合肥市金财智文化传播有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责:
1：负责公司广告资源的销售工作，完成公司制定的销售任务。
2：建立与客户的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题。
3：负责收集客户信息，不断开发行业新客户，协调内外资源完成销售目标。
4：把握客户需求，建立良好沟通渠道，实现与客户长期合作关系。

任职资格:
1：年龄：25~35岁，男女不限；大专及以上学历，市场营销，广告传播等相关专业；
2：2年以上广告传媒销售经验，从事过社区媒体、户外媒体等相关工作者优先考虑。
3：有较强的沟通能力，善于把握市场机遇。
4：积极进取，有较强的团队意识和学习能力，
5：具备良好的客户开拓与服务能力，了解广告行业。

安徽迪赛广告集团

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责:
1、定期按路线拜访客户，宣导公司的各项政策，并按公司要求进行产品陈列及形象维护
2、根据各渠道特性，积极开拓新客户，协助客户开发及管理
3、检查售点库存，做好货龄管理，积极促成订单。
4、调查、收集辖区内的客户资料，确保线路资料真实准确并及时更新，维护良好客情
5、常规物料投放和跟踪维护。
6、协助维护公司价格体系，防止恶性竞争。
7、维护市场整体品牌形象，了解品动态，及时反馈市场信息
8、处理客户投诉并及时反馈客户投诉信息。

任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先、熟悉常用办公软件(优异者可放宽相应条件)
2、良好的沟通能力、较强的应变能力、较强的执行力
3、充沛的工作激情以及学精神
4、有行业团购销售经验者优先

晋升途径:销售业务员一销售业务经理一销售城市经理一销售区域经理一销售总监。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.5万·15薪

岗位职责：
1. 协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务；
2. 按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标；
3. 关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行；
4. 定期巡场，保证广场经营品质；
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验；
3. 熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识；
4. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.5万·16薪

岗位职责：
1. 负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2. 完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3. 协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4. 完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5. 做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4. 有较好的招商谈判技巧和能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.8万

〖优才经理人计划〗是中国平安重磅推出的人才招募
及培训计划，携于中国科技大学国际金融研究院联合
打造(平安驻皖人才培养基地)计划旨在通过招募，批
具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项
资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领金融，金融服务生活”战略的健康财富规划师、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业。团队管理者。
优才计划潜力人才概貌
1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高
层管理者
3、工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职业人士
4、有想法、有能力、期望事业复出的全职主好
5、其他行业销售精英，正在寻找更大的发展空间
6、事业稳定，期待整合资源的私营企业主
7、希望借助平台，实现内部创业的个人创业者
8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计
师等专业人主、期望利用专业知识，转换职业发展路
径
9、充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人子
10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保
险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强公司大
展身手梦想派，敢闯就挺你!
一、[职业要求]
1、25-45周岁，2年及以上工作经验
2、专科及以上学历;
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、顺利通过测评(AI甄选)及公司三轮面试
6、有营销管理、法律、临床医学、人力资源、财务
等岗位从业经验的优先;

二、[职业服务内容]
围绕公司五大生态圈(金融服务生态圈、医疗健康生态
圈、汽车服务生态圈、房产服务生态圈、智慧城市生态圈)为客
户提供全方位的大金融资产和大健康医疗产品及服务
服务范围包括养老规划，子女教育，健康保障，资产
传承，财富管理等，真正做到医，食，住，行，财，
康、养、乐、护、安，贯穿全生命周期的全方位的客
户金融生活服务管家

三、【收入及福利待遇]
1、岗位津贴+佣金+服务津贴+管理奖金+长期服务奖
+季度奖+年终奖金+特别奖金+在职教育(平安金融学
院、中国
科学技术大学国际金融研究院)
2、享有意外、医疗、住院、重疾、定寿、养老年金
等全方位保障;

四、【培训体系】新人生产线
针对入职6个月以内的新伙伴提供标准化的工作流程技能培训主管生产线
针对有晋升意愿和能力的准主管和主管提供阶段性、
有针对性的管理技能培训
准主管养成系列培训.主任职级进阶培训经理职级进阶
培训总监职级进阶培训

导师生产线
针对有志成为行业导师的伙伴提供演讲技能、授课等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：
1、利用电话网络等进行公司下辖项目的车位销售及推广
2、负责车位销售工作，完成客户接待、洽谈、签约、缴款及交车位等工作事宜;
3、根据公司下达的销售目标，完成客户认购、签约的缴款相关工作。
4.登记并记录客户基础信息:
5.完成客户认购资料、签约资料、贷款资料、合同的递交工作。

任职资格：
1、不排斥电话销售；
2、具备较强的学习能力和沟通能力，有严格的执行力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.6万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；条件优秀者可放宽
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

安徽世联行

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

【任职要求】
有地产销售经验，沟通能力强，目标感强。

【福利待遇】
1、签订劳动合同，购买六险一金，双通道职业发展，每年两次职业晋升考核；
2、公司拥有行业竞争力的薪酬体系，提供行业领先的的专业知识和技能培训；
3、每年组织全体员工全面健康体检，定期组织各类员工活动与社会公益；
【联系方式】
请直接投递简历或电话咨询：13866115149【可微信，请备注姓名+求职岗位】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

一、企业优势：
1.本岗位比同地区、同行业的待遇高（30%-100%）以上。
2.本公司有绝对的产品优势和绝对的差异化销售模式。
二、任职资格：
1.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。
2.具有良好的沟通能力和语言表达能力。
3.有餐饮业渠道招商经验，熟悉招商工作流程。
4.知名大型连锁餐饮企业同岗位经者优先。
三、岗位职责：
1.全国高校食堂，工厂食堂，社会餐饮店加盟商的开发；
2.连锁店正常运营过程中的管理工作；
3.按照公司标准开发“加盟店”。
4.执行公司各类促销活动，跟进市场销量。
5.本区域的团队组建及日常管理工作，完成销售任务。
6.对业务员一切工作的指导和管理工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

一、企业优势：
1.本岗位比同地区、同行业的待遇高（30%-100%）以上。
2.本公司有绝对的产品优势和绝对的差异化销售模式。
3.本岗位为学习型岗位，重点培养区域经理和其他岗位的领导。表现优异者，可在3到6个月内晋升至区域经理。
二、任职资格：
1.仪容、仪表必须干净、整洁、得体、大方。
2.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。
3.具有良好的沟通能力和语言表达能力（要吐字清晰、语言流畅、逻辑思路清晰）。
4.具有善于学习、虚心学习的学习态度；不断学习新的知识；严禁得过且过、不懂装懂。
5.具有认真的工作态度、绝对的执行力，严禁阳奉阴违、欺上瞒下。
6.做事有目的、有目标、有计划、有方法。
7.反应敏捷，具有善于发现问题和解决问题的能力。
8.重要的事情必须具有一鼓作气、连续奋战的吃苦耐劳精神。
9.有食品行业、连锁餐饮行业经验者优先。
三、岗位职责：
1.遵守公司一切规章制度，服从公司的一切工作安排，积极完成公司分配的各项工作任务。
2.积极主动的学习公司业务知识，提升自身业务能力。
3.针对每日工作及时总结并向上级领导提交周总结、周计划和月总结、月计划。
4.协助区域经理对销售计划的制定并完成区域经理下达的各项任务，如有疑问书面或当面与相关领导讨论，严禁消极应对，负面抵抗，逆向实施。
5.收集客户以及潜在客户信息，填写《市场调查表》交至后勤整理归档。
6.熟练掌握“加盟店”前台、后厨的各项操作标准、流程。
7.能独立对加盟店前台人员进行销售台词、售卖技巧、产品宣传和操作流程的规范培训，并能达到公司标准要求。
8.能独立对加盟店后台人员进行每个产品的标准操作培训，并能达到公司标准要求。
9.能按公司要求，有效的对加盟店进行后期的管理监督，保持正常销量。
10.能够发现加盟店内存在的问题，上报领导并给出相应的解决方案。
11.能妥善维护好和加盟店、食堂经理的客情关系。
12.根据客户实际情况灵活调配货品，确保送货周期中，客户货量充足。