充医疗保险
岗位要求： 1．统战本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升； 2.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 3.团队氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--75%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练 工作地址： 全合肥择优就近安排
岗位职责： 1、协助上级领导做好对外承接写字楼/商业街等项目拓展工作。 2、组织进行市场调研及周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期业态布局调整的规划方案。 3、负责后期项目招商运营工作。 任职要求： 1、具有写字楼、商业街或产业园招商管理工作经验者优先。 2、具备丰富的商业资源并广泛运用的能力，并对合肥商业市场有一定的研究和认识。 3、大专及以上学历。
岗位职责: 1、渠道销售管理职位，负责功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责部门的拓客运作，包括计划、组织、进度控制和检查； 5、协助渠道经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算及奖励计划； 6、简历和管理渠道队伍，完成业绩指标。 任职资格: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、行业不限，有大客户销售经验优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系； 4、抗压能力强，具有良好的沟通、协调、组织和开拓能力；
岗位职麦: 1、接待展厅到访客户，了解客户需求推荐相应车型, 2、熟悉公司车型产品，签订汽车销售合同; 3、办理提车手续，完成交车, 任职资格: 1、学历不限，接受应届毕业生; 2、有行业销售经验，善于沟通优先； 3、有较强的服务意识； 4、有4S店销售或房产销售经验者优先。
岗位要求及职责： 1、有客服类相关经验优先录取； 2、通过公司客服电话，对公司老客户进行维护，服务客户，持续服务 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00（7.5小时） 薪资福利： 1、底薪4300+绩效+六险两金； 2、法定节假日带薪休假； 3、防暑降温费每年600，长期服务奖（每年300递增）； 4、每年一次高端员工体检；生日、重大节假日礼品慰问； 5、免费的培训学习机会 6、活跃的工作环境和氛围。
工作内容：客户资源统一由公司内部提供，根据公司系统下发的新老客户名单回访介绍产品，在线回答解决客户问题及线上办理业务，系统操作办理 福利待遇： 1、薪资范围5K-1W不等+高佣金（11-20%）。专属基本法+聘才方案。 2、月休6天，法休； 3、降温采暖费每年600；长期服务奖（每年300递增）； 4、每年一次高端员工体检； 5、免费的培训学习机会+各种激励方案（现金+礼品+旅游）； 6、透明的晋升制度+人性化的管理+活跃的工作环境和氛围。 世界500强，公司直聘单位，无需自行找资源。职场化室内办公，环境优雅，冬暖夏凉，工作轻松，免费带薪培训。 职位要求：年满25-40周岁，一年以上保险同业经验或其他销售行业具有三年及以上工作经验。 工作时间：上午 8:30—12:00 下午 14:00—18:00 欢迎在线沟通，加V，电话联系均可，泰康安分新业务欢迎您的加入！
岗位职责：主要是通过公司提供的客户资源，利用企业微信和电话同老客户进行二次回访、解决客户疑虑、维护客户关系，线上办理业务。 招聘要求：大专及以上学历，年龄在20周岁-45岁之间，条件优秀者可放宽 有较好的沟通能力，有相关电话销售工作经验和同行业经验者优先 薪资福利：底薪4000+绩效+公司方案，员工享有一年免费员工体检，年终奖，工龄补贴（每年递增300），一年两次国内免费旅游，高温降温补贴等等。 上班时间：8.30-12.00 14.00-18.00午休两小时周末单双轮休，法定节假日正常带薪休假，八小时工作制 工作地点：合肥市蜀山区拓基金座C座（地铁二号线科学大道站） 欢迎投递简历或致电，＋V。 世界500强，公司直聘单位，无需自行找资源。职场化室内办公，环境优雅，冬暖夏凉，工作轻松，免费带薪培训。 职位要求：年满25-40周岁，一年以上保险同业经验或其他销售行业具有三年及以上工作经验。 工作时间：上午 8:30—12:00 下午 14:00—18:00 欢迎在线沟通，加V，电话联系均可，泰康安分新业务欢迎您的加入！
技能要求： 置业顾问，商务谈判，房屋租赁，二手房销售，房产中介，新房销售 心态要求： 空杯心态：积极学习房产知识 积极热情：销售行业的管理层，需要充满热情，真正想做房产，通过房产增加收入 【入职后你需要做的】 工作地点合肥区域就近安排 跟从师傅学习以下工作内容 1、为客户提供房买卖和租赁服务； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【加入我们，我们会为您提供】 1、全面保障：底薪4000+500房补（前三月）+高提成（20%-70%），规范完善的福利保障体系； 2、培训体系：提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教； 3、优秀平台：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效； 4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定； 5、其他福利：保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 【职位要求】 1、年龄:20-40周岁，中专及以上学历，经验不限； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 面试地点：华润大厦A座32层贝壳找房总部 工作地点：全合肥上千家贝壳门店就近安排
随着贝壳和链家的越来越快速的发展，需要培养越来越多的新生和中坚的力量，而未来5-10年企业的核心中坚力量将是95后、00后群体，因此，链家将启动链家新生代计划。 1、工作内容 ① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； ② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 2、链家新生代/管培生六大专属福利 ①专属薪资待遇：本科底薪5000元 专科底薪4000元 ②专属安全保障：合肥社保+格林互助，覆盖全家 ③专属赋能培养：系统化赋能，专属师傅带教，专班辅导 ④专属晋升通道：店经理/商圈经理/大区总监晋升优先 ⑤专属资源支持：入选即提供房、客等资源支持 ⑥专属成长福利：荣誉表彰、门店带教、高管关怀、成长激励 3、链家新生代专属赋能体系：打造新人专属赋能培训，让成长加速，让智慧传播，让文化传承 ①入职第1个月：新人训、线上课、工具手册 ②入职第2-4个月：初级衔接训、MOT带看通关、新人专业认证 ③入职第5-12个月：高级衔接训、MOT面访通关 ④文化类赋能：新人同期会、高管面对面交流会、HR暖心会、新人辩论赛 4、工作地点 全合肥各区域就近安排
岗位职责： 主要是负责门店周边市场房屋租赁和买卖业务，与客户线上沟通房源，根据需求推荐合适房源，形成线下实地房源带看，最后达成成交 任职要求： 对销售不排斥，性格开朗，乐于沟通，有上进心，想赚钱，专科及以上学历（有销售经验者可放宽学历要求） 经验不做强制要求，新人有带教，有培训 岗位福利：（真实薪资结构，不用怀疑哦） 本科已毕业：底薪5000（4000无责+1000绩效），提成20-75% 专科：底薪4000（3000无责+1000绩效），提成20-75% 有销售经验者可面试定高职级，定岗定薪 上班时间： 9:00-19:30，做六休一，不属于坐班制，平时时间自己安排，自由度高，面销形式为主 上班地址： 面试在总部（政务区华润大厦A座），工作地址根据面试评估就近安排
【岗位职责】 1、为客户提供房买卖和租赁服务； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【职位要求】 1、本科或大专学历（优秀者可放宽学历），有相关经验优先； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 【工作时间】 上六休一；9：00-19：00午休两小时
