• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

岗位职责：
1.按照设备操作法进行操作；
2.按照工艺流程进行生产；
3.按照生产计划，保质保量完成生产任务；
4.生产区域的5S管理。
岗位要求：
1.年龄18-48岁，初中及以上学历；
2.了解产品生产的相关工艺和生产流程、产品性能等相关知识，基本生产运作技能；
3.保证责任区域内的卫生，做好车间5S工作，努力提高产品质量，完成各项生产指标；
4.要求具有一年以上车间制造行业优先；
5.可以接受加班，吃苦耐劳。
工作时间：
长白班，上午8:30-下午17:00 (根据生产量会加班，加班时长17:00-20:00，按加班计算)，月休4天。
薪资待遇：
1.综合工资：4500-6000元/月（基本工资+岗位津贴+绩效+全勤奖+住房补贴+加班费）
2.福利待遇：缴纳五险、高温津贴、节日福利、生日福利、餐补（午餐/晚餐）、免费健康体检、年终奖金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1.负责执行成品发货流程，确保成品发货按规范操作顺利进行；
2.负责根据发货计划，进行翻箱备货；
3.负责发货打包，贴标签，实物与标签的核对工作；
4.负责库存的账物卡一致和盘点工作；
5.负责异常问题的及时反馈；
6.负责执行公司关于仓库管理的各项规章制度；
7.负责物流主管及组长临时安排的其他业务；
8.负责成品料箱的日常保养维护工作。
岗位要求：
1.45岁以下，初中以上学历；
2.确保成品发货按规范操作顺利进行；
3.熟练应用计算机办公软件基础知识；
4.熟悉各种产品的相关性能，较强的沟通能力、团队协作能力和敬业精神；
5.有强烈的责任心，能适应两班倒一年以上仓库管理经验；
6.可以接受加班，吃苦耐劳。
工作时间：
长白班，上午8:30-下午17:00 (根据生产量会加班，加班时长17:00-20:00，按加班计算)，月休4天。
薪资待遇：
1.综合工资：4500-6000元/月（基本工资+岗位津贴+绩效+全勤奖+住房补贴+加班费）
2.福利待遇：缴纳五险、高温津贴、节日福利、生日福利、餐补（午餐/晚餐）、免费健康体检、年终奖金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；
休息时间：
根据淡旺季安排休息，旺季一天、淡季双休。
福利待遇：
1.薪资5000-6000元/月。
2.合同保险：：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有一定快消品销售工作经验者优先；
3、工作地点：蒙城

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

1、热敏电阻、温度传感器产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、6天8小时常白班，8:30—17:30，每周日休息；
5、订单多时加班1个小时到6点30，加班2个小时到7点30。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

任职资格：
1.大专学历或以上（条件优秀者可适当降低）
2.有一定销售经验者优先；
3.勤劳肯干、认真细致。

工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；
休息时间：
根据淡旺季，淡季（3-4月，11-12月）休两天、旺季（其余8个月）休一天。

福利待遇：
薪资：税前4000-5000元/月。
合同保险：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。

工作地点：宿州

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

接待顾客，解答顾客咨询，了解顾客需求，销售老凤祥珠宝首饰。

任职基本条件：35岁以内，身高达到160左右，形象端正，有较好的沟通能力和亲和力。有无珠宝销售经验均可应聘。

基本待遇：底薪3000+高提成，社保五险、带薪年假、带薪培训，月休、交通补助、加班工资节假日补助、免费工装等等
工作地点：合肥市蜀山区港澳广场老凤祥专柜
工作时间：早晚班，每个班6-7小时，下午三点交接班

新安猎聘

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位介绍】：产品专家（展厅接待，试驾接待）
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
【上班时间】：8小时上班，做五休二，月休八天
【薪资待遇】：
无责底薪5000~12000+高额提成=综合薪资10k~20K
入职即缴纳五险一金（公积金比例为当地最高，全额社保）、公司配备手机，四季超帅工装
【岗位要求】：有C1驾照2年以上驾龄（硬性）、三十岁以内、全日制大专及以上学历

安徽梯影传媒科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:岗位职责：
1、主要开发和服务客户，在上级的领导下按时完成工作要求，懂得团队合作；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，不限专业，有想做营销，愿意挑战自我的可投简历；
2、1年以上销售行业工作经验，综合能力强的，可接受大学毕业生及跨行业的朋友（我们有中国顶尖的培训机构，给优秀的员工提升的空间）；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，有一定的亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受一定的工作压力。
6、我们的平台优越，自主媒体，全国企业，强强组合，欢迎喜欢挑战的朋友和我们并肩前进！ （工资标准只是个范围，没有上线，这里是可以展现自身价值的平台！）

安徽瑞龙玻璃机械股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

要求：
1、相关工种工作经验
2、吃苦耐劳，服从安排，有经验者优先
3、薪资待遇：5000-7000元/月，班车接送+五险+带薪休假，优秀者具体可面谈

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-42
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

高新区电科研究所，央企单位，小时工/长期工，空调车间，多坐岗，少夜班，好福利。
上班时间：8：00-18：00（上六休一，根据车间倒班）
要求:18－42周岁，身体健康，服从管理，需要穿无尘服
正常试用期3－6个月，具体看岗位和个人能力
工资按18小时，夜班补贴35/晚
补贴700/月【满勤情况下，岗位补贴500/月，电镀特殊岗位补贴200/月，油补200/月】
餐卡400/月【月初直接充卡】
转长期后福利待遇好：
综合工资5000－8000，年终奖（大概300-1200/月，具体根据绩效核算），优秀员工奖励1000-3000，饭卡（月初充400），购买五险，过节福利（500左右的礼品），带薪休假【高温假7天左右，年假15天左右】。
注意:
出勤至少满一个月，少于一个月工资按13/小时。
先面试，后试岗，合适再办理入职，比较人性化。