安徽梯影传媒科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:岗位职责：
1、主要开发和服务客户，在上级的领导下按时完成工作要求，懂得团队合作；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，不限专业，有想做营销，愿意挑战自我的可投简历；
2、1年以上销售行业工作经验，综合能力强的，可接受大学毕业生及跨行业的朋友（我们有中国顶尖的培训机构，给优秀的员工提升的空间）；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，有一定的亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受一定的工作压力。
6、我们的平台优越，自主媒体，全国企业，强强组合，欢迎喜欢挑战的朋友和我们并肩前进！ （工资标准只是个范围，没有上线，这里是可以展现自身价值的平台！）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

工作内容:
1、负责工程项目的业务对接销售工作，确保项目进度和质量的顺利推进以及日常账务的登记。 具有负责任的态度。
2、能够适应出差，出差公司提供车辆及差旅报销。
3、具有一定的销售能力。善于沟通和主动销售，不能沟通的勿扰。

任职要求：
1、熟悉业务对接流程，具备相关业务操作能力 ，会使用Excel，Word。
2、优秀的沟通协调能力，能够处理与项目的业务沟通及内部协调工作
3、具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目发展
4、有销售经验者优先
5、有C1驾照，2年实际驾龄。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、 熟练掌握公司各类产品知识，给客户提供具有针对性的顾问式服务；

2、 与客户进行有效沟通了解客户需求,　寻找销售机会并完成销售业绩；

3、 维护公司提供的优质客户资源、巩固客户关系，为客户提供优质服务；

4、 推广和提升公司及产品在国内医院医生专家中的知名度、美誉度；

5、 定期提交销售工作报表及工作总结。
任职资格:
1、 大专及以上学历，临床医学、药学、中药学、生物医学工程、护理学等专业优先考虑
2、 年龄20-35周岁，男女不限

3、 普通话标准，有良好的沟通能力，能够迅速理解客户需求，发掘销售机会

4、 思路清晰，能够独立分析和解决销售过程中的各种问题

5、 热爱销售工作，有事业心，能够承受工作压力

五险一金、绩效奖金、高额提成、节日福利、专业培训、周末双休、带薪年假、市中心一流办公场所交通便捷、上班时间朝九晚六

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

岗位职责:1、 熟练掌握公司各类产品知识，给客户提供具有针对性的顾问式服务；

2、 与客户进行有效沟通了解客户需求,　寻找销售机会并完成销售业绩；

3、 维护公司提供的优质客户资源、巩固客户关系，为客户提供优质服务；

4、 推广和提升公司及产品在国内医院医生专家中的知名度、美誉度；

5、 定期提交销售工作报表及工作总结。

★任职要求

1、 大专及以上学历，临床医学、药学、中药学、生物医学工程、护理学等专业优先考虑
2、 年龄20-35周岁，男女不限

3、 普通话标准，有良好的沟通能力，能够迅速理解客户需求，发掘销售机会

4、 思路清晰，能够独立分析和解决销售过程中的各种问题

5、 热爱销售工作，有事业心，能够承受工作压力

五险一金、绩效奖金、高额提成、节日福利、专业培训、周末双休、带薪年假、市中心一流办公场所交通便捷、上班时间朝九晚六

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力；
5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天）
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可面议 再提高）
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→销售达人→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为绩效店长提供系统的成长支持，帮助绩效店长顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中绩效店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。
2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。
3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可再面议提高）；
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

合肥巨力电力安装有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

1、年龄25-35岁；
2、身体健康，吃苦耐劳，具有团队合作意识及较强的动手能力；
3、能够快速适应工作环境，反应灵敏，有责任心；
4、无不良嗜好，对工作认真负责、细致、主动、积极进取、踏实肯干；
5、负责全市供电电力项目工程施工建设；
6、有无经验均可。
本岗位愿培养小白，实习期7000元/月，
工资待遇随能力逐步递增，达到项目经理级别年薪不低于20万元。
同行业者薪资待遇面议。
公司提供相关培训；享受五项社会保险、带薪旅游、带薪年假及各种福利补贴等。
（每周双休，且享受国家法定假日） 工作突出者公司提供优越的晋升空间。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.7千-8千

【博侃电气】直招 正式工 +小时工同步 新线开始招聘
咨询;微光15656577736
入职签订正式合同！可以安排住宿啦
小时工 ：点对点 240一天 包吃两餐
两班倒岗位：生产操作员、
工作时间：8:30-20:30 每月15号发薪
工作岗位内容：设备操作员，辅助机器生产，非流水线
长期工：
薪资模式一：白班240元/天，不低于6700元/
夜班：260元/天，不低于7200元/
薪资模式二： 基本工资3500-3700 8小时以外平时1.5倍 周六2倍 转正后基本工资。3500-4000 购买社保 月均。6000-7800元/月
18-45周岁，提供午餐，晚餐、享受节假日福利～

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

皖仪科技——长白班小时工！报名：15656577736
下午2点开始现场接人
员工：20元/小时+免费工作餐，工作内容：电子设备组装接线等，工作时间：8.30-17：30，加班:20.30，上六休一；要求：22-40岁，男生
发薪日：每月15日，统一打卡！
面试地址：高新区石楠路皖仪科技非标中心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

长白班【中国电科16所】白班 八小时为主 入职买五险
‼ 招聘装配钳工(要求有相关机械类装配经验)
报名：刘墨墨 18100510374
要求： 男，钳工（18-35周岁）高中以上学历要求有相关经验
主要：生产液冷源、空调产品电路板、电器柜、管道等。

待遇：入职购买五险，钳工前三个月20元/时，三个月所有岗位上浮2/时，扣除五险到手工资在5200-7500元/月
包吃住，入职充卡500元/月，不在食堂消费的可以到合肥各大超市购买生活所需物品
享受正式工的各项福利：例如过节福利人均500～800元，高温补助等
面试地址：高新区望江西路658号