安徽省
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责: 1.积极参与公司及仓库5S推行各项工作,保持仓库的环境卫生。 2.负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。 3.配合仓管员定期或不定期的盘点工作。 4.服从仓库经理的调配 ,完成上级临时交办的任务。
岗位职责: 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位; 2、严格遵守各项制度和操作程序; 3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 4、独立安排散客或团队的房间; 5、检查当天团队房号,并与房态核实; 6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班; 7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性; 8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。 任职资格: 1、中专及以上文化程度,身高男1.7m以上,女1.6m以上; 2、具备基本英语听说能力,懂电脑操作; 3、三星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。
店长 一、任职资格: 1、身高158CM以上美女或168CM以上帅哥; 2、年龄18-32岁; 3、高中以上学历; 4、有较强的责任心,有服装零售管理经验者优先。 二、福利待遇: 1、基本工资+岗位工资+全店提成+社保+全勤+工龄工资+妆补+餐补+内部 奖励+目标激励+各项奖金等; 2、婚假+带薪培训+节假日福利+旅游; 3、内购福利+生日惊喜+免费工装; 4、晋升通道:店长-二星店长-三星店长-区域大店长-督导-区经-大区经理... 能力越强、收入越高! 三、工作职责: 1、每班8小时、月休4天(根据店铺编制); 2、与商场建立良好的沟通;并妥善处理突发事件; 3、全面主持门店的管理工作,执行销售目标; 4、监督商品上新、商品陈列、质量及服务; 5、优秀的团购带教能力; 月均收入过万这个小目标,跳一跳就能达到!期待您的加入!
岗位职责: 1、负责区域门店的全面管理工作,确保区域门店经营顺畅,管理宽幅约8-12家门店; 2、承担区域内店铺的销售任务,带领所辖团队成员完成年度、月度、日销售目标; 3. 拟定区域营销推广促销方案,并组织实施;落实每天的工作内容,发现违规及时纠正; 4. 根据区域销售情况及公司整体订货方向合理订货; 5. 负责协助区域的新店开业及店铺撤柜的各项工作任务,确保顺利按时完成; 任职资格: 1、40周岁以内,专科及以上学历,市场营销、连锁经营管理相关专业优先; 2、有区域连锁门店管理经验,烘焙、快消品行业相关工作经验者优先; 3、性格活泼开朗、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,能够承受较大的工作强度和工作压力;
岗位职责:接待顾客,引导购买烘焙产品; 产品上下架 门店日常卫生清洁维护;产品介绍,会员拉新;试吃叫卖 任职资格:18-40 高中以上学历 优秀人员可以放宽限制 善于沟通,需要健康证 上班时间:早晚班8-16,14:30-22:30(具体上班时间以所在门店上班时间为准)
合肥区域门店较多,可以就近安排,提供住宿 职位描述: 1、按要求完成终端门店销售目标; 2、负责门店产品试吃、叫卖、打包等具体售卖工作; 3、按要求完成门店、地堆、货架等的标准陈列及清洁工作; 4、负责公司品牌、产品知识的传播,解答顾客的疑问及问题; 5、按要求完成库存盘点、物料盘点、品质检查等工作,发现异常及时向上级汇报; 任职要求: 1、男女不限,年龄18-40周岁;五官端正;性格开朗、外向,声音洪亮,亲和力强,具备一定的礼仪常识; 2、具备察言观色、随机应变的能力; 3、善于维护客情,能与老顾客保持良好关系; 5、能接受早晚班,早班7:00-15:00,晚班14:30-22:30 6、薪资组成:底薪+餐补+绩效+门店业绩提成,月综合收入3000-5000元
职位信息: ( 优秀者直接可直接竞聘门店店长) 1、用心接待顾客并为顾客提供高质量服务,与店长、设计师共同完成门店的目标; 2、定期联系目标客户,为客户提供近期的优惠政策和促销活动,耐心做好售前服务工作; 3、负责店面、软装、样板的卫生及完好度; 4、负责活动期间的店面气氛布置等。 任职要求: 1、口齿清晰,形象气质佳,沟通能力强,有上进心,较强的学习能力及服务意识; 2、做事待人有较高的热情,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,强烈的责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。
岗位职责: 1. 协助营运经理完成本部门的计划任务,指导和监督营运助理对工作的执行和落实; 2. 负责所辖区域各项营运工作,及时收集信息进行上报,对经营状况及消费动态信息的分析、整理; 3. 编写商户经营信息情况分析报告,与商户保持良好的合作关系。 任职要求: 1. 3年以上工作经验,其中1年以上大、中型商业企业经验; 2. 有企业的营运管理、营销策划相关工作经验; 3. 熟悉国家有关商业的法律法规; 4. 熟练使用办公软件; 5. 认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。
一、营业厅营业员 岗位职责:承担合肥联通营业厅内的客户服务、业务受理、用户维系、终端销售、全业务运营、节日热点厅内炒店活动及街区营销等工作。 薪酬待遇: 1、购买五险 2、月度话费补贴 3、营销类岗位包含业务提成 4、月度综合薪资:4000-10000元 工作地址:合肥各区县(可结合个人意愿,就近安排) 二、社区服务站专员 岗位职责:依托服务站,在周边小区开展社区营销工作,参加服务站组织的社区活动,日常服务站内的业务受理、全业务发展等营销工作。 薪酬待遇: 1、购买五险 2、月度话费补贴 3、营销类岗位包含业务提成 4、月度综合薪资:4000-10000元 工作地址:合肥各区县(可结合个人意愿,就近安排)
岗位职责: 门店的药品销售、领导交办的其它工作 任职资格: 1.大专以上学历,28岁-40岁。有执业药师证; 2.中药学相关专业,有中药零售和销售工作经验者优先; 3.具有较好的亲和力和沟通能力; 4.责任心强,积极进取; 5.会操作基本办公软件; 6.有一定的学习能力。
【诚招安徽三棵树艺术涂料储备店长】 岗位职责: 1、通过在门店与消费者交流,利用各种销售技巧,营造门店参与气氛,提高顾客购买愿望,增加门店的业绩,向消费 者宣传产品和公司形象,提高公司的品牌形象; 2、熟悉公司产品,能初步解答客户咨询,并与部门其他人员紧密配合,协调沟通解决客户售前、售后业务; 3、门店环境、产品陈列、协助店长管理门店日常业务及门店相关等事项的支持与协调沟通技能。 4、具有家居建材行业工作经验,有软装定制、艺术涂料等销售的经验,会简单设计工作经历的优先录用。 任职要求: 1.普通话流利口齿清楚,笑容佳,有良好服务意识; 2.具有较强的协调能力及团队服务意识,敬业、吃苦耐劳 3.良好的沟通能力和语言表达能力,有责任心,性格开朗; 4.有家装建材行业工作经验优先考虑。 薪资:底薪+提成,综合薪资8-12k