新安猎聘

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.5万-3万

1.负责项目的前期定位、策略推广、销售管控、目标制定、品牌落地等工作；
2.负责项目营销进程的控制工作，制定现场销售工作流程和标准，组建销售团队并负责培训与指导；
3.负责选定相关合作方，组织协调各合作团队，负责协调上下级及本部门与公司内外相关部门的关系；
4.负责项目营销管理的其他管控工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、对客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料；
4、客户维护 单量跟踪 客诉跟踪处理；
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、交通工程行业等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，年龄在22-40周岁；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1、开拓及维护公司产品的销售及推广；
2、根据公司的业务任务，进行有效电话回访；
3、有良好的表达能力和沟通能力，负责任，有想法，能准确的挖掘客户的需求；
4、大专以上学历，有系统集成，LED屏行业的经验优先。
薪酬福利：
1、薪资上不封顶；
2、公司提供带薪培训；
3、工作时间：8:30-17:30；中午1小时午休；
4、完善的晋升空间：销售员→销售主管→销售经理。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.合理指挥和安排人员，管理好区域人员的工作排班.
2.处理服务中项目与员工，甲方与主管发生的问题和业主投诉，协调员工关系。
3.检查本班人员的出勤情况，准备工作是否合格，对区域相关工作情况进行登记。
4.协助区域主管招聘保洁人员及培训相关岗前技能。
5.负责区域保洁项目的服务质量及成本控制稽核。
6.负责与本区域保洁项目甲方的负责人沟通和交流。
7.及时完成上级交办的其他事项。

任职资格：
1.大专及以上学历，男女不限；
2.同行业工作经验3年以上，尤其有保洁管理经验；
3.熟悉全国物业管理市场及物业管理相关法律、法规；
4.具有保洁公司或物业公司经验优先
5.具有较强的管理能力和沟通协调能力成上级交办的其他事项。

上班时间：8:00-17:30

薪资待遇：综合4-6k，具体来公司面谈。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.4万·13薪

岗位职责：1. 客户开发：变身财务侦探，通过电话与潜在客户进行愉快的聊天，发掘他们的财务需求，并将公司的超级助贷产品介绍给他们。
2. 产品介绍：成为产品专家，深入了解公司贷款产品的所有细节，如同产品的好朋友一般，向客户分享最合适的选择。
3. 咨询解答：扮演财务顾问的角色，为客户提供清晰的贷款指导和贴心的咨询服务，让他们感受到专业的同时获得满意的答案。
4. 资料整理：作为细致能手，准确准备和整理客户的贷款资料，让复杂的流程变得井然有序。
5. 业务谈判：在与客户的交流中展现你的沟通魅力，达成共赢的贷款协议，实现个人业绩飞跃。
6. 跟进管理：充当客户的贴心小秘书，及时跟进申请进度，确保一切顺利且高效。
7. 客户维护：建立超凡的客户关系，提供令人难忘的售后服务，让客户成为你的忠实粉丝。
8. 市场反馈：成为市场的侦察兵，搜集宝贵信息并及时反馈，帮助公司不断优化策略。
9. 团队协作：作为团队中的活力宝贝，与伙伴们密切合作，共同成长和进步。
10. 业绩目标：挑战自我，超越目标，成为销售冠军，享受成就感和竞赛的乐趣。

任职资格：1.没有金融同业经验的，需具备良好的沟通能力和说服技巧，有较强的学习能力和适应能力；
2.具有较强的责任心、团队合作精神和客户服务意识；
3.有电话销售相关工作经验者优先；
4.能够承受一定的工作压力，并且有挑战业绩目标的决心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

1、全日制本科以上；
2、年龄在35到40岁之间；
3、身高170CM以上，男性；
4、财务会计专业，能适应出差，能适应加班；
5、从事过建筑行业会计5年以上。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

公司介绍
贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。
贝壳找房继承和升级了链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。
北京时间2020年7月24日晚，贝壳集团正式向美国证监会提交IPO文件，股票代码为BEKE；2020年8月13日晚，贝壳找房在纽交所成功挂牌上市。
2018年6月，贝壳找房正式进驻合肥，截至2020年6月平台已入驻包含链家、德佑、华玺、朝晖、澳丽、住商、壳点等13个品牌，共计1100多家专业门店，15000余名职业经纪人，市场占有率逾50%。
我们能提供
1、全面保障：无责底薪4000-5000+高提成（20%-75%），规范完善的福利保障体系；
2、培训体系：提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教；
3、优秀平台：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效；
4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定；
5、通勤便利：全市一千多家门店就近分配工作地点，让通勤变得简单；
6、其他福利：保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。
我们希望你是
1.专科及以上学历，无需经验，一对一代教。
2.性格活泼开朗，具有团队精神，吃苦耐劳。
3.抗压能力强。
4.热爱房产行业。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

公司介绍
贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。
贝壳找房继承和升级了链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。
北京时间2020年7月24日晚，贝壳集团正式向美国证监会提交IPO文件，股票代码为BEKE；2020年8月13日晚，贝壳找房在纽交所成功挂牌上市。
2018年6月，贝壳找房正式进驻合肥，截至2020年6月平台已入驻包含链家、德佑、华玺、朝晖、澳丽、住商、壳点等13个品牌，共计1100多家专业门店，15000余名职业经纪人，市场占有率逾50%。
我们能提供
1、全面保障：底薪4k—5k+500房补+高提成（20%-75%），规范完善的福利保障体系；
2、培训体系：提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教；
3、优秀平台：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效；
4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定；
5、通勤便利：全市k一千多家门店就近分配工作地点，让通勤变得简单；
6、其他福利：保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。
我们希望你是
1.专科及以上学历，无需经验，一对一代教。
2.性格活泼开朗，具有团队精神，吃苦耐劳。
3.抗压能力强。
4.热爱房产行业。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1万

公司主营LED显示屏,LCD液晶，智慧一体机，智慧黑板等
客户群体：安防监控，智能化集成商，系统集成商、广告公司等
岗位职责：
1、负责安徽省各市、县的开拓以及维护，负责安徽省内各地市以及合肥的渠道拓展。
2、根据公司的业务任务，进行有效客户拜访，
3、有良好的表达能力和沟通能力，负责任，有想法，能准确的挖掘客户的需求，
任职资格：
1.大专以上学历，有系统集成，LED屏行业的经验优先（条件优秀学历可放宽）
入职公司配一部手机，微信，客户资源、免费培训等
薪酬福利：
1、无责底薪4000+提成+绩效，薪资上不封顶。
2、入职公司会分配配一部业务手机，里面有微信，客户资源。
3、公司提供带薪免费培训；
4、工作时间：8:30-17:30；中午1小时午休。
5、完善的晋升空间：销售员→销售主管→销售经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

1、负责起草和实施对接小区的开发计划和营销方案；
2、负责对接小区的商户招商和推广人员管理；
3、通过电话营销、社群营销、组织业主团购会等渠道完成对接小区的销售任务
4、负责设计师合作的洽谈、维护，开发新的合作设计师并整合商户参与设计师活动，完成家装渠道的销售任务
5、负责其他异业合作的洽谈、维护，为商场各种活动提供良好的异业资源储备，共同提升品牌形象，同时丰富商场各节点活动内容，增加商场人气
任职资格：
1.可接收应届毕业生，有相关工作经验者优先；
2.具备良好市场判断能力和开拓能力；
3.有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。