• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、对酒水经销商、终端网点的督查。
2、对销售人员行为的督查。
3、市场通路价格体系的管理。
4、市场费用投入和市场推广管理工作。
5、负责进销存和销售服务相关工作。

任职要求：
（1）大专及以上学历。
（2）市场营销类相关专业。
（4）为人诚恳、吃苦耐劳、原则性强。
（5）适应省内或省外短期出差。
（6）应届毕业生优先考虑。

合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、为客户准备茶水，饮品和果盘；保持吧台清洁
2、服从部门经理的管理，及工作安排。
3、女性，年龄不超过35周岁。

公司介绍：
合肥铂星汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店，投资1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂星成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达36位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。合肥铂星联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。截止到2023年12月， 合肥铂星拥有奔驰活跃客户数20000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。公司提供员工宿舍及五险一金。
公司位于合肥市经开区紫云路与蓬莱路交口，蓬莱路588号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.负责仓库日常出入库管理。
2.负责仓库区域管理，确保货物摆放、整洁、有序。
3.负责仓库定期货物盘点，确保账实相符。
4.负责编制仓储报表，定期汇报并提出合理化建议。
任职资格：
1.熟悉仓库管理制度及相关管理流程；
2.熟悉电脑办公软件操作；
3.有ERP系统实操经验（管家婆）；
4.有机械加工相关经验优先；
5.为人诚实、稳重、有上进心，有吃苦耐劳精神。

合肥合锻智能制造股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

要求：
1、能看懂零件图、装配图；
2、二年以上的相关经验者优先；
3、能正确执行安全操作规程；
4、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。
5、能适应出差，
6、中专及以上学历，
7、焊工证 叉车证 行车证，优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

岗位职责:
水电学徒工（男性）
1.男性，28岁以下，高中及以上文化，学徒期一个月；
2.工作时间上四休二，工资第一个月3500元，第二个月顶岗后4000-4500元。
包住，有工作餐补，有带薪年假，市内有厂车接送。

安徽省长城物业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.2千-3.2千

岗位职责：
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
2、保证按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。

任职资格：
1、年龄63周岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦，工作认真负责。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.8千-5千

岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放归类，做到合理整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。

任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理；
2、熟悉货运的出入库作业；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

任职资格：
1、16-45周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

1.市场拓展与渠道开发
制定品牌招商策略（如区域布局、合作模式、加盟政策），明确目标市场与合作伙伴画像。
主动开发潜在合作客户（如加盟商、代理商、联营伙伴），通过行业展会、线上平台（招商网站、社交媒体）、行业协会等渠道触达目标客户。
挖掘行业资源，与第三方机构（咨询公司、商会）合作拓展招商网络。
2.合作伙伴筛选与评估
审核意向客户资质（资金实力、行业经验、经营理念），评估其与品牌定位的匹配度。
实地考察客户经营场所或市场环境，分析合作可行性（如商圈潜力、竞争情况）。
输出合作方评估报告，为签约决策提供依据。
3.招商谈判与签约
主导商务谈判，明确合作条款（如加盟费、分成比例、区域保护、进货额度）。
解读品牌加盟政策、盈利模型及支持体系（培训、供应链、营销支持），增强客户信心。
协调法务、财务等部门完成合同签订，确保合规性与风险可控。
4.品牌政策宣讲与推广
策划并组织招商会、线上直播、品牌路演等活动，扩大品牌影响力。
制作招商资料（如加盟手册、投资回报分析、成功案例集），精准传递品牌价值。
解答客户疑问（如投资成本、运营支持、退出机制），推动合作意向转化。
5.渠道管理与维护
跟进已签约合作伙伴的运营情况，协调解决开业筹备、货源供应、营销活动等问题。
定期回访客户，收集反馈并优化合作政策，提升续约率与转介绍率。
处理合作纠纷，维护品牌形象与市场口碑

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

一、核心职责
1. 前台接待与客户服务
收衣验货：
仔细检查顾客衣物的材质、标签（是否可干洗/水洗）、污渍类型、破损情况；
准确分类（普通清洗/特殊处理/奢侈品护理），填写收衣单据；
向客户清晰说明洗涤风险（如顽固污渍可能无法完全去除）。

报价开单：
根据衣物类型、工艺复杂度（去渍、熨烫、修补）定价，熟练操作收银系统；
明确告知取衣时间，管理取衣凭证。

取衣交付：
核对取衣凭证，快速准确交付衣物；
展示洗涤效果，确认客户满意度。

2. 衣物处理全流程协作
预处理标记：
对特殊污渍（油渍、红酒渍等）进行标记，提示清洗师傅重点处理；
检查口袋遗留物品（需当场登记返还客户）。

洗护跟进：
衔接前台与清洗车间，传递特殊需求（如"轻柔处理"、"不可蒸汽"）；
跟踪衣物进度，异常情况（延误/损坏）及时联系客户。

质检包装：
取衣前检查：确保无残留污渍、变形、染色，熨烫平整；
按标准包装（防尘罩/衣架），挂放整齐。

3. 纠纷处理与售后
客诉解决：
处理洗护争议（如纽扣损坏、衣物缩水），依据单据责任划分协商赔偿；
对争议衣物返厂复检，记录反馈至技术部门。

会员维护：
推广储值卡、月套餐，管理会员档案（偏好、特殊需求）。

4. 店铺运营管理
库存管理：
记录耗材使用（溶剂、包装袋），及时补货；
管理待取衣物区，超期衣物按政策处理（通知/寄存费）。

设备维护：
日常清洁收银机、挂烫机，报修故障设备（干洗机/输送线）。

二、关键岗位要求
1. 硬性技能
产品知识：
熟悉常见面料（羊毛、真丝、皮革）特性及洗涤禁忌；
了解去渍剂种类（针对油性/蛋白类污渍）。

操作能力：
熟练使用收衣系统（开单、查询、库存管理）；
基础熨烫技能（西装塑形、连衣裙防皱）。

安全规范：
掌握化学品存放要求（干洗剂易燃需密封避光）；
应急处理（溶剂泄漏流程）。

2. 软性素质
细节观察力：
能发现衣物隐蔽破损（如内衬开线、里布勾丝）；
识别奢侈品真伪（避免清洗高仿导致纠纷）。

抗压沟通力：
化解客户不满（例："这件衬衫领口发黄了！" → 解释"汗渍氧化需特殊处理，我们尝试补救"）；

责任心：
对高价衣物（皮草、高定西装）全程重点跟踪。