• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力；
5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天）
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3500元/月+奖金（优秀者可再提高）
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

安徽南巽建设项目管理投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
负责工程项目中土建专业的施工质量、进度、安全及合同管理，审核施工图纸和技术方案，监督施工单位按规范和设计要求进行施工，参与工程验收，编写监理相关文件资料。

任职资格：
大专及以上学历，60岁以下，土木工程或相关专业，具备2年以上土建工程监理工作经验，熟悉国家相关规范及标准，持有监理工程师证书者优先，具备良好的沟通协调能力和责任心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、【华为体验顾问】成长晋升路径：
实习顾问→体验顾问→优秀顾问→前台组长→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的受理岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和岗位认证来提升接待受理能力。我们为体验顾问提供系统的成长支持，帮助体验顾问顺利通过华为考核，并具备华为授权门店独立受理服务能力。在此过程中体验顾问将有机会参与各类华为官方培训与认证，最终培养成长为优秀的高级顾问、店长和运营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为服务体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售/服务工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好华为系统录入工作，按规定完成各项销售/服务内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、门店运营的各项SOP规定，及华为用户到店的接待受理等工作，让客户感受到华为公司专业、高效和优质的服务。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守，端正的工作态度，端庄的外表；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和责任心。（请提前学习华为公司企业文化）；
4、具备较熟练的office或WPS的操作能力；
5、具有电子数码或服务行业、销售行业相关经验者优先；
6、20岁以上，大专以上学历。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+500实习补助+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）
3、工作时间：早班9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休

安徽梯影传媒科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:岗位职责：
1、主要开发和服务客户，在上级的领导下按时完成工作要求，懂得团队合作；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，不限专业，有想做营销，愿意挑战自我的可投简历；
2、1年以上销售行业工作经验，综合能力强的，可接受大学毕业生及跨行业的朋友（我们有中国顶尖的培训机构，给优秀的员工提升的空间）；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，有一定的亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受一定的工作压力。
6、我们的平台优越，自主媒体，全国企业，强强组合，欢迎喜欢挑战的朋友和我们并肩前进！ （工资标准只是个范围，没有上线，这里是可以展现自身价值的平台！）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

新站长白班+不体检+有吃住
年龄：16-45周岁，员工工资17元/小时
     优势:不用体检、面试通过当天安排住宿，70%坐岗，不穿无尘服，工作轻松简单容易上手！
1.工作内容:主要组装饮水机，茶吧机
2.男女不限，年龄：16-45周岁
3.上班时间:早7：30点-晚19：30点（按照11小时计薪）2-4天休息！

上班时间:早8：00点-晚19：00点（按照10.5小时计薪）2-4天休息
4.工资:员工17元/小时，不管吃有餐补（一天补两餐16元）包住（住宿押金100元，随走随退）每月15号发工资（节假日除外）
5.工作地点 :新站区梅冲湖路

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5.5千-6.5千

新站电器长白班大龄工招聘
招聘岗位普工，质检、叉车工，仓管等
✅ 北城方向有厂车接送✅ （忌口、有纹身不接受，要会认会写汉字）
     （1）男女不限，男工年龄16-48岁，女工年龄16-43岁，
员工18元/小时！
     （2）包吃（休息天提供免费工作餐）包住（豪华4人间）提供夫妻房！
     （3）上班时间：早7点-晚19点，计薪按照：10.5小时，加班另算！
     （4）主要组装冰箱、冰柜，流水线站岗，必须到指定医院体检，员工旷离无工资。
（5）优秀员工奖100元/人/月！评优：认真对待工作，服从领导安排，不闹事，由班组、线长评选。
     （6）正式工，第二个月购买五险
     （7）面试地址：新站区天水路与新蚌埠路交叉口

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:
1、SMT设备（印刷机、贴片机、回流焊、AOI等）的保养维护

2、贴片程序、AOI程序的编辑和优化

3、工艺文件的监督执行

任职资格:
1、从事SMT行业3年以上工作
2、熟悉JUKI贴片机、GKG印刷机、思泰克SPI，日东回流焊、矩智AOI等设备的操作，简单故障的处理
3、熟悉贴片机/AOI程序编程和优化

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5.5千·13薪

岗位职责：
1、了解建筑线路布局，设备使用情况；
2、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划；
3、能够独立完成日常检修工作；
4、有沟通能力，能够与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作；
5、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、18-45周岁；
2、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书，会看图纸；
3、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

篮球教练岗位职责：
1.负责篮球项目服务流程和工作标准的制定；
2.不断提高专业和服务技能，提高会员满意度；
3.负责训练场地、实操设备、设施和各种体育用具的管理和维护，确保学生人身安全。
任职要求：
1.年龄35周岁以下；
2.本科以上学历，体育或培训专业毕业。
3.有相关工作经验或省队以上专业队伍经验优先，曾获得篮球项目赛事奖项者优先，有青少年篮球培训班组建和管理经验者优先；
4.拥有应聘项目的专业证书（教练员证书、社会指导证书、教练教师资格证书、运动员证书等。5.具有全面设计、培训、引导和督促能力；
6.热爱篮球运动及培训行业，愿意接受挑战；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.8千-8千

岗位职责：
1. 负责仓库日常管理，包括货物的接收、验收、存储、盘点及发放工作。
2. 确保仓库物资账实相符，保持仓库整洁有序。
3. 协助完成库存数据的录入与更新，确保信息准确无误。
4. 配合物流部门进行货物的出库与运输安排。
5. 定期检查仓库安全及消防设施，确保仓储环境安全。

任职资格：
1. 大专及以上学历，有仓库管理工作经验者优先。
2. 能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 熟悉仓库管理流程，掌握基本的仓储软件操作技能。
4. 有叉车操作证或相关技能者优先考虑。
5. 身体健康，能适应仓库工作环境。