合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：

（1）年龄30-55周岁，性别不限，身体健康，踏实肯干。

（2）主要负责员工餐，做25人职工餐，中午一顿，工作时间：早8点-晚17点半；

（3）协助管理员保管好食物，蔬菜，注意节约卫生，安全使用餐具，炊具

（4）严格执行卫生标准，保证饮食质量，在烹调过程中放置污染
任职资格：

1、服从项目管理，工作认真、责任心强!

2、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

公司介绍：
合肥铂星汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店，投资1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂星成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达36位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。合肥铂星联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。截止到2023年12月， 合肥铂星拥有奔驰活跃客户数20000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。公司提供员工宿舍及五险一金。
公司位于合肥市经开区紫云路与蓬莱路交口，蓬莱路588号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、仓库备品备件的收发存管理和帐务管理，保证帐物相符；
2、做好备品备件的防锈、防潮、防尘管理，保证备品备件的完好；
3、每月对低于安全库存的备品备件提出采购申请；
4、保证备品备件按类摆放整齐、标示清晰；
5、做好所辖责任区的环境卫生工作。

任职要求：
1.中职（高中）以上学历；仓库管理相关专业；
2.一年以上机电仓库管理工作经验；具备五金标准件基本知识；
3.具有较强的沟通协调能力；具有良好的团队合作精神；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

岗位职责：
1、在师傅带领下，逐步学习操作外圆磨床，加工各类工件；
2、负责所在区域中机械的日常检查和维护；
3、服从领导安排的各项工作。
任职要求：
1、年龄22岁以上，高中以上学历；
2、有较强的责任心，有一定的机械基础知识；
3、勤奋好学，做事认真细致。

学徒工资：3000元-4000元
转正工资：6000元-8000元（转正后计件，多劳多得）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

岗位职责
1. 负责水利项目或市政工程的施工管理及技术指导，确保项目按计划高质量完成；
2. 参与编制技术方案、施工组织设计及专项施工方案，解决工程中的关键技术问题，并对工程质量进行监督和验收。

任职资格
1. 水利中级工程师需具备相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验；市政高级工程师需具备相关专业本科及以上学历，8年以上工作经验，并持有高级职称证书；
2. 熟悉国家及地方相关法律法规、行业规范和技术标准，具有较强的项目管理和沟通协调能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

岗位职责:
1、认真贯彻执行国家药品相关的法律法规和规章。
2、药品出库时，严格按销售单据发货，并在单据上签字。
3、按照药品储存性质的要求，合理的对药品进行分类储存。
4、定期盘点。保证帐，货相符。
5、辅助仓库主任工作

任职资格:
1、药学、中药、医药相关专业；有医药行业经验优先考虑
2、 专科学历及以上
3、需要倒班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
负责公司或场所的安全保卫工作，维护秩序，预防和处理突发事件，确保人员及财产安全；进行日常巡逻、监控检查，做好出入人员及车辆的登记管理；配合相关部门处理治安事件，保障工作环境安全稳定。
身体健康，无违法犯罪记录；具备良好的责任心和职业道德，有较强的安全意识和应变能力；有相关安保工作经验者优先，接受过专业培训或持有保安证者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

任职资格：
1、16-45周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

1.市场拓展与渠道开发
制定品牌招商策略（如区域布局、合作模式、加盟政策），明确目标市场与合作伙伴画像。
主动开发潜在合作客户（如加盟商、代理商、联营伙伴），通过行业展会、线上平台（招商网站、社交媒体）、行业协会等渠道触达目标客户。
挖掘行业资源，与第三方机构（咨询公司、商会）合作拓展招商网络。
2.合作伙伴筛选与评估
审核意向客户资质（资金实力、行业经验、经营理念），评估其与品牌定位的匹配度。
实地考察客户经营场所或市场环境，分析合作可行性（如商圈潜力、竞争情况）。
输出合作方评估报告，为签约决策提供依据。
3.招商谈判与签约
主导商务谈判，明确合作条款（如加盟费、分成比例、区域保护、进货额度）。
解读品牌加盟政策、盈利模型及支持体系（培训、供应链、营销支持），增强客户信心。
协调法务、财务等部门完成合同签订，确保合规性与风险可控。
4.品牌政策宣讲与推广
策划并组织招商会、线上直播、品牌路演等活动，扩大品牌影响力。
制作招商资料（如加盟手册、投资回报分析、成功案例集），精准传递品牌价值。
解答客户疑问（如投资成本、运营支持、退出机制），推动合作意向转化。
5.渠道管理与维护
跟进已签约合作伙伴的运营情况，协调解决开业筹备、货源供应、营销活动等问题。
定期回访客户，收集反馈并优化合作政策，提升续约率与转介绍率。
处理合作纠纷，维护品牌形象与市场口碑

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

岗位职责:
水电学徒工（男性）
1.男性，28岁以下，高中及以上文化，学徒期一个月；
2.工作时间上四休二，工资第一个月3500元，第二个月顶岗后4000-4500元。
包住，有工作餐补，有带薪年假，市内有厂车接送。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

一、核心职责
1. 前台接待与客户服务
收衣验货：
仔细检查顾客衣物的材质、标签（是否可干洗/水洗）、污渍类型、破损情况；
准确分类（普通清洗/特殊处理/奢侈品护理），填写收衣单据；
向客户清晰说明洗涤风险（如顽固污渍可能无法完全去除）。

报价开单：
根据衣物类型、工艺复杂度（去渍、熨烫、修补）定价，熟练操作收银系统；
明确告知取衣时间，管理取衣凭证。

取衣交付：
核对取衣凭证，快速准确交付衣物；
展示洗涤效果，确认客户满意度。

2. 衣物处理全流程协作
预处理标记：
对特殊污渍（油渍、红酒渍等）进行标记，提示清洗师傅重点处理；
检查口袋遗留物品（需当场登记返还客户）。

洗护跟进：
衔接前台与清洗车间，传递特殊需求（如"轻柔处理"、"不可蒸汽"）；
跟踪衣物进度，异常情况（延误/损坏）及时联系客户。

质检包装：
取衣前检查：确保无残留污渍、变形、染色，熨烫平整；
按标准包装（防尘罩/衣架），挂放整齐。

3. 纠纷处理与售后
客诉解决：
处理洗护争议（如纽扣损坏、衣物缩水），依据单据责任划分协商赔偿；
对争议衣物返厂复检，记录反馈至技术部门。

会员维护：
推广储值卡、月套餐，管理会员档案（偏好、特殊需求）。

4. 店铺运营管理
库存管理：
记录耗材使用（溶剂、包装袋），及时补货；
管理待取衣物区，超期衣物按政策处理（通知/寄存费）。

设备维护：
日常清洁收银机、挂烫机，报修故障设备（干洗机/输送线）。

二、关键岗位要求
1. 硬性技能
产品知识：
熟悉常见面料（羊毛、真丝、皮革）特性及洗涤禁忌；
了解去渍剂种类（针对油性/蛋白类污渍）。

操作能力：
熟练使用收衣系统（开单、查询、库存管理）；
基础熨烫技能（西装塑形、连衣裙防皱）。

安全规范：
掌握化学品存放要求（干洗剂易燃需密封避光）；
应急处理（溶剂泄漏流程）。

2. 软性素质
细节观察力：
能发现衣物隐蔽破损（如内衬开线、里布勾丝）；
识别奢侈品真伪（避免清洗高仿导致纠纷）。

抗压沟通力：
化解客户不满（例："这件衬衫领口发黄了！" → 解释"汗渍氧化需特殊处理，我们尝试补救"）；

责任心：
对高价衣物（皮草、高定西装）全程重点跟踪。