• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责：
1. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供合适的产品或服务方案；
2. 完成公司制定的销售目标，定期跟进潜在客户，维护良好的客户关系。

任职资格：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神，有电话销售经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2.5万·15薪

岗位职责：
1. 住宅及商业项目的结构设计的规划与技术方案；
2. 协调设计院，确保项目专业按期高质量完成；
3. 参与产品开发全过程，进行结构方案评审和技术攻关；
4. 与其他专业、工程、成招等部门协作，推动产品优化和成本控制；
5. 跟踪行业技术动态，提升公司产品结构设计水平。

任职资格：
1. 本科及以上学历，建筑学、结构设计第二个相关专业；
2. 5-10年结构设计或相关领域工作经验，有大型项目管理经验者优先；
3. 熟悉结构设计流程及标准，具备较强的技术分析和问题解决能力；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；
5. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，了解模具设计与制造工艺。

合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2万

岗位职责：
1. 严格按照服务核心流程的要求开展工作，提供售后服务；
2. 负责客户日常维系工作；
3. 跟踪客户的车辆维修工作，与客户做好沟通工作；
4. 能够发觉不满意客户或潜在抱怨的客户，并积极处理和上报；
5. 具备一定营销能力；
6. 跟踪客户，与客户建立良好关系；
7. 维护企业形象和品牌形象；
任职资格：
1、熟练驾驶技术；
2、敬业，责任心强，具有团队协作和服务意识；
3、大学专科（含）以上学历；
4、从事奔驰4S店、或其他豪华品牌4S店工作多年优先。
公司介绍：
合肥铂星汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店，投资1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂星成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达36位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。合肥铂星联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。截止到2023年12月， 合肥铂星拥有奔驰活跃客户数20000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。公司提供员工宿舍及五险一金。
公司位于合肥市经开区紫云路与蓬莱路交口，蓬莱路588号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.7万

在中国平安“综合金融+医疗健康”战略布局下，3A经理人将依托“保险+健康、保险+养老”生态，致力于成为集团“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。

任职要求:
1.大专及以上学历,金融、经济、财务、社会保障等相关专业优先,条件优秀者学历可放宽至本科。
2.两年以上销售支持类工作经验,熟悉金融证券、社保养老、资产管理等相关领域的专业知识。
3.具备良好的人际沟通、商务洽谈、语言表达能力。
4.具有金融行业或社保系统从业经验者优先。
5.年龄28-45周岁

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责:
1、联系省外市级、县级政务公开主管部门，推销政务公开百科云平台；
2、纯电话营销，公司提供客户资源，出差较少；
3、服从公司上级安排，执行公司销售任务，配合销售总监完成公司下达的总体销售指标；
任职资格:
1、性别不限，计算机类、营销类、经贸管理类等专业专科及以上学历；
2、有过云产品服务电销工作经验优先考虑；
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
5、具备较强的学习能力和沟通能力、良好的应变能力和承压能力。
晋升通道：后期可向销售经理岗位晋升

安徽迪赛广告集团

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责:
1、定期按路线拜访客户，宣导公司的各项政策，并按公司要求进行产品陈列及形象维护
2、根据各渠道特性，积极开拓新客户，协助客户开发及管理
3、检查售点库存，做好货龄管理，积极促成订单。
4、调查、收集辖区内的客户资料，确保线路资料真实准确并及时更新，维护良好客情
5、常规物料投放和跟踪维护。
6、协助维护公司价格体系，防止恶性竞争。
7、维护市场整体品牌形象，了解品动态，及时反馈市场信息
8、处理客户投诉并及时反馈客户投诉信息。

任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先、熟悉常用办公软件(优异者可放宽相应条件)
2、良好的沟通能力、较强的应变能力、较强的执行力
3、充沛的工作激情以及学精神
4、有行业团购销售经验者优先

晋升途径:销售业务员一销售业务经理一销售城市经理一销售区域经理一销售总监。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

一、企业优势：
1.本岗位比同地区、同行业的待遇高（30%-100%）以上。
2.本公司有绝对的产品优势和绝对的差异化销售模式。
3.本岗位为学习型岗位，重点培养区域经理和其他岗位的领导。表现优异者，可在3到6个月内晋升至区域经理。
二、任职资格：
1.仪容、仪表必须干净、整洁、得体、大方。
2.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。
3.具有良好的沟通能力和语言表达能力（要吐字清晰、语言流畅、逻辑思路清晰）。
4.具有善于学习、虚心学习的学习态度；不断学习新的知识；严禁得过且过、不懂装懂。
5.具有认真的工作态度、绝对的执行力，严禁阳奉阴违、欺上瞒下。
6.做事有目的、有目标、有计划、有方法。
7.反应敏捷，具有善于发现问题和解决问题的能力。
8.重要的事情必须具有一鼓作气、连续奋战的吃苦耐劳精神。
9.有食品行业、连锁餐饮行业经验者优先。
三、岗位职责：
1.遵守公司一切规章制度，服从公司的一切工作安排，积极完成公司分配的各项工作任务。
2.积极主动的学习公司业务知识，提升自身业务能力。
3.针对每日工作及时总结并向上级领导提交周总结、周计划和月总结、月计划。
4.协助区域经理对销售计划的制定并完成区域经理下达的各项任务，如有疑问书面或当面与相关领导讨论，严禁消极应对，负面抵抗，逆向实施。
5.收集客户以及潜在客户信息，填写《市场调查表》交至后勤整理归档。
6.熟练掌握“加盟店”前台、后厨的各项操作标准、流程。
7.能独立对加盟店前台人员进行销售台词、售卖技巧、产品宣传和操作流程的规范培训，并能达到公司标准要求。
8.能独立对加盟店后台人员进行每个产品的标准操作培训，并能达到公司标准要求。
9.能按公司要求，有效的对加盟店进行后期的管理监督，保持正常销量。
10.能够发现加盟店内存在的问题，上报领导并给出相应的解决方案。
11.能妥善维护好和加盟店、食堂经理的客情关系。
12.根据客户实际情况灵活调配货品，确保送货周期中，客户货量充足。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2万

1、负责写字楼以及商铺客户渠道开拓、谈判及意向收集汇总与跟踪，促成签约实现销售达成；
2、参与竞品市场研究，销售策略制定等工作；
3、负责渠道、圈层活动组织，并做好客户维护；
4、负责所在城市项目的大客户的商务拜访、政府关系维护、跟进及沟通。

任职要求：
1、需具备专科以上学历，专业不限；
2、具有3年以上房地产营销、项目销售工作经验；
3、做过商办类项目，非核心地段商办项目以及在滨湖做过写字楼类产品优先。（纯住宅项目操盘经验不考虑）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、通过各种渠道开拓客户，并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约;
2、根据公司要求寻找新的客户，通过电话、走访等方式推广公司业务。
3、根据客户需求，介绍公司的产品及其特点，为客户提供详尽的产品介绍，并给出最佳的选择建议。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、按照公司制定的销售目标，完成公司销售任务，总结销售经验;

任职要求
1、大专以上学历，接受应届毕业生；
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

福利待遇
1、薪资组成：基本薪资+绩效工资+交通补贴+项目提成，综合年收入20万+
2、业务拓展良好，公司可配置车辆，连续业务达标且稳定的，车辆所有权可奖励归个人所有
3、项目提成根据业绩量等级提升，业绩越高，提成比例越高
4、工作时间灵活

工作地点：合肥市

合肥锦瑶房地产开发有限公司（龙湖地产）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2.5万·13薪

岗位要求：
一、销售任务
1、负责客户的具体接待工作，进行客户跟踪，最终达成销售业绩
2、完成公司下达的个人任务指标
二、资讯收集及执行
1、详细登记客户记录，积累客户
2、认真完成业务日记，为案场主管提供销售信息
3、客户按揭资料的收集
4、做好个人销售日记及广告投放效果分析
5、执行推广促销活动
6、遵循公司业务以及行政管理制度
三、维护关系
1、与客户建立良好的关系
2、定期对客户进行回访
任职要求：
1、 本科及以上学历，2年以上标杆房企销售经验；
2、 热爱地产行业，认同公司文化，能适应高压销售工作；
3、 能独立处理销售之中的棘手问题，是团队业绩贡献的主要输出者。