• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.1万

岗位职责:
1. 负责拓展业务渠道，寻找优质客户。
2. 与客户进行有效沟通，确保项目需求得到满足
3. 协调团队资源，确保项目按时完成

任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧和团队协作能力
2. 能够快速适应变化，不断优化工作流程
3. 对公装业务流程熟系，有业务资源最好

五险 +双休 +早九晚六 +节日福利 +带薪年假 +禁止无效加班
无责底薪4000+高提成，同行业有竞争力的薪资，发展空间大

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、负责完成研学旅游线路的设计、行程的编写、价格核算等工作;
2、完成好定房、定票、定车、定导游员、定餐等计调员的细化工作;
3、协助处理走团过程中遇到的各种问题;
4、及时了解客户的反馈意见;
5、负责与相关销售经理对接工作。
任职资格:
1、大专以上学历，1年以上相关旅游行业工作经验;
2、熟练掌握国内各旅游线路行程，掌握各线路价格;
3、熟悉各地研学旅游市场，与各地接社及导游有长期良好的合作关系;
4、工作细致、有责任心、有耐心，能够独立完成客户开拓工作;
6、普通话标准，为人诚实、性格开朗，富有亲和力，语言表达能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.4千-1.5万

岗位名称：保险代理人
所属部门：保险销售部
汇报对象：销售团队主管/经理
岗位性质：全职/兼职（依公司制度）
工作地点：[城市名称]（可居家办公+线下客户拜访）

一、岗位职责

1. 客户开发与维护
主动拓展个人及企业客户资源，通过线上社群、线下活动、转介绍等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，了解客户保障需求变化，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等增值服务，维护长期客户关系。

2. 保险方案定制
根据客户的年龄、职业、收入、家庭结构等情况，精准分析保障缺口，为客户量身定制重疾险、医疗险、寿险、意外险等个性化保险组合方案，并使用通俗易懂的语言讲解产品条款、保障责任及理赔流程。

3. 产品销售与签约
向客户清晰介绍保险产品的优势与价值，解答客户关于保费、保额、现金价值、豁免条款等疑问；协助客户完成投保信息填写、健康告知、保费缴纳等流程，促成保单签约，达成个人销售业绩目标。

4. 理赔协助与服务
当客户发生保险事故时，指导客户收集理赔材料，协助客户向保险公司提交理赔申请，跟进理赔进度，及时向客户反馈理赔结果，保障客户合法权益。

5. 专业知识提升
积极参加公司组织的产品培训、销售技巧培训、行业政策解读等课程，持续学习保险行业知识、金融理财知识及相关法律法规，提升自身专业素养与服务水平。

6. 合规销售执行
严格遵守保险行业监管规定及公司销售制度，如实向客户披露产品信息，不夸大保障范围、不隐瞒免责条款，杜绝误导性销售行为，维护行业及公司信誉。

二、任职要求

1. 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。

2. 资质要求：持有保险代理人资格证书，具备相关从业经验者优先。

3. 能力要求

◦ 具备较强的沟通表达能力与销售谈判能力，能够精准把握客户需求并高效促成交易；

◦ 有良好的客户服务意识与责任心，能够耐心解答客户疑问，妥善处理客户投诉；

◦ 具备较强的学习能力与抗压能力，能够适应销售岗位的业绩考核要求；

◦ 熟悉本地市场环境，有客户资源或销售渠道者优先。

4. 素质要求：诚实守信、品行端正，无不良从业记录；具备团队合作精神，愿意与团队成员分享经验、协同发展。

三、薪酬福利

1. 薪酬结构：无责底薪+高额业绩提成+续期佣金+奖金（季度奖、年终奖）

2. 福利保障：五险一金（或依公司制度缴纳商业保险）、带薪年假、节日福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-6千

1、身体条件：男女不限。年龄18周岁--35周岁。男性净身高1.68米以上，女性净身高1.60米以上。 身体健康，无传染性疾病，身体无疤痕，无纹身，无染发，无明显缺陷。裸视力低于0.8的应配隐形眼镜（矫正视力即可）。
2、素质条件：轨道交通专业、铁路乘务、旅游专业优先。求职欲望强，无治安刑事处罚记录。口齿清晰，普通话标准。
3、上班时间;：早班5:30-14:30,中班14:30-地铁运行结束
4、员工宿舍：水电费由宿舍平均分担，在每月从工资中扣除。
5、公司对员工进行岗位专业技能培训，员工必须参加（根据岗位考核需要，入职培训期间需记背文字资料，并进行抽背考核）。前期由公司培训部门专业人员进行培训，新进员工公司培训3天，床上用品、洗漱用品自带。
6、每月发工资时间为25日。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.1万

蜀山、瑶海、滨湖、包河等都有岗位在招(部分岗位可以线上面试)有兴趣的找我详聊
工作时间:8小时工作制，做五休二，入职交五险，双休、法休
工资每月准时发放，接受无经验小白，给优质客户办理账单分期业务，让客户体验全新的还款方式，减轻客户的还款压力。短时间迅速上手，岗位轻松自由，带薪培训，带薪年假，舒适的工作环境-
薪资:新人综合薪资5000+，转正综合薪资7000＋，多劳多得上不封顶
内部所有岗位均可选择晋升发展（所有岗位空缺都会先内部竞聘）
福利待遇：
1、入职即购买五险（合肥）；
2、入职满1年后5天带薪年假；
晋升发展:
可以走运营管理路线，入职满3个月可以竞聘组长，入职满半年以上可以竞聘项目主管；
也可以入职满3个月后竞聘质检、培训师或者办公室后勤支撑岗，都是一些偏文职的岗位。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.4千-1.1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

1. 售后服务管理
- 负责客户保单全生命周期服务，包括但不限于保单续保提醒、保费催缴、信息变更、理赔协助等。
- 解答客户关于保险条款、保障范围、理赔流程的咨询，及时处理客户投诉及问题反馈。
- 定期进行客户回访，维护客户关系，提升客户满意度和续保率。

2. 二次销售与需求开发
- 基于客户现有保单及需求分析，挖掘潜在销售机会，推荐加保、产品升级或附加险种。
- 通过电话、面访或线上渠道，主动触达客户，推广公司新产品及增值服务（如健康管理、养老规划等）。
- 策划并参与客户活动（如答谢会、产品说明会），通过场景化营销促成二次签单。

二、任职条件
学历：大专及以上学历（条件优秀可放宽至高中）。
经验：不限，公司会提供完善培训体系
年龄：22-45岁，沟通能力优秀者可放宽至50岁。