• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

岗位职责：
1.金融顾问、家庭医生、养老管家，为客户定制保险+健康+养老一站式方案，对接臻颐年社区、居家养老、绿通等资源 。
​2.居家养老咨询、适老化改造介绍、社区参观安排，传递全生命周期康养服务。
​3.活动推广、客户维护、资源对接，打造15分钟康养服务圈。
4.整合医健资源，制定理赔/就医服务方案，带团队、做品质管控 。
​5.研发康养产品、策划线上线下活动、撰写传播文案，支撑品牌与业务落地 。

入职要求：
大专及以上，25-45岁，特别优秀者延至55岁，专业不限，医护、金融、教育背景优先。双休法休。
​
沟通共情、方案定制、资源整合，需理解长护险、医保等政策。
​
持有健康管理师、养老护理员等证书，有社群/社区服务经验更亮眼 。

薪酬与发展

- 薪酬结构：底薪+提成+奖金，一线顾问普遍10-20K，管理岗15K+，部分岗位13薪。
​
- 晋升路径：顾问→主管→经理→总监，可走专业线（康养专家）或管理线（团队负责人）。
​
- 平台支持：享系统培训、客户资源、综合金融生态，背靠平安医疗健康资源，职业天花板更高 。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责：
1、维护并开发公司提供的客户资源；
2、整合行业业态资源，搭建行业微信交流群，并做好群管理；
3、对有转让招租推广需求的客户，促成合作并签约；
4、按照公司要求，跟客户核实好房源信息，并编辑相关广告文案，反馈给后台部门；
任职资格：
1，年龄20岁以上，有大专以上学历有限
2.公司接受应届生，有系统培训，师傅一对一带
3.有赚钱欲望

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2.1万

职位详情：
国家"十四五"及《2035年长远发展规划》提出加快建设专业性，创新性高学历型金融人才发展，推动金融行业高质量发展，高质量转型。我司当前发展处于行业领导地位，肩负使命担当，围绕"金融强国"战略特此招聘并深度培养国家需要的专业性金融行业特需人才，匹配时代发展。
相关职责内容如下：

职位福利：
1、定期团建
2、全球头部企业交流(top50)
3、一年四次高校研修深造(人才战略培养计划):
北大光华管理学院
清华五道口金融管理学院
上海交大安泰经管学院
复旦大学国际金融学院
上海财经大学金融学院
中国科学技术大学金融研究院
4、130w高质新人发展奖金
5、高额绩效奖金
6、年终分红
7、行业顶尖大牛带队
8、培养管理路线，公平公开透明的晋升机会
9、充足福利保障+企业年金+退休机制，高学历年轻化团队

我们是一家世界排名前三十强，中国最大的综合金融集团，围绕国家战略，顺应人口老龄化，健康医疗不匹配，面对个人客户，家庭客户，企业客户，对公客户，行政单位等客户群体开展：
金融+健康医疗，金融+照护养老

帮助客户及家庭规划实现：
1、财务隔离，2、资产分割，3、婚产保全，4、子女规划
5、财务筹划，6、养老规划等多领域的业务服务。

（1）负责开发并维护机构客户及高净值客户，做好交易服务，资产配置等一篮子综合金融需求；
（2）深度了解客户需求，为客户提供专业的资产配置与投顾服务，促进产品销售及交易达成；
（3）负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展，维护，服务等相关活动。

任职资格：
年龄：25-45周岁优先，特别优秀者延至55周岁
学历：本科以上(双一流本科及以上，硕士/海归硕士优先)
收入：一年内新人年收入18万以上综合薪资：18-45万
本地：本地居住3年及以上优先
行业：有企业管理，营销行业经验者优先
有金融专业证书及金融行业从业经验者优先(原地产项目管理，教培，创业者，同行，企业中高管优先)

入职后岗位要求：
1，熟悉各类金融产品；
2，要求本科及本科以上学历；
3，具有证券，信托，银行等金融机构，第三方财富等专业销售机构或投资公司相关经验，能够较快达成重点业务，实现业务收入；
4，优先录用财经，管理类及相近专业或具有RFP AFP,CFP,CFA，律师或注册会计师等资格的专业型人才；
5，以客户为中心，对销售及金融行业充满热忱，积极，自信，出色的沟通及交流能力。