安徽省
岗位职责: 1、人：服务会员，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；主动开拓异业合作，与大物业进行资源谈判；选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗 2、货：优化货品结构，进行创新陈列布局，提升商品动销，促进销售业绩及毛利的达成； 3、场：围绕商品到家，服务到店，打造消费者服务互动生态场景。 任职要求: 1、35周岁以下，统招大专及以上学历（本科优先），有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验 2、具有新零售思维模式，对商品、会员、营销有丰富实操经验 3、有诚信、有担当、有激情、有结果 孩子王花样福利： 解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检 开心假日：法定假期、带薪年假 安心工作：误餐补贴/员工餐厅、通讯补贴 家有萌宝：孕期关怀、生育祝福 欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼 空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡 一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日 助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台 孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡 点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换 工作时间：早晚班 工作地点：孩子王全国各门店可安排
职位信息： （ 优秀者直接可直接竞聘门店店长） 1、用心接待顾客并为顾客提供高质量服务，与店长、设计师共同完成门店的目标； 2、定期联系目标客户，为客户提供近期的优惠政策和促销活动，耐心做好售前服务工作； 3、负责店面、软装、样板的卫生及完好度； 4、负责活动期间的店面气氛布置等。 任职要求： 1、口齿清晰，形象气质佳，沟通能力强，有上进心，较强的学习能力及服务意识； 2、做事待人有较高的热情，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，强烈的责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
店长 一、任职资格： 1、身高158CM以上美女或168CM以上帅哥； 2、年龄18-32岁； 3、高中以上学历； 4、有较强的责任心，有服装零售管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、基本工资+岗位工资+全店提成+社保+全勤+工龄工资+妆补+餐补+内部 奖励+目标激励+各项奖金等； 2、婚假+带薪培训+节假日福利+旅游； 3、内购福利+生日惊喜+免费工装； 4、晋升通道：店长-二星店长-三星店长-区域大店长-督导-区经-大区经理... 能力越强、收入越高！ 三、工作职责： 1、每班8小时、月休4天（根据店铺编制）； 2、与商场建立良好的沟通；并妥善处理突发事件； 3、全面主持门店的管理工作，执行销售目标； 4、监督商品上新、商品陈列、质量及服务； 5、优秀的团购带教能力； 月均收入过万这个小目标，跳一跳就能达到！期待您的加入！
【诚招安徽三棵树艺术涂料储备店长】 岗位职责： 1、通过在门店与消费者交流，利用各种销售技巧，营造门店参与气氛，提高顾客购买愿望，增加门店的业绩，向消费 者宣传产品和公司形象，提高公司的品牌形象； 2、熟悉公司产品，能初步解答客户咨询，并与部门其他人员紧密配合，协调沟通解决客户售前、售后业务； 3、门店环境、产品陈列、协助店长管理门店日常业务及门店相关等事项的支持与协调沟通技能。 4、具有家居建材行业工作经验，有软装定制、艺术涂料等销售的经验，会简单设计工作经历的优先录用。 任职要求： 1.普通话流利口齿清楚，笑容佳，有良好服务意识； 2.具有较强的协调能力及团队服务意识，敬业、吃苦耐劳 3.良好的沟通能力和语言表达能力，有责任心，性格开朗； 4.有家装建材行业工作经验优先考虑。 薪资：底薪+提成，综合薪资8-12k
小菜园合肥区域诚聘： ① 服务员，工资4500~6000 ② 迎宾员，工资5000~6500 ③ 吧台（收银员）工资加岗位绩效，5000~10000+ （有工作经验者优先） ④ 储备干部，8000～10000 （限女性，3～5年以上餐饮管理经验） 年龄16周岁到38岁左右，晋升空间大。 厨房各岗位人员：工资高，福利优，包食宿，月休4天，所有岗位买五险一金，可就近安排工作，欢迎加入我们的团队，实现梦想
岗位职责： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识； 5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。
岗位职责: 1、以用户为中心，在门店能够协助店总全流程服务顾客，提升商品、服务、互动、社群等多方面的渗透，为其提供解决方案，提升用户体验； 2、确保门店的商品健康度及商品损耗符合运营标准要求； 3、社群、O2O、三方平台的新场景数字化能力建设。服务平台、互动渗透不断提升触达效率，提升会员复购率； 4、提升团队运营能力，带领门店在重点项目上实现突破； 5、协助店总打造门店达人梯队，提升员工P、品牌导购的专业度，带教员工不断提升业务技能。 任职资格: 1、年龄35岁以内，大专及以上学历，三年以上零售行业门店工作经历，可接受外派者优先 ; 2、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力，熟练操作零售商业系统； 3、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力性格外向、自信、稳重，富有团队精神。 孩子王花样福利： 解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检 开心假日：法定假期、带薪年假 安心工作：误餐补贴/员工餐厅、通讯补贴 家有萌宝：孕期关怀、生育祝福 欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼 空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡 一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日 助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台 孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡 点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换 工作时间：早晚班 工作地点：孩子王全国各门店可安排
一、营业厅营业员 岗位职责：承担合肥联通营业厅内的客户服务、业务受理、用户维系、终端销售、全业务运营、节日热点厅内炒店活动及街区营销等工作。 薪酬待遇： 1、购买五险 2、月度话费补贴 3、营销类岗位包含业务提成 4、月度综合薪资：4000-10000元 工作地址：合肥各区县（可结合个人意愿，就近安排） 二、社区服务站专员 岗位职责：依托服务站，在周边小区开展社区营销工作，参加服务站组织的社区活动，日常服务站内的业务受理、全业务发展等营销工作。 薪酬待遇： 1、购买五险 2、月度话费补贴 3、营销类岗位包含业务提成 4、月度综合薪资：4000-10000元 工作地址：合肥各区县（可结合个人意愿，就近安排）
岗位职责： 1、负责解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，为顾客提供解决方案； 2、根据公司要求，负责对核心会员通过线上线下互动，进行日常关系维护，定期分析会员消费轨迹，为会员提供周期性服务； 3、负责定期以座谈或现场的形式对会员所咨询与关注点，进行分析与整理； 4、对重点关注会员以一对一专属的方式，开展现场销售与服务工作； 5、根据服务标准，展开核心会员服务工作，订单评价率达规定水平，对核心会员进行每月不少于规定次数的深度服务。 任职要求： 1、年龄18-35周岁，高中及以上学历，有新零售行业/母婴童连锁行业/母婴服务行业相关工作经历或育儿经验，有育婴师/催乳师证优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉销售流程、消费者消费心理； 3、熟悉孕婴产品，及丰富的育婴知识； 4、为人随和，亲和力强、富有耐心和爱心，性格外向、思维灵活。 孩子王花样福利： 解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检 、子女保险 开心假日：法定假期、带薪年假、女性员工关怀假 安心工作：误餐补贴/员工餐厅、免费班车、高温补贴、通讯补贴 家有萌宝：孕期关怀、生育祝福、辣妈加油站 欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼 空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡 一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日 助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台 孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡 点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换 工作时间：早班9:00-16:15 晚班2:15-21:30 早晚班
岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。
岗位职责： 1. 协助营运经理完成本部门的计划任务，指导和监督营运助理对工作的执行和落实； 2. 负责所辖区域各项营运工作，及时收集信息进行上报，对经营状况及消费动态信息的分析、整理； 3. 编写商户经营信息情况分析报告，与商户保持良好的合作关系。 任职要求： 1. 3年以上工作经验，其中1年以上大、中型商业企业经验； 2. 有企业的营运管理、营销策划相关工作经验； 3. 熟悉国家有关商业的法律法规； 4. 熟练使用办公软件； 5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
岗位职责: 1、负责解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，为顾客提供解决方案； 2、根据公司要求，负责对核心会员通过线上线下互动，进行日常关系维护，定期分析会员消费轨迹，为会员提供周期性服务； 3、对重点关注会员以一对一专属的方式，开展现场销售与服务工作； 任职要求: 1、年龄35岁以内，大专及以上学历，三年以上零售行业门店工作经历优先录用 ; 2、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力，熟练操作零售商业系统； 3、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力性格外向、自信、稳重，富有团队精神。 福利待遇：五险一金、带薪年休假、年终涨薪、餐补、生日福利、节假日福利、宝宝福利、育儿假等 上班时间：早班9:00-16:30/晚班14:30-22:00
任职要求： 1、医、药学相关专业大专以上学历； 2、连锁药房2年以上店长或储备店长岗位经验，沟通表达能力优秀，能独立处理门店突发问题； 3、有一定的管理能力能，能带领门店员工完成公司各项指标。
岗位职责: 1、负责本品类产品的销售和管理工作； 2、负责销售指标的达成和销售数据分析工作； 3、负责本类商品的盘点工作。 任职资格: 1、具备较强的服务意识，良好的沟通能力； 2、掌握使用互联支付工具。
岗位职责： 1.负责门店的日常运营及工作，对门店的财产进行管理 2.客户接待，以及专业问题解答 3.根据公司要求，建立客户档案，维护客户关系 任职资格： 1.熟悉电脑操作 2.年龄25-40岁女性 3.有相关工作经验优先考虑 工作时间：8:30-18:00
岗位名称：电信旗舰店营业员 岗位职责： 在营业厅内帮助顾客进行电信各类业务的办理 任职要求： 1．性别不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历； 2．性格开朗, 有较强的语言表达能力和沟通、协调能力； 工作时间：做六休一 8：00—6:00之间（8:00—16:00或者9:00—18:00） 薪资福利： 试用期1-2个月，综合薪资4—6k。 福 利：五险，基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
合肥区域门店较多，可以就近安排，提供住宿 职位描述： 1、按要求完成终端门店销售目标； 2、负责门店产品试吃、叫卖、打包等具体售卖工作； 3、按要求完成门店、地堆、货架等的标准陈列及清洁工作； 4、负责公司品牌、产品知识的传播，解答顾客的疑问及问题； 5、按要求完成库存盘点、物料盘点、品质检查等工作，发现异常及时向上级汇报； 任职要求： 1、男女不限，年龄18-40周岁；五官端正；性格开朗、外向，声音洪亮，亲和力强，具备一定的礼仪常识； 2、具备察言观色、随机应变的能力； 3、善于维护客情，能与老顾客保持良好关系； 5、能接受早晚班，早班7：00-15：00，晚班14:30-22:30 6、薪资组成：底薪+餐补+绩效+门店业绩提成，月综合收入3000-5000元
岗位职责：在茶叶专卖店负责接待顾客，茶叶销售，维护老客户、开发新客户等。 任职资格：18—35岁，高中以上文化，形象气质佳优先考虑，会骑电动车。 薪资待遇：综合月收入4000～7000元(底薪+提成+团队奖励)。 福利：月休四天，无需加班，享受国家法定节假日，传统节日有现金及实物福利，工作环境舒适、五险、传统节日福利、儿童节福利、技能培训、高温补贴、总经理特别奖等，在这里你可以体会到茶文化的魅力，学习各种茶叶知识。
岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-30岁，身体健康。 工作时间：8：00～17：00，16:30-23:00，轮班。
