万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千·16薪

岗位职责：岗位职责：
1.跟踪公司各部门安全教育、培训计划，商户人员，外包、外保、维保等各类人员的安全培训落实情况；
2.检查、监督各部门开展专项检查工作，参与安全评估；
3.负责验收本单位隐患整改措施是否达到预期效果；跟进隐患排查及整改工作；
4.配合各部门开展消防联动测试、消防疏散演练、防暴防恐演练等评估工作；
5.明确消防安全检查要点，按标准对重点部位、重点事项进行安全检查；
6.根据所在广场安全工作实际情况，提出营运安全管理建议等；
7.汇总各部门安全设备设施台帐，并督促做好设备保养、维修等工作；
8.完成上级指派的其它工作，配合城市公司完成各项检查工作。
任职资格：任职要求：
1.全日制本科（含）以上学历，消防、机电、土木、自动化、计算机等工科专业，持有一级消防工程师、一级/二级建造师、注册安全工程师证书优先；
2.3年以上大型企业工作经验；2年以上大型企业物业管理或商业管理企业质量体系审核工作经验；
3.熟悉消防系统原理，具备安全检查相关能力，熟悉火灾应急处置流程；
4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

安徽省头羊智业传媒有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

1.负责合肥一市四县电梯广告资源的招商销售、客户开发。
2.负责客户关系维护、合作验收回款等服务工作。
3.有广告传媒行业从业经验或企业服务类工作从业经验者优先。
4.熟悉地产、金融保险、文旅、医疗大健康、通信运营商、酒水快消、餐饮食品、教育、汽车、4A渠道等行业资源者优先。
5.热爱销售工作，有良好的团队合作精神，业务规范遵守公司财务制度。
ps：我们有梦想但是我们不谈梦想，大家的共同目标是赚钱、多多赚钱！

安徽徽王食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、负责食堂食品原料在单位食堂客户的推广、销售；
2、负责整个销售环节的相关工作；
3、领导安排的其他事宜。

任职资格：
1、人品正直，利他思维。
2、具有良好的亲和力和沟通能力。
3、主动、勤快、自信。
4、有志于在食品原料行业中长期发展，有食品调味品，干货制品客户资源优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.3万

岗位职责：
1.销售GPPS透苯，HIPS改苯，ABS、EPS、PET等原料贸易；
2.负责国内区域市场业务对接，客情维护、产品推广、售后服务等；
3.能接受出差；
4.有较强的业务拓展能力、市场分析能力，勤奋、踏实、开拓意识强。

任职资格：
1.本科及以上学历，化学、材料、高分子专业优先；
2.两年以上同行业销售经验；
3.年龄32岁以内。

福利待遇：
1.底薪6000+提成，带薪休假，五险+交通补助，不定期团建；
2.工作时间：周一至周六9：00-17：00，周日固定休，法定节假日正常休；
3.公司配备专业的期货人才，配合销售做期现结合的业务对接；
4.公司环境优，氛围好，同事间相处融洽。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位要求：
1、年龄18-32周岁；普通话标准；
2、接受无经验，带薪培训；
3、统招全日制本科学历4年制（学信网可查），专业不限；
工作内容：为中信银行储蓄卡客户，提供存款，理财等产品线上远程服务，无需外出。
工作时间：9:00am-18:00pm(午休1小时15分钟） 周末双休，法定节假日正常休
试用期：综合底薪3600（岗位工资3000+餐补300+交补100+全勤200）+绩效1000（浮动）+业绩提成，综合薪资4000-4200
转正后（大团队）：综合底薪4100（岗位工资3500+餐补300+交补100+全勤200）+绩效2000（浮动）+业绩提成，综合薪资5000-8000
转正后（管户团队）：综合底薪4600（岗位工资4000+餐补300+交补100+全勤200）+绩效4000（浮动）+业绩提成，综合薪资6000-10000
培训期：12个工作日（培训薪资100元/天)
员工福利：1、入职即缴纳合肥本地五险一金；
2、带薪休假：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产检假、陪产假等；
3、其他福利：免费订制行服、特殊员工关怀等；
4、提供舒适的工作环境，由总行打造、管理，员工入职带薪培训、上岗、工作内容、薪资、考核及晋升由银行直接管理。

合肥锦瑶房地产开发有限公司（龙湖地产）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2.5万·13薪

岗位要求：
一、销售任务
1、负责客户的具体接待工作，进行客户跟踪，最终达成销售业绩
2、完成公司下达的个人任务指标
二、资讯收集及执行
1、详细登记客户记录，积累客户
2、认真完成业务日记，为案场主管提供销售信息
3、客户按揭资料的收集
4、做好个人销售日记及广告投放效果分析
5、执行推广促销活动
6、遵循公司业务以及行政管理制度
三、维护关系
1、与客户建立良好的关系
2、定期对客户进行回访
任职要求：
1、 本科及以上学历，2年以上标杆房企销售经验；
2、 热爱地产行业，认同公司文化，能适应高压销售工作；
3、 能独立处理销售之中的棘手问题，是团队业绩贡献的主要输出者。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1、负责为用户提供汽车维修、保养、车辆使用的咨询提醒服务；
2、负责车间生产平衡、调度生产、合理安排工作、人员、设备；
3、负责全面贯彻落实厂家售后服务核心流程工作；
4、搜集区域市场信息，为上级提供决策支持；
5、建立、完善客户信息系统；
6、负责建立、完善用户档案，并及时更新；
7、负责接待用户、对用户车辆进行故障诊断，索赔初步鉴定与用户达成协议等工作；
8、负责向用户咨询服务；
9、负责向维修技师传达用户的想法，描述车辆的故障形态，分配维修工作任务；
10、负责交车工作，帮助用户结算，维修项目和发票的解释工作；
11、其他上级安排的工作工作。

任职资格：
1、教育背景：中专以上文化程度， 汽车或汽车维修等相关专业；
2、工作经验：应届毕业生亦可；
3、知识和技能要求：
1) 有汽车理论、汽车构造知识及维修和营销常识；
2) 具有计算机使用技能；
3) 具有一定的管理经验及组织协调能力；
4) 有一定的维修经验，能够准确地判断故障原因，并能准确估算维修价格及维修时间；
5) 具备较强的人际沟通能力，能妥善处理顾客的抱怨。

合肥快送物流有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

18-50岁，品行端正，男女不限，有无经验均可。
2.会使用智能手机，会使用导航。
3.提供车辆、装备、住宿
4.工作时间：上午10:00-14:00下午17:00-21:00
5.就近分配。
6.公司直招不收取任何费用。
7.福利补贴：全勤奖+冲单奖+星级讲奖励＋节假日福利
+生日福利+团建
工作亮点系统自动派单，根据入职时间，优先安排单量多的站点。多劳多得，午晚高峰正常跑7000+，白天加班跑9000+，夜宵拼命跑12000+，工作地点全北京就近
安排站点
工作时间：10:00-14:0017:00-21:00，月休假4天，可调休，可请假、多劳多得、时间自由分配。
工资待遇：底薪4500-6000，平均每天50单以上，每单7-10元，单量提成+福利津贴（距离补贴、夜班补贴、高温补贴及暖冬补贴等）+奖。
福利待遇：公司提供车，提供住宿，入职办理保险。
岗位职责：负责以站点为中心3公里以内的餐食订单配送，不会的有老骑手教。升职空间骑手--队长--运营--站长一一城市经理！
面试合格当天办理入职，直接电话联系优先安排面试！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

【大众仓库物流】
物料/叉车工➕长白班➕双休！
【招聘岗位】物料员/叉车工（平叉，杭叉）高叉额外补助300/月
【工作内容】
物料员:负责物料的配送，根据单据找到对应的货物，送到产线上，有一点点体力活，能吃苦耐劳优先
叉车工:主要是道口装，卸，中转，有活就干，没活就等着
【工作要求】
物料员：男性，18-48岁以内，身体健康，需要干体力活，送线也是一直需要送，休息时间不多
叉车工:男18-53，女18-52，身体健康（女生没有宿舍）
【工作时间】6:00～14:45或者6:00-16:45下班，工作8-10小时不固定，按照排班计划，双休，偶尔需要加班
【工资待遇】
物料员:纯小时工22元/时（含餐补）+1元/时的住宿补贴=23/h
叉车工:纯小时工25元/时➕1元/时住宿补贴=26/h
前7天为培训期，工资按照100/天计算，安全考试通过按照4天培训期算(正常人目前都能通过)，住宿不享受住宿补贴，每月20日发放工资，不满7天和自离无工资无费用
【吃住情况】可以住宿，宿舍在卧云小区附近
【上班地址】经开区宿松路与卧云路交口附近

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、市场行情监控：时刻关注二手车和新车市场的行情变化，包括价格波动、政策调整（例如排放标准、限迁政策）等，并能快速反应，及时调整定价策略；
2、车辆评估与定价：根据车辆的检测报告（包括品牌、车系、车况、手续、是否有过重大事故等），结合本地市场的供需情况、竞品平台的价格、以及历史数据，运用成熟的定价逻辑和方法，给出准确、合理的收购价或销售价。
3、数据管理与分析：维护和优化价格数据库，确保其准确性。监控收车或售车环节的运营数据，通过数据分析发现问题和机会，辅助优化业务流程和定价策略，为公司利润负责。
4、沟通协调：需要与评估师、销售团队、收购团队等内部同事密切沟通，贯彻公司的定价策略，有时也需要直接与车商或客户进行沟通。
5、培训与审核：资深定价师可能还需要负责培训新人，或对其他岗位的评估定价进行审核监督。

任职资格：
1、 大专及以上学历，汽车相关专业；
2、 有3年以上4S店二手车评估定价经验；
3、经验背景：拥有线下收车经验或修理工背景、二手车电商平台工作经验；
4、行业资源：拥有广泛的二手车行业资源和人脉关系；
5、个人素质：具有抗压能力，保密意识强，逻辑严谨，责任心强，承受一定的工作压力，对市场价格敏感度高。