• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1、制定钣金加工图纸制，钣金展开，对结构进行技术优化；
2、负责各钣金零部件加工工艺的分析、分解，制定优化加工方案；
4、深入生产现场，掌握质量情况，及时解决生产中出现的技术问题，优化工艺技术服务工作
5、进行新工艺、新技术的试验研究工作，并推广应用；
6、参与新产品鉴定评审工作，能报价及核算成本。。
7、熟练使用CAD，SOLIDWORKS 等三维软件
任职资格：
1.大专及以上学历，机械设计制造专业。有电气、自动化、机械设计开发工作经验；
2.熟练操作CAD和3D软件，精通SW；
3.三年以上钣金结构设计经验；
4.沟通能力强，工作积极性高；
5.熟悉交流电充电桩和配电柜结构者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、配电线路安装等工作；以弱电为主
2、能够看懂电气装图纸；
任职资格：
1、具有电工专业知识学习能力，有工作经验者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-6.5千

岗位职责：

任职资格：
1.高中及以上学历；
2.年龄在40周岁以内；
3.可接受运转班，能吃苦耐劳。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

工作时间7：30-19：30，女性，18-50周岁，身体健康。有做过注塑岗位者优先，无学历要求；全年白班居多，旺季三个月内偶有夜班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 48以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
负责公司船舶机舱设备的机械部分装配工作。

任职资格：
1、38周岁以下，高中以上学历；
2、身体健康，能吃苦耐劳；
3、2年以上机械产品装配工作经验；
4、会独立识图，具备通用量具、工具使用技能。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1、协助设备（维修）课主管制定设备月、季、年度维修保养及大修改造计划，并按计划实施执行。
2、建立设备台账，并及时更新维护。参与新设备验收工作，做好设备各类档案资料的建档管理工作。
3、做好设备的日常巡检、零星维修工作。
4、做好各类设备维修、大修记录及其存档、管理。
5、起草各类设备安全操作规程。对设备操作工的安全操作予以指导及对设备进行维护保养。
6、根据库存及临时需要的设备维修备品备件提交采购申请。参与设备报废鉴定工作。
7、参与公司安全检查、设备安全事故调查处理。
8、协助政府技术监督部门对公司特种设备的定期检测工作，对设备存在问题实施整改。
9、协助设备课主管制订公司厂房、生活设施、水电气管线等基础设施的月、季、年度维修及大修改造计划，并按计划实施执行
10、对基础设施进行日常检查、维护、维修，并根据使用情况提出整改建议。
11、协助课主管参与基建工程建设进行管理、验收。
任职资格：
初中以上学历，38岁以下，能吃苦耐劳，有机械行业工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1.负责保证生产车间及公用系统的仪表、电器供配电安全。
2.负责生产车间及公用系统的仪表、电器供配电日常维护保养。
3.及时、合理调配车间负荷，检查监测仪表和计量仪表有无异常，发现情况及时处理并上报。
4.完成公司生产、生活等范畴的机械、电气等设备及公共设施的安装维修工作，保障生产和日常工作的正常进行。
5.协同制订设备的年度维护保养及检修计划，并按计划逐月实施。
6.负责按各设备的维护规程进行定期的设备保养;掌握主要设备的运行情况，及时排除设备故障，保障设备正常运行。
7.对所属区域根据工程巡检管理规程进行巡回检查，及时了解设备的运行状态，减少故障隐患。
熟练掌握电工检维修用各工器具，需持有电工证
任职资格:
1、高中及以上学历、持有电工证;
2、45周岁以下，有3年以上相关工作经验；
3、具有一定的设备维护保养经验，熟悉电路图，具备一定的电路知识;熟悉各类工具，具备一定的机械知识;有一定的团队合作意识，较强的责任心，能够有效地沟通协作，保证工作质量和效率。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、根据安排完成车辆的钣金维修工作；
2.负责本工位设备及及工具的维护与保养；负责工序质量的自检和互检
任职资格：
1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；
2、有良好的钣金维修技能。

上班时间：
8:20-17:30

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.负责建筑企业对接，资质业务咨询、安全生产许可证的咨询。
2.负责岗位证书人员、三类人员、特种工、技工、职称等证书的咨询。
3.通过线上线下渠道开发客户,充分收集客户详细资料，了解客户真实需求,就合作协议达成初步意向，定期维护已经成交客户。
4.公司提供有效客源，无需员工个人寻找客户资源，解答客户咨询问题并根据客户需求进行推荐，促成交易。
5.提供工作微信、电话，不占用个人资源，工作内容简单，上手快。

任职资格：
1.男女不限,20-35岁,有建筑企业相关销售经验者优先。
2.有进取心，责任心强，有良好的语言表达能力,良好的客户服务意识。

不要求工作经验及学历，无相关从业经验者或者应届毕业生,公司提供带薪培训,涵盖企业文化、业务基础知识业务流程培训等。

薪资福利:

1..底薪3000+餐补+交通补+提成+年终奖励,平均月工资5k-10k+，上不封顶。
2.工作时间:8:30--12:00,13:30--17:30,双休,法定节假日正常休息。
3.保险,年休假10天以上,节日福利,不定期的团建活动。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7千

岗位职责:
1、遵守厂规厂纪，贯彻执行生产管理各项制度，服从领导安排。
2、适应生产型企业倒班制工作时间。

任职资格:
1、年龄25-40周岁之间，初中及以上学历，有企业倒班工作制经验者优先录取 ；
2、诚实稳重、吃苦耐劳，身体健康，责任心强，较好得团队协作意识及交流沟通能力。

薪资待遇：
12小时两班倒，每周日固定休息，节假日休息，基本工资3000+月绩效300--500+质量奖300+工龄奖+夜班补助50/晚+加班工资2500--3500，加班费基数以2500元核算，平时加班21.55元/小时，周末加班28.74元 /小时。试用期一个月。月综合工资6500--7500元。
公司福利：
1、入职后缴纳五险；
2、公司免费提供中、晚餐、员工宿舍；
3、每年享受一次员工免费健康体检，国内旅游团建活动一次；
4、享受端午节、中秋节和春节节假日礼品福利；
5、公司员工满一年享工龄奖+调薪一次；
6、年底享受年终奖；