安徽梯影传媒科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:岗位职责：
1、主要开发和服务客户，在上级的领导下按时完成工作要求，懂得团队合作；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，不限专业，有想做营销，愿意挑战自我的可投简历；
2、1年以上销售行业工作经验，综合能力强的，可接受大学毕业生及跨行业的朋友（我们有中国顶尖的培训机构，给优秀的员工提升的空间）；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，有一定的亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受一定的工作压力。
6、我们的平台优越，自主媒体，全国企业，强强组合，欢迎喜欢挑战的朋友和我们并肩前进！ （工资标准只是个范围，没有上线，这里是可以展现自身价值的平台！）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责：
1. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供合适的产品或服务方案；
2. 完成公司制定的销售目标，定期跟进潜在客户，维护良好的客户关系。

任职资格：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神，有电话销售经验者优先。

合肥巨力电力安装有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

岗位职责：
1、负责公司日常车辆驾驶及出行安排，保障领导的出行安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、服从协助处理行政事务，完成上级交办的其他任务。

岗位要求：
1、C1驾照；
2、年龄26-30岁；
3、三年以上机动车驾龄；
4、熟悉车辆年检、保险、索赔办理等程序；
5、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；
6、具备良好的办公网络维护技能，懂得简单故障的处理及维修；

本岗位试用期7000元/月，
工资待遇随工作能力逐步递增，胜任工作后，后期培养为项目负责人，年薪不低于20万元。
公司提供相关培训；享受五项社会保险、带薪旅游及各种福利补贴等。
（享受国家法定假日） 工作突出者公司提供优越的晋升空间。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
1.负责智能呼叫中心系统的宣传推广、销售；
2.定期对签约客户进行上门回访，监督工程师的服务品质；
3.收集客户的意见及建议，并进行检讨改善。

经验技能要求：
１.大专以上学历，计算机、市场营销或电子商务相关专业毕业；
２.一年以上营销类相关工作经历与经验；
３.能熟练使用Office办公软件，能够进行一般性电脑与网络故障排除者优先录用；
４.热爱营销工作，具有较好的营销意识及服务意识；
５.工作认真负责，勤奋敬业，具有良好的沟通说服能力；
６.工作主动性强，富有团队合作精神，具备在压力下出色完成工作的能力；
７.对自己充满自信，有能够承担销售指标的信心，有强烈的完成销售目标的渴望。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力；
5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天）
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可面议 再提高）
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→销售达人→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为绩效店长提供系统的成长支持，帮助绩效店长顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中绩效店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。
2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。
3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可再面议提高）；
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

职业介绍]
"优+计划"是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负，有学识，敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道，专属的创新培养模式，更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化，职业化的销售精英或引领行业未来发展的"保险企业家"[职责]
1.依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局，致力于"金融顾问","家庭医生","养老管家服务的价值传递者，为客户提供金融，健康，养老一站式解决方案
2.组建代理人团队，引领，培养，管理团队成员3。推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标

[职业亮点]
1.灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间8:30-16:00，双休，法休
2.收入制度明确：入司即享受销售收入，新人专项津贴，季度奖励等多项收入
3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速，高绩效晋升享受额外奖励
4.完善的专业人才培养体系：一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优者，提供"财务规划师","健康管理师","养老规划师"等外部认证培训
5.优厚的福利待遇：加入即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行，名校游学，海外旅游等方案奖励

[职业要求]
1.25岁-45岁，大专及以上学历，有销售经验者优先
2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信，自律的品质
3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
*本文旨在招募保险代理人
*保险企业家指保险代理人

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销,生物，医药等相关专业；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。

合肥快送物流有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万

季已到！各种福利加持！挣钱就趁现在！！！
新人福利政策：
1：0入职好上手
2：新人奖！！！
3：有师傅带，固定区域好上手，！！！
4：8小时工作制
招聘要求：
1、18周岁-45周岁，品行端正；
2、有无经验均可，要求会骑电动车，会使用智能手机导航。
【薪资待遇】 正常单价+ 时段补助 +恶劣天气补助 +加班补助+ 等级补助 等，每天40到60单=月薪 7000-10000左右.（多劳多得，接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助)
公司系统派单，单量充足有保障，平均单量40-70单…（配送范围3公里之内，新人入职有老员工带，一两天即可熟悉商圈。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱）
正常干 7000+
稍微努力 8000+
使劲干 10000+不是问题！
装备公司统一配备，无需押金；
食宿：宿舍首月补贴350，有合作外卖商家，骑手吃饭有半价等优惠；
车辆住宿当天即可办理（不收取押金费用），入职即 生意外险；
工作时间：10:00-14:00 17:00-21:00 ，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。
承诺：公司不收取任何押金，不以任何形式扣员工工资等行为！！！
年轻人嘛，连一个尝试的机会都不给自己，何提奋斗一说？
【工作地点】 全合肥都可
【任职资格】
1、有无经验均可，只要你会骑电动车（我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）
3、有良好的服务意识、综合素质（相信自己！）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心，上进心！（目标需要靠自己的付出去实现）
快来加入我们吧！我们一起努力！相信自己！！！ 努力就有机会，拼搏定能成功

合肥快送物流有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

【本职位已加入求职者保障计划】
美团站点直聘合肥区域外卖骑手:入职0押金，就近安排配送站点。配车住，可接受短期工，稳定月薪8000-13000。
【承诺】美团站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，公司提供车辆，提供住宿，可预支工资，收入稳定，工作地点可就近安排。
【薪资待遇】美团系统自动派单，无需抢单 app自动接单 定位准 路不熟有老员工带路日均40单-100单以上，单价5-8元/单+App平台补贴综合薪资8000-13000。计件模式，多劳多得，上不封顶。
【工作要求】18-53周岁，没有 ，没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。
【工作时间】10:00-14:00，17:00-21:00其他时间段可自由安排(全天有单可接)。
【晋升空间大】骑手一-组长一副站长一站长一区域经理
薪资详情
薪资范围：8000-9000元/月
发薪日期：20日
职位底薪：8000元/月
社保类型：意外险
提成方式：按单提成；每单提成：5元-8元/单；每天40单-100单；底薪加提成+全勤奖+小白激励奖+数据补贴+月度奖励+工龄奖
奖金补贴：高温补贴、节假日加班费、法定节假日三薪、全勤奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、节日福利
（平台提醒：平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数+其他提成/补贴，请仔细确认）