合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.1万

求职可直接联系HR周：18715383247（微信同号）
营销推广，市场分析，网络推广
一、岗位职责：
1.负责线上渠道的房产信息维护、推广，打造专业品牌顾问式服务；
2.线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
二、岗位要求：
1、20-45周岁，专业不限，可接受20级应届毕业生；
2、欢迎同行经验者、退伍复业军人；
3、有毅力，具备良好的沟通能力；
4、具有敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
三、岗位福利：
1.试用期底薪5000 享受12个月无责保底底薪，全年底薪保底55000。
2.提供住房补贴；
3.实习期转正后统一缴纳五险
4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游；
5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游；
6.接收实习生，公司可开实习证明；
一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！
人在一起叫聚会，心在一起叫团队！
大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入
面试地点：政务区华润大厦A座32层贝壳总部
上班地点：合肥市内可就近安排

合肥巨力电力安装有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

1、年龄23-28岁，男性，中专以上学历；
2、身体健康，吃苦耐劳，具有团队合作意识及较强的动手能力；
3、能够快速适应工作环境，反应灵敏，有责任心；
4、无不良嗜好，对工作认真负责、细致、主动、积极进取、踏实肯干；
5、负责合肥全市供电电力项目工程施工建设；
6、有无经验均可。

本岗位愿培养学徒，学徒期6000-7000元/月，
工资待遇随能力逐步递增，达到项目经理级别年薪不低于20万元。
同行业者薪资待遇面议。

公司提供相关培训；享受五项社会保险、带薪旅游及各种福利补贴等。
（享受国家法定假日） 工作突出者公司提供优越的晋升空间。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

【河钢新材料】厂区直招正式工入职五险一金
报名：刘墨墨18100510374
福利待遇好
岗位有:
现场保管员1名，6000-8000+
机械维修工2名，6000-8000+
普工10名5500-8000+
检验员:1名，5500-6500+

上班时间：8:00-20:00，两班倒，一个月一倒班，

招聘条件：18-40岁男，初中以上学历

薪资待遇：厂区直招，不穿无尘服，上班可带手机，正式工，入职买五险一金，，(
转正后综合月薪6500-8000+元
每月12日发薪！
每整年年终奖10000+（不满整年的根据上班月数来定），月休2一4天（可调休）。培训三天，90元/天，培训结束即签合同买五险（直接和厂区签合同），厂区直接发工资。包吃两顿工作餐，包住宿，水电费全免，公寓式住宿4人间，上床下桌，空调，免费wifi,24小时热水供应,有宿管打扫卫生。需要体检，体检免费。
地址：蜀山区繁华大道200号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千·14薪

【新桥延锋国际座椅公司】长白班、
报名：18100507149
员工包吃住21元每小时 不住宿员工22元每小时
【带身份证原件】
附近有班车，（长岗、阳光半岛路线）
免费工作餐！
可以带手机！
年龄18-40周岁，男女不限
8:00-20:00，11/h计薪，
月工时300-330左右，综合月薪7000-9000元，每月15号发薪！转正底薪4100+社保+满勤+各种福利 综合8000-9000元
工作内容：主要生产汽车座椅，不穿无尘服！总装工作 不累
宿舍2-3人间，每月15号发薪
3个月内合格体检报告单原件（常规五项、血常规、心电图、肝功能）2级甲等医院可用
面试不能穿短裤、拖鞋！

‼备注：住宿免费，水电费均摊，0押金，0商保费

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千·14薪

【新桥延锋国际座椅公司】长白班、
报名：18100507149
员工包吃住21元每小时 不住宿员工22元每小时
【带身份证原件】
附近有班车，（长岗、阳光半岛路线）
免费工作餐！
可以带手机！
年龄18-40周岁，男女不限
8:00-20:00，11/h计薪，
月工时300-330左右，综合月薪7000-9000元，每月15号发薪！

转正底薪4100+社保+满勤+各种福利 综合8000-9000元（14薪）

工作内容：主要生产汽车座椅，不穿无尘服！总装工作 不累
宿舍2-3人间，每月15号发薪
3个月内合格体检报告单原件（常规五项、血常规、心电图、肝功能）2级甲等医院可用
面试不能穿短裤、拖鞋！

‼备注：住宿免费，水电费均摊，0押金，0商保费

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
1.负责低压线路,电机和电气设备的安装修理与保养工作
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理等
3、严格守电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常
任职资格
1.有行业相关工作的优先用
2.具有一定的安全和专业技术知识
3.熟悉安全用电有关规定,具备电工实操能力,身体健康
5.服从工作安排,通守企业规章制度

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

☞工作内容：
1、在线或电话联系有学历提升、考级、评职称等需求的客户；
2、分析客户的实际情况，准备好推荐的课程项目；
3、为顾客做各院校的专业及课程介绍，提供合理的入校或学习方案；
4、邀约客户来学校做具体的了解，做后期的学习规划与安排，确认学费并签订相关合同。
5、客户群体：自由职业者、大中专高校、企业

☞任职要求：
1、大专以上学历，有销售或教育经验者适当放宽；年龄20-40周岁。
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

☞薪资待遇：
1. 底薪+全勤奖+新人首月500元+提成6-18点+工龄奖+每周开单奖100-300元+月度评比奖+团队综合奖=综合薪资8000+
2. 年度旅游，团建，月度奖金，五险，年终奖，带薪培训
3. 员工生日会，每周下午茶，节日福利
4. 校内办公，无需外出
5. 晋升制度：初级招生教师-中级招生教师-高级招生教师-主管助理-主管-校区负责人

☞上班时间：
冬季：8:30-12:00   13:00-17:30   
夏季：8:30-12:00 13:30-18:00
每天8小时工作制   不加班不加班不加班！！！！让你做销售也能拥有真实的每天8小时工作制
工作氛围超级好，老板超级nice，同事超级好相处
期待你的加入!!!

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.8万

岗位职责:
1、公司提供资源，定期跟踪，了解客户需求；
2、对已有客户销售跟踪，完成到期客户的续约以及客户资源转介绍；
3、采取顾问式营销。
任职资格:
1、初中及以上学历；
2、有销售经验，具备企业客户跟踪经验者优先；
3、具有良好的亲和力和客户维护意识，能快速发掘客户需求并加以挖掘。

公司提倡人性化管理，快乐式工作，上班轻松简单无压力，只需要完成上班内该有的工作，不躺平，不摸鱼，工作态度认真负责听从公司安排即可，下班完全自己的时间不需工作，不谈工作。公司会不定期组织团建活动，户外拓展，下午茶，年会活动等，每月都有激励奖励，节假日礼品丰富。
工作时间早9:00晚6:00中午休息2个小时不加班固定周日休息节假日正常休

安徽华然装饰集团有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、根据各部门要求制定、修改绩效考核方案并完成月度、季度和年度绩效考核数据的评分、收集以及汇总；
2、辅助招聘主管进行人员招聘；
3、考勤、异动表、社保、意外险名单增减，节假日福利名单统计；
4、劳动用工风险防范，政府补贴的申报；
5、年度评优等其他相关领导交办的事宜；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有过一年以上绩效薪酬方面的工作经验，逻辑性强，熟悉国家各项劳动人事政策法规；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件。
工作时间：早08:30-18:00午休12:00-14:00，周一公休；
职位福利：员工旅游、节日福利、全勤奖、五险、带薪年假、定期团建；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

岗位职责:
1.各类政府、商协会、企事业单位渠道的开拓和维护；
2.各类渠道资源的管理和定期维护；
3.及时收集渠道数据的统计及拓客反馈，并向上级领导汇报；
4.负责执行上级招商总监交予的工作内容，并按要求进行拓客、接访、签约、回款等工作；

任职资格:
1.有商协会资源、政府资源、大客户营销经验者优先，形象良好，沟通能力强，较高的资源整合能力；
2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3.良好的数据统计分析，执行到位，促进渠道工作高效提升；
4.熟悉房地产市场渠道工作，有本地房地产销售或渠道资源管理者优先；