• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
负责协助销售总监处理日常事务，包括会议安排、文件整理、客户信息维护及数据统计等工作；配合销售团队完成相关支持性工作，确保销售流程顺畅运行。

任职资格：
具备良好的沟通能力和责任心，有较强的学习能力与执行力，对销售行业有兴趣，无工作经验者可接受培训。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

一、成长晋升路径：
销售→销售达人→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→区域主管→主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售和经营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为销售体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项销售内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列及门店运营的各项SOP规定。
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化 面试会问）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:30；做六休一+法定节假日调休
工作地址：安徽省安庆市华为授权服务中心（华茂1958八马茶叶旁）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

薪资范围：3k-1.5w（上不封顶）
招聘人数：10 人
工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、蚌埠、淮北、安庆、六安
加入我们，背靠实力平台
合众人寿成立于 2005 年，是一家拥有 27 家省级分公司、600 余家分支机构、近 2000 亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造 “科技 + 保险 + 养老” 的综合金融保险集团。
安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！
我们需要这样的你
学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽）
年龄：22-50 岁，男女不限
特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心
加分项：有保险从业经验者优先录用
你的核心工作
客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。
品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。
价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。
我们提供的福利
✅ 薪资无忧：基本工资 + 交通补贴 + 电话补贴 + 绩效奖金 + 展业收入，上不封顶。
✅ 职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。
✅ 额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。
✅ 成长赋能：完善的培训体系 + 广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。
✅ 生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。
为什么选择我们？
行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。
平台支持：成熟的客户资源体系 + 专业的培训赋能，让你起步即领跑。
收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。
稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别 “不稳定” 标签，享受国企般的保障。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

薪资范围：3k-1.5w（上不封顶）
招聘人数：10 人
工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、蚌埠、淮北、安庆、六安
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合众人寿成立于 2005 年，是一家拥有 27 家省级分公司、600 余家分支机构、近 2000 亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造 “科技 + 保险 + 养老” 的综合金融保险集团。
安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！
我们需要这样的你
学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽）
年龄：22-50 岁，男女不限
特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心
加分项：有保险从业经验者优先录用
你的核心工作
客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。
品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。
价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。
我们提供的福利
✅ 薪资无忧：基本工资 + 交通补贴 + 电话补贴 + 绩效奖金 + 展业收入，上不封顶。
✅ 职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。
✅ 额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。
✅ 成长赋能：完善的培训体系 + 广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。
✅ 生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。
为什么选择我们？
行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。
平台支持：成熟的客户资源体系 + 专业的培训赋能，让你起步即领跑。
收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。
稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别 “不稳定” 标签，享受国企般的保障。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

薪资范围：3k-1.5w（上不封顶）
招聘人数：10 人
工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、蚌埠、淮北、安庆、六安
加入我们，背靠实力平台
合众人寿成立于 2005 年，是一家拥有 27 家省级分公司、600 余家分支机构、近 2000 亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造 “科技 + 保险 + 养老” 的综合金融保险集团。
安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！
我们需要这样的你
学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽）
年龄：22-50 岁，男女不限
特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心
加分项：有保险从业经验者优先录用
你的核心工作
客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。
品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。
价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。
我们提供的福利
✅ 薪资无忧：基本工资 + 交通补贴 + 电话补贴 + 绩效奖金 + 展业收入，上不封顶。
✅ 职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。
✅ 额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。
✅ 成长赋能：完善的培训体系 + 广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。
✅ 生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。
为什么选择我们？
行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。
平台支持：成熟的客户资源体系 + 专业的培训赋能，让你起步即领跑。
收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。
稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别 “不稳定” 标签，享受国企般的保障。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责:
1、全面协助门店水产或肉案的管理工作，配合门店的运营；
2、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
3、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
4、负责门店各种设备的维护以及区域商品卫生;
任职资格:
1、高中及以上学历，专业不限，无经验要求;
2、较强的沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、有较强的服务意识以及责任心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位一：站台/出发层保洁员

1、招聘要求：女性，47周岁以下，男性，57周岁以下，初中及以上学历，身体健康，品行端正，服从安排。
2、上班时间：
早班：早上6点-下午3点
晚班：下午2点-晚上11点
3、薪资待遇：3300-3800元/月，入职购买五险一金。
岗位二：站台清运员
1、招聘要求：男性，57周岁以下，身体健康，品行端正，服从安排。
2、上班时间：11点--20点 
3、薪资待遇：3300-3800元/月，入职购买五险一金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 2千-4千

1、实习期薪资核算标准：
基本工资（2000元/月）+满勤（200元/月）+加班补助。
2、工作时间、排班方式及薪资制度：
①做4休2（每天八小时工作制）：约2500元/月
②做5休1（每天八小时工作制）：约3200元/月
综合时薪制，每月累计时长超过174小时的超出部分均算加班；加班补贴按劳动法规定执行，平时17.8元/小时，法定节日双倍、三倍加班工资。
3、薪资发放时间和发放方式：
每月15日（当天是法定节假日的延续至法定节假日后第一个工作日）由合肥登安保安服务有限公司直接发放至实习生本人工资卡。
【转正】
实习满6个月且年龄满18周岁者可申请转正，转正后薪资：
基本工资（2880）+满勤（200）+加班补助+岗位补贴。
【福利补贴】
1、福利：实习保险、大小节日礼、上下班免费班车接送等。
2、就餐：在岗期间，工作餐标准15元/餐，个人支付5元，公司补助10元，每月根据排班，提前预付；非工作时间就餐自理。
【报名材料及所需物品】
①无犯罪证明；②纯黑色的鞋子；③身份证复印件两张；④身份证原件；⑤发兜；⑥头发两边不过耳，前面不过眉；⑦统一不能染发，不能有纹身。
【入职时间】
正式上岗时间为每年3月1日、6月1日、9月1日、12月1日。每期培训3-5天，含办理入住、入职手续（签订入职协议、发放工作服、办理工资卡等），正式上岗前安排培训，培训具体事宜可商定。
其他时间段需申请名额后另行安排。
【住宿点地址】
安徽省合肥市包河区马鞍山南路229号铂金汉宫公寓（秋浦河路地铁站处）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-4千

1、实习期薪资核算标准：
基本工资（2000元/月）+满勤（200元/月）+加班补助。
2、工作时间、排班方式及薪资制度：
①做4休2（每天八小时工作制）：约2500元/月
②做5休1（每天八小时工作制）：约3200元/月
综合时薪制，每月累计时长超过174小时的超出部分均算加班；加班补贴按劳动法规定执行，平时17.8元/小时，法定节日双倍、三倍加班工资。
3、薪资发放时间和发放方式：
每月15日（当天是法定节假日的延续至法定节假日后第一个工作日）由合肥登安保安服务有限公司直接发放至实习生本人工资卡。
【转正】
实习满6个月且年龄满18周岁者可申请转正，转正后薪资：
基本工资（2880）+满勤（200）+加班补助+岗位补贴。
【福利补贴】
1、福利：实习保险、大小节日礼、上下班免费班车接送等。
2、就餐：在岗期间，工作餐标准15元/餐，个人支付5元，公司补助10元，每月根据排班，提前预付；非工作时间就餐自理。
【报名材料及所需物品】
①无犯罪证明；②纯黑色的鞋子；③身份证复印件两张；④身份证原件；⑤发兜；⑥头发两边不过耳，前面不过眉；⑦统一不能染发，不能有纹身。
【入职时间】
正式上岗时间为每年3月1日、6月1日、9月1日、12月1日。每期培训3-5天，含办理入住、入职手续（签订入职协议、发放工作服、办理工资卡等），正式上岗前安排培训，培训具体事宜可商定。
其他时间段需申请名额后另行安排。
【住宿点地址】
安徽省合肥市包河区马鞍山南路229号铂金汉宫公寓（秋浦河路地铁站处）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

岗位职责：按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售和经营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。 二、能力要求： 1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为销售体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售工作。 2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。 3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项销售内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。 4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列及门店运营的各项SOP规定。

任职资格： 1、有较强的沟通能力及服务意识。 2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化 面试会问） 3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。 4、20岁以上，高中以上学历