• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

工作内容：
1．通过电话联系意向客户，
2．通过与客户沟通，了解客户需求；
3．维护好与客户的关系；
4．了解客户心里，提供专业指导；
任职要求：
1．大专以上学历，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可；
2．年龄：25-45岁；
3．渴望挣钱，有心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子；
4．喜欢销售行业，并有在金融长远发展的规划；
5．性格开朗，积极向上，擅长与人沟通；
6．语音沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；
薪资待遇：
1．底薪＋提成＋超额奖＋达成奖＋岗位津贴，法定节假日休息，由于行业特殊性，高于其他行业的薪资水平，工资上不封顶；
上班时间：早九晚五周末双休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、熟练使用公司软件工具，能够快速理解客户问题，并能够快速识别用户痛点 问题，判断优先级，推动落地
2、 熟悉掌握客服各个环节处理流程，通过持续学习，能处理较疑难的业务问题 及投诉；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、周岁年龄18周岁~32周岁；
3、打字速度不低于40字/分钟；
4、会基本电脑操作；
5、具有良好的职业素养，组织纪律性强，有上进心。

福利待遇：
1、薪资构成：综合薪资=无责底薪2500元（包含2150元基础薪资+200元住宿补贴+150元满勤）＋绩效单量提成，综合薪资3500-6000,（不封顶）
司龄工资：凡工作满3个月及以上员工可享受司龄工资，3个月增加300元工龄奖
（司龄工资自工龄期满之月起计算，500元封顶）
2、工作时间：朝九晚九8小时排班制，单双休，法定节假日正常休息；
3、按照国家劳动法规定购买五险，实习生购买商业保险；
4、提供住宿，水电费自理，宿舍提供免费WIFI；
5、完善的晋升机制，所有运营管理岗位均为内部竞聘产生。
晋升通道：
A、管理路线晋升：客服组组长-客服主管-项目经理-项目总监
B、专业路线晋升：客服专员→培训/质检→质培主管
C、向集团职能岗位转岗晋升