• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、负责完成公司每月下达的区域销售目标，分解目标至各店铺；
2、制定区域激励措施、引入PK机制，提高团队士气；
3、分析店铺的各项关键指标、找出不足进行整改、提升业绩；
4、深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力，增强店铺凝聚力；
5、提升客户进店率。

任职资格：
1、年龄22-35岁；
2、男女不限，中专及以上学历；
3、具备较强的组织培训能力、原则性强，坚决执行公司各项工作，能在高压下独自开展工作；
4、三年以上销售工作经验二年以上销售管理经验；
5、形象好，气质佳，服务意识强，具有良好的团队合作精神和较强的观察力与应变能力；
6、能够配合督导经理，协同销售客服，以团队为核心，完成任务。

安徽省徽商红府连锁超市有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.负责管辖范围内的各门店运营情况的督导工作；
2.负责门店商品陈列、服务形象的维护；
3.负责对各门店不规范情况进行纠偏和记录；
4.负责与门店店长沟通，做好促销工作，督促达成销售和利润指标；
5.负责配合进行各门店的盘点工作；
6.负责对门店的各项收费的收取情况进行审核、监督工作；
7.负责指导门店做好物业管理工作；
8.负责门店运营情况的逐级反馈和协调解决工作。
任职资格：
1、年龄22-40岁之间，中专及以上学历,专业不限；
2、1年以上超市、便利店工作经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、严格贯彻执行公司管理制度和运营标准；
2、严格执行门店KPI考核绩效完成。
3、监督公司门店的日常经营管理工作，如陈列、库存、卫生检查等；
4、为提升公司门店业绩指定改善性方案，并落实执行；
5、负责各门店的日常销售工作推进，产品培训，技术督导；
6、门店员工的基础培训，及升级培训
7、保持与各门店的密切沟通，确保门店正常运营；

任职资格：
1、大专及以上学历，具有相关行业工作经验者优先考虑；
2、有新进人员培训经验
3、能独立完成培训课件
4、三年以上零售管理经验
5、全方位熟悉珠宝基础知识及销售技巧知识。
6、全面熟悉珠宝门店店务管理知识。
7、具有较强的人际沟通能力、协调能力、分析和解决问题能力；
8、有黄金珠宝类 工作经验者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、举行专卖店店长会议、员工意见调查和沟通座谈会。监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
2、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；
3、有服装销售管理工作经验，熟悉零售店的工作内容、销售模式；
4、掌握一定的服装销售技巧，能将专业知识融入销售工作中，更高质量的向消费者推荐；
5、独立完成培训记录的维护，培训档案的整理及保存；
6、协助运营管理部完成培训课件编写和完善工作，熟练掌握PPT制作技巧，具备课程编写能力。
7、完成上级交给的其他任务；
任职资格:
1、大专以上学历；
2、2年以上企业内部培训相关经验，能带动人员积极性，促进业务进展，达成培训效果；
3、思维敏捷，语言表达能力突出，极强的现场渲染力，擅长沟通，富有激情；
4、有培训计划，课程设计，培训方案制定及培训组织实施管理等经验，能够根据需求制定培训计划和组织实施培训，能够独立讲授课程；
5、有服装行业管理经验者优先。
员工福利：五险、单休、包吃、满勤奖、绩效奖、年终奖励、加班补助、带薪年假、节假日福利、员工旅游等；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1，有服装店长3年以上工作经验或者1年以上督导工作经验。
2.团队意识强，善于沟通。
3.能根据公司工作安排短时间省内出差巡店。
4.有一定的培训能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

任职资格:

【保洁师】：年龄: 20-50岁以内，身体健康，会用智能手机、能吃苦耐劳，做事细心，良好的工作心态，认真并喜欢家政服务行业。
2、主要工作：做家庭保洁，配备专业工具，统一服装，专业品牌工作形象；
3、免费培训：公司提供免费培训，包教包会!
4、薪酬待遇: 多劳多得，上不封顶，节假日各种福利，各种补贴，奖励，提成等；
6、购买保险，工作安全有保障；
7、提供良好发展空间，有能力者可提拔，保洁部督导。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-1.1万

岗位职责：
1、销售人员职位，对接固定客户群体，书店等协助处理事情，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、帮助客户介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1.高中及上学历。
2.适应省内出差。
3.熟练驾驶车辆。
4.能吃苦耐劳，有克服困难的精神。

岗位福利：
出差公司给予相应补助：每日160元差旅费 交通费实施报销
自己出车出差：公司按照没公里1.3元标准给予补贴
有寒暑假，假期丰富
月薪一般稳定在6000-8000.优秀者上万

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 23-36
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

工作内容：
1、根据年度目标，协助领导做好销售分解,制定销售计划并带领团队完成，组织人员确保店铺分级计划及开店、改店、关店、特卖等特卖渠道计划完成；
2、加强本中心城市产品培训，根据商品状况及竞品分析，执行市场策略，协助货品做好销售，促使销售利润最大化;
3、做好本中心城市营运管理，合理执行店铺编制计划，提升营运效率，制定月度指标及即时激励政策，调动员工积极性，控制店铺人员工资费用率，确保销售完成；
4、保持与商场的沟通，协助商务部（市场部）收集市场信息，保障公司利益；
5、做好绩效考核工作，做好人员招聘、选拔、培养工作，按公司企业文化管理要求，加强企业文化建设，提升团队凝聚力；
任职资格：
1、大专及以上学历优先；
2、3年终端零售专业管理经验
3、熟练使用OFFICE办公软件；
4、具备较强的组织协调能力、系统思维能力、逻辑思维能力、团队领导力、培训能力。

福利待遇：入职当月买五险一金，年终奖，带薪年假、节假日等福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：

1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责

任职要求：1.有相关加盟连锁店面运营督导工作经验优先；
2.必须有服装行业经验；
3.做事灵活应变，善于沟通，有较强的语言表达能力和学习能力；
4.身体健康，能接受出差；
5、35岁以下

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
1、受理宾客对饭店内各部门的一切投诉，维护饭店利益；
2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；
3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；
4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护饭店的高雅格调；
5、巡查饭店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；
6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；
7、建立并保持同广大宾客的良好关系；
8、协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人；
9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；
10、向客人介绍并推销饭店的各项服务。

任职资格：
1、大专以上学历，具备流利的普通会话能力；
2、男性身高1.7米以上；女性身高1.6米以上，品貌端正，形象气质佳；
3、3年以上同等职位的工作经验，掌握饭店各营业部门的营业情况；
4、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉酒店的各项规章制度。