• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

安徽科大擎天科技有限公司智慧文旅事业为了贯彻落实国家《“十四五”文化和旅游发展规划》参与长三角一体化发展成立的，公司打造的“长三角”智慧旅游赋能平台具备智慧管理、智慧营销和智慧服务等功能 ，通过拓展、迭代可以满足各地各级政府和文旅主管部门、文旅企事业单位、广大消费者的需求。 通过技术输出为各地各级政府和文旅主管部门搭建智慧文旅平台，提供以ABC(人工智能 AI、大数据Big Data、云计算Cloud Computing)技术为 一体的平台服务。通过大数据采集分析，智慧大屏实时展示，为各地各级政府决策提供科学依据，加强文旅安全监测，提升文旅领域突发事件预警和应急处置能力。文旅主管部门通过该平台，查询、调阅、分析辖区内文旅资源运行状况 ，实现智慧化监管。利用数字技术展现地方历史文化，树立当地文旅品牌。
公司愿景通过技术输出可以为传统文旅企事业单位数字化转型升级提供整体解决方案，根据该单位的资源禀赋以及存在的难点痛点，量身定制个性化解决方案。打造特色产品，创新游戏化营销，引流蓄客，开拓市场；搭建内部业务管理系统 ，整合收支端口 ，降低运营成本，提高效率，增强财务安全性。
一、招聘要求：
1、大学专科（含）以上学历，（条件优秀可适当放宽要求）
2、专业：互联网平台运营、软件工程、电子信息、市场营销、旅游管理、文秘公关等相关专业
3、有1年以上项目销售经验，有智慧旅游项目经验优先。
4、性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，有良好的的职业素养。
二、工作内容：
1、负责智慧旅游项目的调研、方案、PPT讲解、交流答疑；
2、负责所辖智慧旅游市场的市场研究，扩大市场占有率，协助营销团队完成年度任务；
3、技术准确了解客户讯息，积极调整技术方案和推广思路以适应客户需求。
4、完成上级领导交办的临时性任务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、熟悉公司货品名称、规格等；
2、将货品按品类摆放整齐；
3、遵守仓库管理和货品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；
4、每日将需发货品，摆放到待发区，以便装车发货；
5、购入货品送达仓库时，辅助卸货；
6、特殊情况如有司机送货忙不过来时，需开公司车辆往医院送货
7、其他相关仓库区工作以及临时工作；

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、男性、年龄20-40周岁；
3、会开手动挡车辆；
2、有相关经验的优先；
3、吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

正式工
1、任职要求：
①18-38周岁，高中/中专及以上学历，身体健康，对煤油、研削水等无过敏史。
②能吃苦耐劳、可以接受倒班。机械相关专业或工厂经验者优先考虑。
2、发薪日每月10号
①五险一金（公积金11%比例）
②新员工转正后综合月工资约5000-6000元，年终奖不低于两个月固定薪资（每年一次薪资普调，季度提升技能等级，即提高技能津贴）
3、其他福利：
①员工宿舍：免费提供标准2人间，空调、免费宽带、洗衣机、健身房、瑜伽室、台球室、阅读空间、24小时热水供应等配套设施；
②免费工作餐；
③日常福利：交通补贴、生日福利卡、生育结婚丧葬礼金，节日福利卡等；年度健康体检和旅游；

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.3万

此岗位属于销售性质，有意向可投递简历哦~
【岗位职责】
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识（师傅一对一手把手教学）
2、积累并开发客户与房源资源（公司系统里有海量而完善的房源信息，善于积累资源）
3、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务
4、通过Oline to Office （O2O）模式，运营贝壳网、Link等互联网聊天及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务
5、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系
6、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务

【薪资待遇】
1、底薪5000+绩效奖金+20%-75%高提成+就近安排+带薪年假

我们给你提供的是：
1、时间是自由性的工作，让你摆脱长时间捆绑在办公室里枯燥无味的生活。
2、培训是免费的：没经验？NO Problem！公司提供专业系统的培训。
3、晋升是透明的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！
4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、月度团建、野外拓展、节假日福利，让你工作生活两不误。
我们需要这样的你：
1、学历：统招全日制专科，欢迎2020届、2021届毕业生，专业不限；
2、身体健康，口吃清晰，年龄在18-35周岁；
3、执行力强，细致认真，学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
4、沟通表达能力强，喜欢与人交流，想要挑战高薪，自力更生，认可付出=收获的理念；
5、有房产销售租赁等工作经验优先考虑，没有经验没关系，师傅一对一教学，欢迎应届毕业生加入我们（我们注重内部培养人才）；

合肥智联人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

安徽省先锋制药有限公司
单位简介：安徽省先锋制药有限公司成立于2004年1月，公司建有国内先进的注射剂、胶囊剂、片剂、颗粒剂等多条生产线（均通过新版GMP认证）及研发中试生产线。拥有国内较先进的企业研发中心，建立以企业为主，产学研用相结合的技术创新体系。
招聘岗位：
生产操作工（综合薪资4000-7000）
岗位职责:车间操作人员，按照岗位要求操作；普工岗位包括（配制、灌装、轧盖、冻干、灯检、制粒、压片、铝塑、提取），机械操作 。
任职资格:初中及以上学历，40岁以下，有药厂相关岗位工作经验、可接受夜班者可放宽至50周岁。
上班时间：早上8:00-12:00，下午13:00-17:00（法定节假日休息、每周超过五天8小时的按加班计算）
福利待遇：五险、提供住宿、免费午餐、节日津贴、带薪年假、外出旅游、为员工提供外训及晋升机会。
工作地址：合肥市高新区红枫路35号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

阳光电源股份有限公司招聘信息（长期工）
主要制作光伏逆变器，风电变流器，电动汽车等新能源
【任职要求】18--35周岁，男女不限
长期工工作时间：8-11小时，周末休息，超过8小时候加班按照劳动法支付加班费。

长期工薪资福利：计时工资，加班核算工资（平时加班1.5倍18.1元每小时，休息日加班2倍24.14元每小时，法定节假日加班3倍30元每小时）。月综合工资5500-7600。
其他福利：

1、提供免费餐、及班车接送（班车覆盖市区）;

2、所有员工统一购买五项社会保险和商业保险，转正购买住房公积金;

3、员工享受节假日福利等;

4、员工免费安排四人间住宿

5、在原有薪资结构基础上每月额外增加绩效奖金部分，基数600元/月；由班组负责进行考核，考核系数为0.8-1.2，即绩效奖金范围为480-720元/人/月
6、长期工夜班补贴额外补助60元每晚；
7、长期工不定期上调底薪；每年至少4次 ；在职的长期工可参与内招以及转正考核；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责:自动化设备操作人员

任职资格:年龄18-35岁左右，高中以上学历，应届生优先考虑

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-6.5千

岗位职责：
1、严格遵照执行《安全生产管理制度》、《现场管理规范》、《7S管理制度》等制度。
2、熟知折弯/冲压或注塑制程中的常见异常，能及时发现异常并快速处理或反馈
3、熟悉《生产日报表》、《流程单》、《入库明细表》，按要求真实、独立、准确填写。
4、能独立判断常见不良现象，严格进行自检并记录检验结果，区隔不良品并提交处置异常。
5、按《7S管理制度》要求，每天下班后对机台及附近区域进行清洁整理；工具、物料摆放整齐、标识清楚、无脏污杂物。

合肥两淮天鹅湖大酒店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、管理督导整个客房楼层的日常工作；
2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态；
3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静；
4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；
5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作；
6、负责每日楼层人员的工作安排和调配；
7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；
8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；
9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

任职资格：
1、男女不限；
2、1年以上星级酒店相关职位工作经验；
3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力；
4、掌握酒店管理一般理论知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。