万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、电话接听、信息传达、日常事务处理及办公环境维护等。

任职资格：
中技及以上学历，1-3年相关工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，能熟练使用办公软件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1. 负责仓库日常运营管理，确保库存准确、物流顺畅；
2. 制定并执行仓储管理制度和流程，优化仓储效率；
3. 管理库存数据，定期盘点，确保账实相符；
4. 协调仓储与采购、销售等部门的沟通与协作；
5. 监督仓库安全及卫生管理，保障仓储环境合规。
6.及时办理出入库手续，做到帐卡物三相符以及数据录入软件

任职资格：
1. 本科及以上学历，物流、供应链、管理等相关专业优先；
2. 1-3年仓库管理或相关工作经验，熟悉仓储管理系统者优先；
3. 具备良好的组织协调能力、责任心和团队合作精神；
4. 熟悉仓储作业流程及库存管理方法。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

维保销售岗位职责:
一、维保服务销售与目标达成​​
1、负责管辖区内电梯维保服务的市场拓展及销售目标达成；​​
2、通过物业合作、老客户转介绍、行业展会等多元渠道，精准触达潜在客户群体；
3、参与商务谈判，针对性解决客户疑虑，推动维保服务合同签约，确保签约目标完成；
二、政策推广与补贴落地​​
4、主动挖掘客户旧梯更新需求，结合国家及地方政策补贴红利，精准传递政策价值；
5、协助客户申领补贴，推动“旧梯拆除+新梯加装”一体化解决方案落地，提供“政策补贴+维保服务”组合优惠，提升客户焕新意愿；
6、全程跟进旧梯更新项目，协调公司内部资源保障项目高效执行，确保补贴申请与到账流程顺畅；
三、市场洞察与竞品分析
7、深入洞察客户维保需求，结合公司维保服务技术优势与资源，定制差异化服务方案；
8、实时追踪本地电梯维保政策动态及竞品公司维保报价、换/焕新服务模式，提炼关键信息和数据，为部门提供数据支撑；
四、客户关系维护​​
9、跟进已签约维保客户及旧梯更新客户的日常服务，收集反馈并传递至公司，提升客户满意度及续签、复购率；
10、参加公司培训，配合团队完成市场推广活动，完成上级安排的其他工作。
任职要求：​​
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、机电类相关专业优先；
2、经验技能：1年以上销售经验，有电梯维保、旧梯更新、物业或保险行业经验者优先，熟悉电梯基础维保常识及旧梯更新流程；
3、能力素质：沟通表达能力强，抗压能力佳，服务意识好，具备政策解读与资源协调能力，能适应高频次物业拜访、电话沟通等工作模式，熟悉办公软件基础操作。
职位福利：五险一金、交通补助、高温补贴、生日福利、健康体检，节日福利、带薪年假、员工旅游、租房补助、绩效奖金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:自由
工作时段:不限
结算方式:日结
工作内容:全域电商带货，日用品零售+批发带货(当天带货拿结果日结200-2000不等)+月团队奖励机制。
招聘要求:30-60岁，合肥及合肥周边的人，人品端正，有挣钱的欲望，有互联网思维，有做销售或者做实体经验的更好，喜欢上不封顶多劳多得。
我们的优势:公司全域电扇商运营11年，零基础零投资全程手把手带,让我们普通人也能掌握一套资源和流量变现的技能!公司有自主研发并生产的产品体系(品牌上市10年)有一套公平的分润模式，还有简单易操作的带货方式，现场带货现场就能出单拿结果!目前跟我们一起合作的人月收入5000-30000+不等!零基础，全程无任何费用!时间自由，成人达己并有创业氛围的平台!
我们想要找的人:有德有才有梦想的，执行力强的人欢迎大家一起共创。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：负责划分区域内的市场开拓、产品销售任务：
与区域内的客户保持良好的客情关系，及时补货、处理售后问题等；
积极参与执行各项推广活动；
按公司标准化要求完成区域内的产品终端建设；
本区域内的市场调研和简单的动态分析；
建立和完善区域市场及客户档案，确保各项体系的完整与准确；
完成领导交办的其他工作。
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
实习顾问→体验顾问→优秀顾问→前台组长→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的受理岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和岗位认证来提升接待受理能力。我们为体验顾问提供系统的成长支持，帮助体验顾问顺利通过华为考核，并具备华为授权门店独立受理服务能力。在此过程中体验顾问将有机会参与各类华为官方培训与认证，最终培养成长为优秀的高级顾问、店长和运营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为服务体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售/服务工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好华为系统录入工作，按规定完成各项销售/服务内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、门店运营的各项SOP规定，及华为用户到店的接待受理等工作，让客户感受到华为公司专业、高效和优质的服务。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守，端正的工作态度，端庄的外表；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和责任心。（请提前学习华为公司企业文化）；
4、具备较熟练的office或WPS的操作能力；
5、具有电子数码或服务行业、销售行业相关经验者优先；
6、20岁以上，大专以上学历。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）
3、工作时间：早班9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→销售达人→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为绩效店长提供系统的成长支持，帮助绩效店长顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中绩效店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。
2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。
3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3000+1000元（根据执行力/学习力0.5-1.5系数）/月+奖金（优秀者可再提高）；
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5.5千

岗位职责：
1.负责公司绿化养护车辆驾驶；
2.协助做好养护管理工作；
3.公司公务车辆驾驶；
4.公司安排的其他工作。

任职资格：
1、年龄25-45岁，B2及以上驾照，3年以上驾驶经验，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　
3、为人踏实、老实忠厚，责任心强，有较强的综合协调能力，能吃苦耐劳。
4、退役军人优先。

合肥快送物流有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.3万

【面试通过当天，当天办理入职，第二天上班，公司配车】
一、岗位基本要求：
1、男女不限，18-55周岁，有无经验均可（前期都有人教，教会为止）
2、身体健康，无任何犯罪记录案底，会骑电动车会用导航（公司配车，无押金无费用，提供住宿）
二、福利薪资：
1、工资组成：底薪+全勤奖200+每单奖励（综合每单5-8元）+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加1-3元。
路况熟悉以后一天正常四五十单，就按每天40单，月综合工资较低也在6000-7000，跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000，我们不怕你挣得多，就怕你不想挣。
2、入职一星期可以预支工资。
三、工作时间：
中午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00 ，8小时时间自由，月休4天